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谷歌在商業(yè)上的成功無可否認。過去三年,，該公司年增長超過20％,，最近一個季度的營收突破了160億美元。谷歌的現(xiàn)金儲備也一路增長,，佩奇擔(dān)任首席執(zhí)行官時,，公司的現(xiàn)金儲備為370億美元。如今,，谷歌坐擁大約620億美元的現(xiàn)金及等價物,。這使得佩奇能更積極地投資于谷歌的核心業(yè)務(wù)以及其他各種各樣的項目。
佩奇表示：“我曾經(jīng)與史蒂夫·喬布斯（Steve Jobs）辯論,，他總是說：‘你們做的東西太多了,。’喬布斯確實將一兩件事做得相當(dāng)出色,?！北M管喬布斯的方法對蘋果有奇效，但是佩奇稱,，自己對谷歌的愿景不一樣：“我們要做更多的事情,，對世界產(chǎn)生更大的影響?！?/p>
過往圖解：
聲譽出色的老板是如何被包裝出來的,？
每家公司的支援人員和支援職能卻大相徑庭,，但是大部分的現(xiàn)代CEO 們手頭都有形象專家目錄供其使用。對CEO 的管理與政治候選人越來越像,。下面是精心準(zhǔn)備的CEO為了管理自己的聲譽,，所使用的一些服務(wù)。
彭尼公司的努力
尋找救世主時不要拘泥于細節(jié),。彭尼公司（J.C. Penney）2011 年6月宣布，它要聘用羅恩e 約翰遜（Ron Johnson）,。他是蘋果公司（Apple）利潤極高的零售店的主管,、史蒂夫.喬布斯（Steve Jobs）的忠實部下。他頭頂金色光環(huán),，不僅是因為蘋果,，也有他從前在塔吉特（Target）擔(dān)任高管時的輝煌。這則消息引起了一片歡騰,。