政府要求及行業(yè)規(guī)范是促使企業(yè)規(guī)范履責(zé),、充分履責(zé)的有效途徑

????本次榜單所研究的部分?jǐn)?shù)據(jù)來自2010年的企業(yè)報告，而2010年又是中國第十一五計劃的收尾之年,。在對十一五計劃進(jìn)行研究之后,，我們發(fā)現(xiàn)，在40個次級標(biāo)準(zhǔn)中,，有24個與十一五計劃相關(guān)。進(jìn)一步研究表明,，在百分制基準(zhǔn)下,，所有中國企業(yè)在此24個次級標(biāo)準(zhǔn)中平均得到了57分，而最高的企業(yè)得到了90分,，遠(yuǎn)高于總共40個次級標(biāo)準(zhǔn)的37分,。這些數(shù)字表明，十一五計劃對相關(guān)行業(yè)企業(yè)制定其社會責(zé)任戰(zhàn)略在一定程度上起到了指導(dǎo)作用,。

????除此之外,，國資委發(fā)布的《關(guān)于中央企業(yè)履行社會責(zé)任的指導(dǎo)意見》也成為眾多企業(yè)發(fā)布企業(yè)社會責(zé)任報告時的參考標(biāo)準(zhǔn)之一,。而一些行業(yè)規(guī)范，如《中國工業(yè)企業(yè)及工業(yè)協(xié)會社會責(zé)任指南》,、《中國銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)企業(yè)社會責(zé)任指引》等也屢屢出現(xiàn)在企業(yè)的報告編制原則之中,。由此可見，中國企業(yè)正受到越來越多的來自政府和行業(yè)協(xié)會關(guān)于企業(yè)社會責(zé)任方面的規(guī)范和壓力,。而自上而下由政府推動的社會責(zé)任變革,，正使得越來越多的企業(yè)走上社會責(zé)任規(guī)范履責(zé),、充分履責(zé)之路,。我們強(qiáng)烈建議政府以及行業(yè)協(xié)會在中國的企業(yè)社會責(zé)任領(lǐng)域的發(fā)展中起到更積極,、更主動的作用,。

投資者社會責(zé)任價值取向正成為驅(qū)動社會責(zé)任發(fā)展的另一動力

????如今,，全世界越來越多的投資者將企業(yè)社會責(zé)任履責(zé)情況作為挑選投資目標(biāo)的重要標(biāo)準(zhǔn)之一，也正是因為這樣,，眾多證券交易所也不失時機(jī)地推出一系列文件指引或是綠色指數(shù)，迎合當(dāng)下潮流,，如《上海證券交易所上市公司環(huán)境信息披露指引》,、深圳證券交易所發(fā)布的《上市公司社會責(zé)任指引》,、上海證券交易所可持續(xù)發(fā)展指數(shù),、香港恒生可持續(xù)發(fā)展指數(shù)、美國道瓊斯可持續(xù)發(fā)展指數(shù)（DJSI）,、美國納斯達(dá)克可持續(xù)發(fā)展指數(shù),、英國富時社會責(zé)任指數(shù)（FTSE4Good）等,。

????本次上榜且發(fā)布企業(yè)社會責(zé)任報告的39家中國企業(yè)中，有30家在撰寫報告時采納了上市或深市證交所所發(fā)布的指引,，其重視程度更高于“全球報告倡議指引”（GRI）。這一切,，不僅來自上級政府或證交所的要求,，很大程度上也來自投資者在選擇投資對象時對企業(yè)社會責(zé)任的日益重視,。我們堅信,，在不遠(yuǎn)的將來,，隨著社會責(zé)任在中國的不斷普及和推廣,，投資者的社會價值取向?qū)⒊蔀榇龠M(jìn)中國社會責(zé)任發(fā)展不可忽視的推動因素,。

????國際上,，作為全球首個關(guān)注可持續(xù)發(fā)展的市場指數(shù)的道瓊斯可持續(xù)發(fā)展指數(shù)早在十年前就已發(fā)布,。今年上榜的59家企業(yè)中,，有37家被其列為成分股,；前10名中,，除了福特和索尼,，其余8家均被列入DJSI,。整體看來,，被列為DJSI成分股的企業(yè)在《財富》企業(yè)社會責(zé)任榜的平均分較其他企業(yè)要高出12%,。國際巨頭們現(xiàn)在在承受著來自投資者的履責(zé)壓力的同時,，也憑借自己的履責(zé)行為而受到投資者的青睞,。

企業(yè)社會責(zé)任溝通的透明化和可信度仍有待提高和加強(qiáng)

????在企業(yè)社會責(zé)任相關(guān)內(nèi)容溝通的渠道上，超過半數(shù)的中國企業(yè)均選擇了發(fā)布企業(yè)社會責(zé)任報告這一最為直接的方式,。而如何更加透明,、有效地向利益相關(guān)方傳達(dá)企業(yè)的社會責(zé)任理念及履責(zé)情況,，也成了報告撰寫中的重中之重,。經(jīng)過計算,，僅有14家中國企業(yè)聘請第三方審驗公司對報告內(nèi)容進(jìn)行審計,；僅有11家企業(yè)披露了具體選擇報告內(nèi)容的方法,，以及報告中所涵蓋的重要議題。經(jīng)過進(jìn)一步比對,，我們發(fā)現(xiàn),，進(jìn)行第三方審計或者披露報告內(nèi)容選擇方法論的公司,，在榜單中均處于靠前的位置,。而那些僅僅發(fā)布企業(yè)社會責(zé)任報告或是根本沒有報告的公司則表現(xiàn)較差,。毫無疑問，它們還有很大的距離需要追趕,。

????在外資企業(yè)方面,，信息透明度同樣也是企業(yè)社會責(zé)任的一項重要表現(xiàn),。越來越多的企業(yè)發(fā)布了年度企業(yè)社會責(zé)任報告,，然而對廣大利益相關(guān)者來說，對企業(yè)社會責(zé)任報告進(jìn)行獨立審計,，發(fā)布準(zhǔn)確的信息與數(shù)據(jù),，顯得越來越重要,。在企業(yè)社會責(zé)任排行榜中,，報告通過第三方審計企業(yè)的平均分,，要明顯高于未進(jìn)行第三方審計的企業(yè),。

????在此,，我們強(qiáng)烈建議本次上榜或是沒有上榜的公司在發(fā)布企業(yè)社會責(zé)任報告的同時，聘請第三方公司進(jìn)行審計,，以提升透明度及可信度,。同樣，這也是在敦促企業(yè)自身建立更完善,、更透明的企業(yè)社會責(zé)任管理機(jī)制及溝通方式。此外,，第三方審計不一定會增加企業(yè)成本，利益相關(guān)方驗證也是提升溝通透明度的可行方法之一,。

????另一方面,，企業(yè)重要議題的披露水平也直接影響企業(yè)社會責(zé)任的表現(xiàn)。重要議題的披露,，不但對企業(yè)的社會責(zé)任報告具有導(dǎo)向性,，而且更能增加企業(yè)在社會責(zé)任溝通方面的透明性,。研究表明，企業(yè)在重要議題上的披露水平越高,，其在社會責(zé)任方面的表現(xiàn)就越好（圖3）,。