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薪酬公平和婦女就業(yè)不是女權(quán)問題，而是經(jīng)濟(jì)問題,。世界經(jīng)濟(jì)論壇（World Economic Forum）最近一項(xiàng)數(shù)據(jù)顯示，男女同酬有多么重要,。一國的競爭力由其人才庫決定,，忽略這人才庫里的一半人將令經(jīng)濟(jì)遭受苦痛,。據(jù)聯(lián)合國亞太經(jīng)濟(jì)社會委員會（U.N.’s Economic and Social Commission for Asia and the Pacific）的另一項(xiàng)研究報(bào)告，日本若縮短其男女就業(yè)差距,，其國民生產(chǎn)總值可增加16%,。該報(bào)告還估計(jì)，由于女性就業(yè)選擇受限,，該地區(qū)經(jīng)濟(jì)體一年的損失高達(dá)460億美元,。世界經(jīng)濟(jì)論壇的報(bào)告稱，縮小工資差距一般從教育開始做起,，但教育絕不是萬能的,。比如在沙特阿拉伯，婦女的學(xué)歷比男性更高,，但婦女在沙特的勞動力中僅占到15%,。最重要的是改變文化，這通?？梢酝ㄟ^立法來實(shí)現(xiàn),。非洲小國萊索托推行公務(wù)人員的性別配額以及12周帶薪產(chǎn)假，那里的婦女占到總勞動力的將近一半,。
????——譯者：古正
問答
中國新富
波士頓咨詢集團(tuán)（Boston Consulting Group）全球消費(fèi)者實(shí)踐部門的創(chuàng)始人,、《10萬億美元獎金：吸引中國和印度的新富豪》（$10 Trillion Prize: Captivating the Newly Affluent in China and India）的作者之一邁克爾·希維爾斯查因（Michael Silverstein）解釋了中國女富豪的崛起。
你預(yù)計(jì)中國女性的收入將由2000年的3,500億美元增加到2020年的4萬億美元,，20年內(nèi)增加10倍,。
中國女性受到了更好的教育，擁有更高的學(xué)歷,，同時(shí)女性勞動力也在變老,，年紀(jì)拉平了收入。女性工作很早就成為中國文化的一部分,。在20世紀(jì)50年代,，毛澤東說所有婦女都要工作，所以這已經(jīng)是常態(tài)化,。
原因是什么,？
因素有很多。但女性收入增長的最大因素要?dú)w功于家庭規(guī)模小——也就是計(jì)劃生育政策,。中國在性別和出身方面保持鮮明的公平立場,，為所有人創(chuàng)造機(jī)會。
新富的女性想要什么,？
她們想要的和上層美國人想要的一樣：房子,、寵物犬、奢侈品還有各種品牌,。中國是寶馬（BMW）和耐克（Nike）增長最快的市場,。她們還想要更多的孩子,。我覺得計(jì)劃生育政策在未來5年內(nèi)可能放寬。
????——Ryan Bradley
民意調(diào)查顯示,，美國46%的人認(rèn)為富人能致富的原因是認(rèn)識對了人或是生于富裕家庭,，但也有43%的人認(rèn)為富人致富的原因是勤奮、有志向和學(xué)歷因素,，富裕以后人更可能變得聰明,。
