人間煙火
管理學(xué)大師彼得?德魯克曾說過：“如果不培養(yǎng)員工成長,，你怎么能指望自己的公司得到成長？”同時,，調(diào)查也表明,，擁有成熟的教練文化、管理者能嫻熟勝任教練工作的公司比競爭對手的業(yè)務(wù)表現(xiàn)更出色,。也就是說,，優(yōu)秀的教練文化擁有巨大的商業(yè)價值。關(guān)鍵是如何建設(shè)教練文化,。 2013-07-31
160年前,，一位年輕的醫(yī)生發(fā)現(xiàn)，很多醫(yī)生解剖完尸體后沒洗手就直接去接生,，結(jié)果導(dǎo)致大量嬰兒受病菌感染而死亡,。然而，因為他不會講故事,，他這個重大發(fā)現(xiàn)遭到同行排斥,，他本人遭到排擠，死在精神病院,，現(xiàn)代醫(yī)學(xué)也錯失了75年的發(fā)展時間,。 2013-06-03
調(diào)查顯示，只有6%的中國工作者在工作中達到了“敬業(yè)”程度,；相比之下,，約30%的美國工作者認為自己在工作場所達到了“敬業(yè)”程度。提升敬業(yè)程度不僅關(guān)系到個人的幸福,，公司的發(fā)展,，甚至?xí)绊懼袊欠衲軌蛟谖磥?0年順利成為全球新的經(jīng)濟領(lǐng)袖。 2013-04-22
如果你認為只有在寶寶睡覺的時候才需要講故事,，那可就大錯特錯了,。許多世界上最成功的公司，都鐘情于講述引人入勝的故事這項獨特的藝術(shù),。 2013-03-13