多贏平臺(tái)上的專長起舞
2014年企業(yè)社會(huì)責(zé)任專題
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????坦桑尼亞,一個(gè)月的志愿服務(wù),,來自全球各國的15位志愿者……聽到這些字眼,,人們自然會(huì)聯(lián)想到非洲的異域風(fēng)光、當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)土人情和愜意的旅游等等,。但當(dāng)參與IBM企業(yè)全球志愿服務(wù)隊(duì)(Corporate Service Corps,,簡(jiǎn)稱CSC)的蔡盈盈面對(duì)“和IBM的日常工作相比,這次志愿服務(wù)的強(qiáng)度如何,?”的提問時(shí),,卻給出了這樣的答案:“盡管我在之前三個(gè)月的培訓(xùn)過程中已經(jīng)做好了吃苦的準(zhǔn)備,但到了當(dāng)?shù)刂?,才發(fā)現(xiàn)強(qiáng)度超過我的預(yù)期。我們一組5個(gè)人要在一個(gè)月的時(shí)間里對(duì)當(dāng)?shù)氐膹U棄物利用的改善進(jìn)行調(diào)查、提出改善建議并形成咨詢報(bào)告,。每天白天我們都要在顛簸的路上做幾個(gè)小時(shí)的‘按摩’,,經(jīng)常沒有時(shí)間吃午飯……”
????但當(dāng)她說到此行的收獲時(shí),這些艱苦的經(jīng)歷成為她感悟的源泉:“我學(xué)會(huì)了包容和贊賞文化的差異,,在和當(dāng)?shù)厝撕蛨F(tuán)隊(duì)成員的溝通中,,我逐漸打破了原有的思維定式,大家從不同的角度對(duì)同一問題進(jìn)行思考,,會(huì)激發(fā)出不一樣的火花,。”
????IBM(中國)品牌及企業(yè)社會(huì)責(zé)任部總經(jīng)理耿晨認(rèn)為,,CSC項(xiàng)目設(shè)計(jì)非常完善,,在給當(dāng)?shù)氐氖苤髽I(yè)提供咨詢服務(wù)的同時(shí),也培養(yǎng)了參與員工的全球化視野,,鍛煉和培養(yǎng)了他們?cè)诋愇幕h(huán)境中的適應(yīng)和協(xié)作能力,,這正體現(xiàn)了IBM企業(yè)社會(huì)責(zé)任的實(shí)施原則——體系化、常態(tài)化,、“企業(yè)搭臺(tái),,員工奉獻(xiàn)”。

????談及IBM的企業(yè)社會(huì)責(zé)任理念,,耿晨說,,企業(yè)社會(huì)責(zé)任不應(yīng)是割裂的存在,和企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略之間應(yīng)該保持高度的融合,。IBM全球總裁羅睿蘭(Virginia M. Rometty)在《IBM中國企業(yè)社會(huì)責(zé)任概要2012-2013》中這樣說道:不同于慈善捐款或傳統(tǒng)意義上的“回饋社區(qū)”,,IBM的企業(yè)社會(huì)責(zé)任觀是“業(yè)務(wù)和企業(yè)社會(huì)責(zé)任兩者合而為一”。
????在中國,,IBM的企業(yè)責(zé)任理念包括三方面的內(nèi)涵:一是社會(huì)責(zé)任與企業(yè)成長戰(zhàn)略融合,,二是致力于專長服務(wù)社會(huì),三是推動(dòng)協(xié)作創(chuàng)新公益,。
????在耿晨看來,,“融合”和“專長”是一脈相承的。企業(yè)在履行社會(huì)責(zé)任的時(shí)候,,首先要明確“我是誰”,,然后才能決定“怎么做”。作為參與主體,,商業(yè)機(jī)構(gòu)和公益機(jī)構(gòu)相比最大的優(yōu)勢(shì)就是自己的業(yè)務(wù)專長,,即“核心競(jìng)爭(zhēng)力”。真正慷慨的企業(yè)應(yīng)該把自己最好的能力貢獻(xiàn)出來,,在公益領(lǐng)域發(fā)揮最大的社會(huì)效益,。對(duì)于IBM來說,,專長就是其自身在科技方面的軟硬件實(shí)力,以及員工的專業(yè)能力,。在2013年的雅安地震當(dāng)中,,成都高新減災(zāi)研究所的地震預(yù)警系統(tǒng)服務(wù)器面臨極大的荷載壓力,IBM得到消息后,,在24小時(shí)之內(nèi)和成都高新減災(zāi)研究所取得聯(lián)系,,向其捐贈(zèng)了專家集成系統(tǒng)(PureSystems),將接受地震預(yù)警信息的人員容量從一百萬提升至一千萬,。同時(shí),,為了方便救援信息的發(fā)布,IBM志愿者們聯(lián)合NGO伙伴“益云”,,開發(fā)了可用于智能手機(jī)的救災(zāi)地圖應(yīng)用軟件,,在一周多的時(shí)間里,該應(yīng)用篩選整合了來自各方的近20萬條信息,,并發(fā)布了519條救災(zāi)信息,。
????“智慧城市大挑戰(zhàn)”也是“專長服務(wù)社會(huì)”的代表項(xiàng)目,IBM 貢獻(xiàn)頂尖人才的技能和專業(yè)知識(shí),,幫助全球經(jīng)過競(jìng)爭(zhēng)選拔出來的城市應(yīng)對(duì)關(guān)鍵挑戰(zhàn),,在全球智慧城市建設(shè)的大趨勢(shì)中把握先機(jī)。在過去三年中,,全球五大洲100座城市入選這個(gè)項(xiàng)目,,包括南京、費(fèi)城,、匹茲堡等,。2013年7月,一支由六位IBM全球頂尖專家組成的志愿服務(wù)隊(duì)來到佛山,,通過訪談,、實(shí)地考察等方式,為佛山智慧城市建設(shè)和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型“把脈”,,向佛山提交了“智慧佛山”報(bào)告,,建議佛山將建設(shè)“人本佛山”、“智慧佛山”的目標(biāo)與產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型和可持續(xù)發(fā)展結(jié)合起來,,從食品安全,、水治理、智慧交通和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型幾個(gè)領(lǐng)域切入,,通過政企合作模式孵化培養(yǎng)佛山的高端服務(wù)業(yè)能力,,推動(dòng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型。鑒于過去三年的成功,,2014項(xiàng)目將繼續(xù)開展,,沒有設(shè)實(shí)施上限,。
????在當(dāng)前中國的公益領(lǐng)域,專長服務(wù)社會(huì)的優(yōu)勢(shì)在于避免人力物力“扎堆”所造成的資源浪費(fèi),,政府,、公益組織和企業(yè)各參與主體之間可以取長補(bǔ)短,互相協(xié)作,,發(fā)揮最大的社會(huì)效應(yīng)。IBM中國始于2009年的“專業(yè)咨詢服務(wù)捐贈(zèng)”(Service Grants)項(xiàng)目正是這種優(yōu)勢(shì)的體現(xiàn),。目前國內(nèi)的很多NGO組織都面臨日常組織管理,、人員能力提升等方面的各種不足,而這些領(lǐng)域正是IBM的專長,。以財(cái)務(wù)管理為例,,很多NGO組織都采用紛繁冗雜的紙質(zhì)程序,需要簡(jiǎn)單實(shí)用,、便于跟蹤管理的軟件支持,,為此IBM專門開發(fā)了相應(yīng)的軟件并對(duì)受助組織的財(cái)務(wù)人員進(jìn)行培訓(xùn),不僅提高了組織的內(nèi)部財(cái)務(wù)管理效率,,也便于主管部門對(duì)其進(jìn)行審查監(jiān)督,。耿晨說,這些領(lǐng)域的服務(wù)捐贈(zèng)需要“接地氣”,,從受助方的需求出發(fā),,探索出可復(fù)制、可推廣的模式,,讓更多的社會(huì)群體受益,。
????在IBM中國企業(yè)責(zé)任戰(zhàn)略中,“協(xié)作創(chuàng)新”是一個(gè)重要理念,。耿晨多次提到“多贏”的概念,,在她看來,最好的公益項(xiàng)目不應(yīng)只是單向的“施”與“受”,,而是各方參與者共同受益,,這樣才能夠可持續(xù)。在此過程中,,需要各方的協(xié)作,,對(duì)各自的專長進(jìn)行最有效的組合。比如IBM與國際金融公司(IFC)合作開發(fā)的“中小企業(yè)工具包”,,是為中小企業(yè)家,,尤其是女性和少數(shù)族裔免費(fèi)提供業(yè)務(wù)運(yùn)營中所涉及的金融、財(cái)務(wù),、國際貿(mào)易等領(lǐng)域的信息,,幫助其實(shí)現(xiàn)可持續(xù)的商業(yè)管理,,而通常這些內(nèi)容只有“《財(cái)富》全球1,000強(qiáng)”的企業(yè)才能夠用到。該工具包由IFC負(fù)責(zé)翻譯為18種語言,,在40個(gè)國家使用,,而IBM提供專項(xiàng)600萬美元的撥款,用于提升工具性能,、創(chuàng)建資源中心,,為中小企業(yè)建設(shè)學(xué)習(xí)和交流的平臺(tái)。
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