向Wendy提問
年關(guān)將至,，我發(fā)現(xiàn)周圍很多朋友又開始騷動起來,，一個個神色詭秘。這些人當(dāng)中說不定就有你吧 2013-01-23
快速建設(shè)一個團(tuán)隊猶如速配,。要想結(jié)緣還是有些技巧的。你們得能迅速了解對方,，達(dá)成共識,，在真正遇到重大挑戰(zhàn)前有克制地交鋒。 2012-12-26
你要得過得更富足,、快樂！而不僅僅是不那么忙了和多了點打高爾夫的時間。 2012-10-16
想開始創(chuàng)業(yè)之前,，你需要考慮哪些問題？ 2012-09-13
先提醒你,，我的任務(wù)可不是說讓你高興的話，我得告訴你什么方法最管用,。 2012-08-13
遇見我行我素,、喜歡折騰的老板，下屬們可以通過6個步驟來應(yīng)對,。 2012-07-13
“做傻子”絕非我們想象的那樣容易,。 2012-06-14
我們?nèi)绾胃玫刈龊脺?zhǔn)備,，以適應(yīng)并享受未來的幸福世界？ 2012-01-11
換句話說,，我該如何確立自己在家庭中的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格？ 2011-10-15
那些業(yè)績超群,、被我們選入高潛質(zhì)人才庫里的尖子從來不敲人力資源部的門,。他們一般沒時間想職業(yè)發(fā)展這些問題。 2011-09-15
空降來的上司大舉改革,，你該如何應(yīng)對,？建議：搞清他對業(yè)務(wù)的看法；搞清他對你的期待,；搞清他和你投不投緣,；搞清他如何配置資源；搞清他如何對待你的個人發(fā)展,；搞清在什么情形下你們會兵戎相見,。 2011-07-13
在挑選項目總經(jīng)理候選人時，需要考慮哪些關(guān)鍵因素,？ 2011-06-14
一個國際化領(lǐng)導(dǎo)人的最高境界，是在陌生的文化環(huán)境中也能如魚得水,，坦然面對各種不確定性,。但在到達(dá)這一境界之前，你必須先做什么呢？ 2011-05-14
創(chuàng)業(yè)者如何才能兼顧到家庭和事業(yè),？真能做到讓大家工作生活保持平衡嗎,？ 2011-04-12
焦慮和輕度的沮喪是當(dāng)今社會的普遍情緒,，你必須給自己注射一劑“樂觀預(yù)防針” 2011-03-11
如果你對人員測評的最佳實踐知之較少，Wendy為你提供來自商業(yè)心理學(xué)的一些忠告,。 2011-02-10
跨國公司在華高管在與總部相處中常常遇到難題,，請看Wendy教你如何解決 2011-01-12
近年職業(yè)經(jīng)理人和民營企業(yè)家之間的紛爭頻頻發(fā)生,，跳槽民營企業(yè)的風(fēng)險有多大,？ 2010-12-14
在環(huán)境改變和戰(zhàn)略調(diào)整之際，你是否應(yīng)該重披戰(zhàn)袍復(fù)出,，再任CEO? 2010-11-16
吳女士將為《財富》（中文版）讀者解答在職場和生活中遇到的各種難題。 2010-07-13