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谷歌在商業(yè)上的成功無可否認(rèn),。過去三年,，該公司年增長超過20％，最近一個季度的營收突破了160億美元,。谷歌的現(xiàn)金儲備也一路增長,，佩奇擔(dān)任首席執(zhí)行官時，公司的現(xiàn)金儲備為370億美元,。如今,，谷歌坐擁大約620億美元的現(xiàn)金及等價物。這使得佩奇能更積極地投資于谷歌的核心業(yè)務(wù)以及其他各種各樣的項目,。
佩奇表示：“我曾經(jīng)與史蒂夫·喬布斯（Steve Jobs）辯論,，他總是說：‘你們做的東西太多了?！瘑滩妓勾_實將一兩件事做得相當(dāng)出色,。”盡管喬布斯的方法對蘋果有奇效,，但是佩奇稱,，自己對谷歌的愿景不一樣：“我們要做更多的事情，對世界產(chǎn)生更大的影響,?！?/p>
過往圖解：
聲譽(yù)出色的老板是如何被包裝出來的？
每家公司的支援人員和支援職能卻大相徑庭,，但是大部分的現(xiàn)代CEO 們手頭都有形象專家目錄供其使用,。對CEO 的管理與政治候選人越來越像。下面是精心準(zhǔn)備的CEO為了管理自己的聲譽(yù),，所使用的一些服務(wù),。
彭尼公司的努力
尋找救世主時不要拘泥于細(xì)節(jié),。彭尼公司（J.C. Penney）2011 年6月宣布，它要聘用羅恩e 約翰遜（Ron Johnson）,。他是蘋果公司（Apple）利潤極高的零售店的主管,、史蒂夫.喬布斯（Steve Jobs）的忠實部下,。他頭頂金色光環(huán)，不僅是因為蘋果,，也有他從前在塔吉特（Target）擔(dān)任高管時的輝煌,。這則消息引起了一片歡騰。