??? 電視節(jié)目中曾經(jīng)流行過一道自測題：早起你從7-11便利店買了個(gè)熱騰騰的豬肉白菜包子出來，這時(shí)公交車進(jìn)站了,，你手提裝著包子的塑料袋一路小跑,。一不留神，包子掉地上了,，這可是你最喜歡吃的包子?。≌垎?，你希望弄臟的是包子的外皮呢,，還是肉餡呢？

????這其實(shí)是道暗示題,，即：假設(shè)你的另一半（丈夫/妻子/情人）出軌了,，你是情愿他/她悶騷至死——對那個(gè)人朝思暮想可并不動(dòng)真格的？還是情愿他/她和那個(gè)人狂蜂浪蝶一夜風(fēng)流之后不留下任何情感癡纏,？

????你覺得“精神出軌”算得上是出軌嗎,？還是一夜情才是“真出軌”？

????職場恰似情場,。年關(guān)將至,，我發(fā)現(xiàn)周圍很多朋友又開始騷動(dòng)起來，一個(gè)個(gè)神色詭秘,、患得患失,、游移不定，誰也猜不透他們到底想要什么。這些人當(dāng)中說不定就有你吧,？

????你有沒有開始跟獵頭們眉來眼去,？唉，都怪總部,，決策流程那么拖沓,，那么腦殘，害得你抓狂,，這才想撂挑子不干了,。

????你是不是覺得獵頭公司的電話還蠻勾人的？是啊,，對手那邊開的價(jià)兒還真不低,，雖說你在目前這家公司做得也挺開心，但掂量一下自己到底身價(jià)幾何也無妨啊,。

????你是不是對工作已經(jīng)沒激情了,？你早對自己的職業(yè)發(fā)展方向產(chǎn)生懷疑了（我們管這叫早期中年危機(jī)），之所以現(xiàn)在還沒跳槽,，是因?yàn)槟愕脤局艺\,，你覺得公司需要你，你還不想上演一次職場出軌,。

????“你忠誠嗎,？” 多數(shù)人被問及這個(gè)問題，都會(huì)感到不舒服,，感到緊張,。因?yàn)樗钊藗儽灸艿叵氲健熬旌托⊥档姆妒健薄傆幸粋€(gè)惡人和一個(gè)好人，到最后好人往往成了受害者,。其實(shí),，如果你睜大眼睛看看四周，你會(huì)發(fā)現(xiàn)這個(gè)范式實(shí)在老套得可以,，因?yàn)樵诮裉?，所謂“不忠”已經(jīng)不是“罪惡”和“背叛”的代名詞。在當(dāng)前的語境下,，“不忠”通常意味著“不再投入”、“疲沓了”或者“重新對焦”,。不過,，有一個(gè)情況例外，那就是我深信我們應(yīng)該開始教育我們的孩子學(xué)習(xí)如何對自己忠實(shí),，對自己不忠才是最嚴(yán)重的“背叛”,。

????那么，你的忠誠能持續(xù)多久？你不用著急回答這個(gè)問題,，讓我們先了解科學(xué)家們給我們?nèi)祟愓业降木€索,。

????研究腦神經(jīng)的專家們發(fā)現(xiàn)，性高潮過后頭腦會(huì)產(chǎn)生一種叫多巴胺的化學(xué)物質(zhì),，讓人感覺良好,，這種感覺可持續(xù)兩周左右，它對兩性關(guān)系的忠誠起著至關(guān)重要的作用,。所以,，從生理化學(xué)的角度可以說，我們?nèi)祟惖纳眢w忠誠于我們對感官歡娛的追求,。

????根據(jù)組織行為研究,，外加參照中國企業(yè)的普遍實(shí)踐，大多年輕經(jīng)理人每三年就要跳一次槽,。巧的是,，我們大腦中的“愛情”所能持續(xù)的平均時(shí)間也是三年。你知道這是什么原因嗎,？人類學(xué)家發(fā)現(xiàn),，之所以是三年，是因?yàn)榈谝荒昱艘獞言?，接下來兩年新生兒對媽媽?huì)很依賴,。實(shí)際上，2歲以上的新生兒即使不由親生父母撫養(yǎng),，也會(huì)成長得很好,。所以，從社會(huì)學(xué)的角度來說,，我們?nèi)祟愂怯心芰槲覀兯P(guān)愛的人付出比超越自我感官期待更長時(shí)間的忠誠度的,。

????大約150年前，達(dá)爾文發(fā)表的《物種起源》中提到了近代科學(xué)界最受爭議的發(fā)現(xiàn)之一：進(jìn)化論,。它告訴我們,，人類在不斷進(jìn)化的過程中，不會(huì)變得越來越強(qiáng)壯,，也不會(huì)變得越來越有智慧,，我們只會(huì)變得越來越適應(yīng)這個(gè)世界。

????聽起來有點(diǎn)令人沮喪,，但這是事實(shí),。

????所以從進(jìn)化論的角度說，作為一個(gè)個(gè)體,，我們會(huì)為了在一個(gè)物種,、一個(gè)群體或一個(gè)組織的延續(xù),，而做出相應(yīng)的改變或付出。人類至今最大的優(yōu)勢,，并不是道德倫理,，也不是智慧，而是我們的基因組合所能創(chuàng)造出來的差異化的后代,。正是這種創(chuàng)造差異化的能力,，讓我們能夠適應(yīng)在過去三百萬年地球與社會(huì)不斷地變化。

????總而言之,，人類,，作為一個(gè)情感動(dòng)物，獨(dú)立的生物體,，是具備完美的能力對自己,、對我們的所關(guān)愛的對象、與對我們認(rèn)同的組織忠誠的,。

????那你打算要忠誠多久呢,？

????是一生一世還是未來的三年？是看你今天的感覺如何,，還是等待下一個(gè)合適的offer,？在你的公司，不同職位對你的要求是不同的,；在你人生的不同階段,，你對自己所建立的關(guān)系也有不同的期望。如果對方的選擇比你期望的時(shí)間短,，在你來看這就是不忠誠嗎,？如果你妻子答應(yīng)用她的余生來愛你，可你們只過了25年她就離開你了,，你說這是不忠誠嗎,？如果你的區(qū)域銷售經(jīng)理承諾你去商學(xué)院讀三年書，回來接任總經(jīng)理,，可第二年就辭職了,，你說這算不忠誠嗎？嗯,，讓我猜猜,，你肯定說：“當(dāng)然那就是不忠誠！”

????是的,，我們是人,，我們對確定性有一定的情感需求。盡管我們明白“宇宙中最恒常的事就是變化”,，可我們依然希望事情不要改變,。Well, 我認(rèn)為我們的期望并沒什么錯(cuò)。既然人的期待本身就不一定是科學(xué)的,，那就讓我們大膽誠實(shí)的面對它吧,！

????面對我們需求的本質(zhì)，可能不是包子,，也不是豬肉白菜,；可能不是只是朝思暮想，也不是只有肉體的占有,。

????那,，我們最真實(shí)的需求是什么呢？

????在害怕被背叛的背后,，我們又到底在追求什么呢,？

????是一段精彩的歷險(xiǎn)，還是100%的投入,？是透明的溝通,，還是永不變心？

????學(xué)習(xí)如何更直接真誠的溝通我們對忠誠的期待并不容易,，特別是要掙脫出傳統(tǒng)的“警察和小偷的范式”,。不過我建議你從對自己，對你的情人,，和對你下一個(gè)將要聘用的主管開始練習(xí),，嘗試了解自己與他人之間不同需求的“差異”。達(dá)爾文在150年前就開始提醒我們?nèi)祟愖罡?、最?qiáng)大,，超越道德，駕馭智慧的優(yōu)勢,。然后再細(xì)膩,、聰明地管理過程中的變化。

????畢竟,，拎著包子一路小跑趕公交車,，偶爾，包子是會(huì)不小心從塑料袋掉出來的,！