2013中國企業(yè)社會責(zé)任專題

· 企業(yè)社會責(zé)任100強(qiáng)分析報告
· [上榜公司報道] 聯(lián)想：責(zé)任員工,、責(zé)任產(chǎn)品和創(chuàng)新公益
· [上榜公司報道] 戴爾：美好世界的可能性
· [上榜公司報道] 拜耳：挖掘深山里的需求
· [上榜公司報道] 東航：飛行在綠色前沿
· [上榜公司報道] 福特：授人以漁

????又到了一年一度檢閱我們的企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任的情況的時候,。三年前《財富》（中文版）聯(lián)合銀則企業(yè)管理咨詢（上海）有限公司（InnoCSR）推出中國企業(yè)社會責(zé)任100排行榜，旨在通過積極的溝通,，提升中國企業(yè)的社會責(zé)任意識,；宣傳和弘揚(yáng)企業(yè)社會責(zé)任優(yōu)秀案例；為在華經(jīng)營企業(yè)提供社會責(zé)任評估標(biāo)桿,；鼓勵企業(yè)在社會責(zé)任領(lǐng)域的良性競爭,，并最終建立公司共同價值觀。通過本排行榜,，我們希望能為愿意踐行社會責(zé)任的企業(yè)提供標(biāo)桿并跟蹤記錄其發(fā)展,，也是對表現(xiàn)優(yōu)良企業(yè)的認(rèn)可。本排行榜同時期望為本土及外資企業(yè)提供有價值的深入思考,，使其更好地理解其在中國企業(yè)社會責(zé)任發(fā)展的大環(huán)境下的責(zé)任,。合作伙伴銀則是一家專注于企業(yè)社會責(zé)任戰(zhàn)略與評估的咨詢公司。為保證榜單的一致性及公平性,，我們在評審委員會的指導(dǎo)下,，對本排行榜評分模型進(jìn)行改進(jìn)。

????企業(yè)社會責(zé)任的內(nèi)涵并非一成不變,，根據(jù)評審委員會及利益相關(guān)方的反饋意見,，研發(fā)團(tuán)隊(duì)將會不斷完善這個評分模型,。在來年的排行榜中,，我們會試圖在以下方面做出改進(jìn)：

????企業(yè)樣本選擇：隨著越來越多的中國企業(yè)進(jìn)入世界500強(qiáng)的行列，這也給我們的樣本選擇帶來了更大空間,，明年的本土企業(yè)排行榜的樣本將會結(jié)合《財富》世界500強(qiáng)與《財富》中國500強(qiáng)榜單,，我們認(rèn)為這樣能夠使得所有的100家企業(yè)樣本更為均衡。

????指標(biāo)及記分公式設(shè)計(jì)：我們會根據(jù)這三年的排行榜制作經(jīng)驗(yàn),，再次對所有的評分指標(biāo)的記分公式進(jìn)行審核,，使其能更加符合企業(yè)社會責(zé)任的發(fā)展趨勢和利益相關(guān)方對企業(yè)的要求。

????——本刊編輯部

中國企業(yè)50強(qiáng)