近日，百度公關(guān)一號位璩靜通過短視頻發(fā)表的一系列言論引發(fā)熱議,。一個用于平息輿論的職位,，竟成為公司負(fù)面消息的制造者，使人思考其背后企業(yè)價值觀的樹立,。
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今天一家大廠的公關(guān)一號位火了。本來這個工作,，是一位經(jīng)常出面滅火的“消防員”,，這次倒成了放火的“縱火犯”。
有人認(rèn)為可能是當(dāng)事人故意要出圈,，“自媒體時代,，丟不丟人不重要，出不出圈才重要”,。我不敢相信人會愚蠢到這種地步,。無論是有意還是無意，如此高的職位做出這樣的行為表現(xiàn),，都不得不讓人加重了對這家公司的深深疑慮,。
這起事件只是冰山一角，我們需要思考水面之下發(fā)生了什么,?；蛘哂么髽浔扔鳎@一部分枝葉枯萎發(fā)黃,，出了問題,，但其問題的根源在根部，也就是企業(yè)的價值觀,。
如果企業(yè)一號位不早意識到這個問題,，并盡早開始治理“爛根”，是非常危險的,。蟻潰堤壩,，氣泄針芒，道理很淺顯,，但浮躁的現(xiàn)實讓太多人的“豬油蒙心,、腦子勾芡”。
而且,，此事是不敢往深里想的——如此對待每日一起工作的員工,，那如何對待客戶的隱私、倫理問題呢,？在AI時代,，如何尊重人性呢？正如過分溺愛,，會養(yǎng)出不孝子孫,。限制網(wǎng)絡(luò)，也圈養(yǎng)出了這頭怪獸,。
這就是為何要倡導(dǎo)“深淘灘,、低作堰”,。我寫過一篇李冰父子治水的思考，這智慧不僅用于治水,，還可以用于治理企業(yè),，治理國家。
從本質(zhì)看,，這次事件暴露了企業(yè)的欲望大大超出了能力圈,。出來混，都是要還的,，相信總有一天他們會明白：只顧目的,，不擇路徑和手段，長遠(yuǎn)來看,，都是瞎折騰,。
胖東來和德勝洋樓的成功、巴菲特的成功,，其實本質(zhì)都一樣,，而這家企業(yè)顯然毫無領(lǐng)悟。
德勝洋樓的價值觀之一是“不走捷徑”,；于東來常說“有多大能耐,，做多大事”；段永平和他的弟子們的公司都堅持“本分”,；巴菲特堅持“能力圈理論”,，還曾說：“如果說我們有什么本事的話，那就是我們能夠弄清楚我們什么時候在能力圈的中心運作,，什么時候正在向邊緣靠近,。”
企業(yè)為了做大,，用這樣的VP,，或者VP為了博出位，用這種方式,，都是欲望大大超出了能力圈,，所以此次事件是有意無意并不重要，重要的是,，這家公司是否能從中警醒,。
最近胖東來幫永輝超市、步步高輔導(dǎo),，很多人都在觀望,，甚至質(zhì)疑。我持樂觀態(tài)度,。原因是,，只要接受了于東來和聯(lián)商學(xué)院的輔導(dǎo)，就說明已經(jīng)開始接近了企業(yè)經(jīng)營的本質(zhì),，引發(fā)一切問題的根源,。這就離真正的成功近了一大步。改善企業(yè)的手段,，其實并不復(fù)雜,，最難的是人心，是領(lǐng)頭人是否意識到問題的本源,，是否醒悟過來,。
胖東來成功的意義，或者說本質(zhì),，并不是具體的經(jīng)營,、激勵方法，而是在告訴大家：把欲望放在能力圈內(nèi),，也能獲得極大的成功,，反而影響力更持久，也更幸福,。這和巴菲特的巨大成功,，以及他和芒格的價值投資理念如出一轍。
如今,，浮躁成了一種流行病,，傳染性極強。越是在“浮躁病毒”肆虐的時候,，越需要戴上“口罩”,，勤消毒，勤洗手,。靜能生慧,。讓心安靜下來，慢即是快,。（財富中文網(wǎng)）
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