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2014年中國(guó)最具影響力的50位商界領(lǐng)袖
以年輕的互聯(lián)網(wǎng)精英領(lǐng)銜,,以中國(guó)最資深的企業(yè)家殿后。今年的榜單有諸多亮點(diǎn),。
【組圖】50位上榜者簡(jiǎn)介  2014-04-01
退休的大佬
人生如弈,,仰俯之間,一進(jìn)一退,,形勢(shì)使然,。商業(yè)領(lǐng)袖們的退休,是學(xué)問(wèn),,更是智慧,。
相關(guān)閱讀:2014年中國(guó)最具影響力的50位商界領(lǐng)袖  2014-04-01
營(yíng)銷(xiāo)大師公開(kāi)課:競(jìng)爭(zhēng)制勝之道
寶潔公司前明星營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)吉姆?斯登格與辛辛那提大學(xué)商學(xué)院教授環(huán)球旅行4萬(wàn)多英里,走訪了大大小小多家公司的幾十位高管,,考察它們的得失成敗,,總結(jié)出了頂級(jí)公司在競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地的秘密:公司跟人一樣,也要有理想,。  2014-03-31
如何把握速度催生的機(jī)遇
——訪路易威登北亞區(qū)總裁霍禮  2014-03-21
營(yíng)銷(xiāo)大師:營(yíng)銷(xiāo)不是首席營(yíng)銷(xiāo)官的首要職責(zé)
甘尼特報(bào)業(yè)集團(tuán)首席營(yíng)銷(xiāo)官麥爾彥?巴尼卡瑞姆是一位營(yíng)銷(xiāo)大師,。但她認(rèn)為,首席營(yíng)銷(xiāo)官首先應(yīng)該考慮的問(wèn)題不該是營(yíng)銷(xiāo),,而是收入增長(zhǎng),。首席營(yíng)銷(xiāo)官需要以促進(jìn)增長(zhǎng)和盈利為目標(biāo),重視公司的方方面面,,想客戶之所想,,提出新的創(chuàng)意,。  2014-03-21
職場(chǎng)沖突有好處
通常,身處職場(chǎng)的人們不會(huì)主動(dòng)去解決意見(jiàn)分歧,,然后協(xié)同一致工作,,而是會(huì)抑制內(nèi)心的想法。但問(wèn)題并不會(huì)自動(dòng)消失,,只會(huì)不斷發(fā)酵,。其實(shí),存在分歧并不完全是壞事,。坦率地面對(duì)分歧,,遵循一定的原則彌合分歧,就能幫助培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力,,大幅提高工作效率,。  2014-03-20
企業(yè)那些自欺欺人的天價(jià)謊言
ReD咨詢公司創(chuàng)始人克里斯汀?麥斯伯格認(rèn)為,在對(duì)于企業(yè)真正重要的事以及真實(shí)世界正在發(fā)生的事之間橫亙著一道巨大的鴻溝,,導(dǎo)致企業(yè)界存在大量代價(jià)高昂的謊言,。比如,消費(fèi)者都是理性的,,飲料必須是甜的,,頭腦風(fēng)暴能夠大批量生產(chǎn)創(chuàng)意等等。  2014-03-19
為什么說(shuō)上市不一定能提高公司透明度
精品投資銀行Moelis & Co.的IPO凸顯了公開(kāi)上市公司的一大漏洞,。這個(gè)漏洞允許上市公司享受資本市場(chǎng)提供的資本支持,,同時(shí)又不用遵循普通上市公司普遍實(shí)行的透明化治理標(biāo)準(zhǔn)。換句話說(shuō),,它只享受權(quán)利,,卻不用承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)。為什么會(huì)這樣,?  2014-03-19
10億美元初創(chuàng)公司創(chuàng)始人的3個(gè)感悟
在線票務(wù)網(wǎng)站Eventbrite的茱莉亞?哈茨與丈夫一起打造了一家估值高達(dá)10億美元的初創(chuàng)公司,。她在這個(gè)創(chuàng)業(yè)的過(guò)程中收獲良多。她說(shuō),,跟人合作比孤軍奮戰(zhàn)更需要勇氣,,而一家公司成功的最大秘密就是,,請(qǐng)到遠(yuǎn)比你自己更聰明,、更能干的人。  2014-03-19
下一波科技革命瞄準(zhǔn)官僚主義
未來(lái)幾年,,已延續(xù)百年的傳統(tǒng)管理模式將發(fā)生巨變,。新一輪科技革命將顛覆自上而下、效率掛帥的金字塔式模式,,改變企業(yè)用來(lái)規(guī)劃發(fā)展,、確定優(yōu)先秩序,、分配資源、協(xié)調(diào)關(guān)系,、衡量績(jī)效,、招聘人才、明確獎(jiǎng)懲的機(jī)制及流程,,努力追求企業(yè)的適應(yīng)能力,、創(chuàng)新能力,激發(fā)人的潛能,。  2014-03-13
風(fēng)投大佬本?霍洛維茨暢談五大管理經(jīng)驗(yàn)
風(fēng)險(xiǎn)投資家本?霍洛維茨在他的新書(shū)《難事之難:如何在沒(méi)有簡(jiǎn)單答案的時(shí)候打造企業(yè)》中根據(jù)自己的親身經(jīng)歷總結(jié)了5條寶貴的創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn),。  2014-03-13
兩個(gè)危機(jī),三個(gè)教訓(xùn):危機(jī)管理高手談經(jīng)驗(yàn)
凱倫?皮茨是紐約梅隆銀行的董事長(zhǎng),,同時(shí)也是賓夕法尼亞州立大學(xué)董事會(huì)的成員,。過(guò)去幾年,她從事的行業(yè)經(jīng)歷了金融危機(jī)的考驗(yàn),,而她效力的大學(xué)則遭遇了性侵男童丑聞的沖擊,。但她沒(méi)有退縮,帶領(lǐng)追隨者走出了困境,,還為后來(lái)人總結(jié)出了有效的危機(jī)應(yīng)對(duì)之道,。  2014-03-06
如何激發(fā)員工的敬業(yè)精神?
激發(fā)員工的敬業(yè)精神是每個(gè)管理者都必須面對(duì)的問(wèn)題,,也是他們的重要職責(zé),。它不僅關(guān)系到員工和管理者的職業(yè)成就,也關(guān)系到公司的前途和命運(yùn),。怎樣解決好這個(gè)問(wèn)題,?專家列了一份清單,管理者不妨隨時(shí)拿出來(lái)對(duì)照,、檢查,、修正、指導(dǎo)自己的工作,。  2014-03-03
哈佛商學(xué)院試水在線教育
哈佛商學(xué)院終于決定投身方興未艾的網(wǎng)絡(luò)教學(xué)熱潮,。它準(zhǔn)備今年秋季正式在自主研發(fā)的平臺(tái)上面向文科專業(yè)本科生和應(yīng)屆畢業(yè)生推出一個(gè)收費(fèi)1,500美元、包括3門(mén)基礎(chǔ)商業(yè)課程的在線項(xiàng)目,,戰(zhàn)略大師邁克爾?波特這個(gè)級(jí)別的招牌教授們有望親自擔(dān)綱授課,。  2014-03-26
財(cái)富箴言:今日發(fā)聲——黛比?妃爾斯
重要的是別害怕嘗試。記住,,最大的失敗就是不敢嘗試,。一旦你找到你喜歡做的事,就要做到最好,。  2014-03-31
財(cái)富箴言:今日發(fā)聲——大衛(wèi)?施瓦茨
人生很短,,經(jīng)不起浪費(fèi),,所以夢(mèng)想只能靠行動(dòng)而非無(wú)盡的計(jì)劃來(lái)實(shí)現(xiàn)。  2014-03-28
財(cái)富箴言:今日發(fā)聲——阿瑟?庫(kù)斯勒
天才的主要特征不是完美而是創(chuàng)新,,是對(duì)新領(lǐng)域的開(kāi)拓,。  2014-03-27
財(cái)富箴言:今日發(fā)聲——安娜?拉佩
希望并非源于掐算好消息是否可以打敗壞消息,它只取決于你是否決定采取行動(dòng),。  2014-03-26
財(cái)富箴言:今日發(fā)聲——雪莉?桑德伯格
命運(yùn)就是偏愛(ài)有勇氣的人,,如果不嘗試,你永遠(yuǎn)都不會(huì)知道你的能力有多強(qiáng),。  2014-03-25
財(cái)富箴言:今日發(fā)聲——里克?皮提諾
給自己設(shè)定一個(gè)比周?chē)硕几叩臉?biāo)準(zhǔn),,這樣,不管老板嚴(yán)厲還是寬松,,競(jìng)爭(zhēng)壓力大還是小都沒(méi)有關(guān)系,,因?yàn)槟阍诟约狠^量。  2014-03-24

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