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從洗碗工到億萬富豪,，他的成功秘訣是：問自己一個簡單問題
Orianna Rosa Royle 2025-04-23 03:30謝爾頓·耶倫從洗碗工最終成為億萬富翁和貝爾福的首席執(zhí)行官,。他保持高效的最重要習(xí)慣是什么？那就是：問自己一個簡單而深刻的問題,。圖片來源：Courtesy of All Points PR? 這位白手起家的首席執(zhí)行官與Z世代一樣，對顯化成功的力量深信不疑,，但他堅稱僅靠想象遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,，必須輔以堅定不移的投入...
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澎湃動力 助夢前行
聶晶 2016-10-18 03:00《財富》（中文版）——男人對車的情感看似無根無由，其實與生俱來,。小時候,，男孩子們對車模情有獨鐘，難割難舍,。長大后，男人們從開始的熟悉汽車品牌,，到對汽車外形的津津樂道,，再后來，隨著認(rèn)知的加深,，不再只是研究一些表面的東西,，而是開始了解汽車的性能、文化,、制造工藝,。走在路上,，他們的目光不自覺地停留在形形色色...
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松下幸之助不朽的遺產(chǎn)
Neel Chowdhury 1997-06-07 08:00作者：Neel Chowdhury今天，松下幸之助的幽靈依然在他親手創(chuàng)建的公司大廳里徘徊,。松下電器產(chǎn)業(yè)公司遍布全世界的26.5萬名員工,，每天都是以唱公司之歌和不時背誦松下的七條企業(yè)原則開始一天的工作的,。董事長松下正治現(xiàn)年84歲，依然很活躍,，當(dāng)他談到公司注重顧客的宗旨時,，聽上去頗像他的岳丈：“以面條小...
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攜手三星能否助黑莓復(fù)蘇,？
Michal Lev-Ram 2014-11-20 12:00程守宗入主深陷困境的黑莓（BlackBerry）已經(jīng)一年了,。自從執(zhí)掌CEO大權(quán)以來,，他努力試圖讓黑莓重新回歸“根基”,，并且開展了一些他覺得必要的創(chuàng)新與合作——總之,，他要讓企業(yè)用戶重新正視黑莓的存在,。本著這一目的,，程守宗上周末在舊金山登臺宣布了幾項重大事務(wù),，包括與三星電子集團(tuán)（Samsung Elec...
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OLED屏能否助三星挽回頹勢？
Kevin Purdy 2014-11-18 09:19當(dāng)韓國三星集團(tuán)（Samsung）推出一款針對智能手機(jī)和平板電腦的全新屏幕時,，許多批評人士都覺得這款屏幕有些發(fā)紅。也許用“發(fā)紅”來形容并不確切——其實它更接近一種飽和得有些不真實的亮紅色,。三星是OLED領(lǐng)域幾乎無可爭辯的王者,。OLED的全稱是有機(jī)發(fā)光二極管。近年來,，隨著三星在高端和低端手機(jī)市場受到了越...
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戴爾助拯救地球一臂之力
Marc Gunther 2008-08-11 05:34這家電腦制造企業(yè)宣布將全面實現(xiàn)碳排放的中和，辦法如下作者：Marc Gunther戴爾公司（Dell）上周宣布已經(jīng)通過關(guān)掉辦公室的照明,、購買風(fēng)能和保護(hù)馬達(dá)加斯加的瀕危森林實現(xiàn)了碳中和。公司CEO邁克爾?戴爾（Michael Dell）承諾要將自己1984年創(chuàng)辦的戴爾公司變?yōu)椤暗厍蛏献瞽h(huán)保的技術(shù)公司”...
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一點擔(dān)憂助事成
David Stipp 2004-02-01 08:00一旦事情出錯,，樂觀論者可能會無備失措,，而防衛(wèi)性的悲觀論者卻隨時準(zhǔn)備好應(yīng)付最壞的情況作者：David Stipp2 0 年來，朱莉?諾倫（Julie Norem）一直致力于幫助美國的悲觀論者擺脫心理上的自我封閉,，但時至今日,，她仍然沒有什么理由可以感到樂觀,。她在 2001 年出版了一本著作《消極思考的積...
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零工不應(yīng)“零信用”
Brandon Rembe 2021-11-10 03:30評估信用度的方式需要與時俱進(jìn)，適應(yīng)非傳統(tǒng)職業(yè),。圖片來源：JEENAH MOON—BLOOMBERG/GETTY IMAGES近年來,，美國的勞動力大軍中估計有34%的人投身零工經(jīng)濟(jì)。由于新冠疫情襲來,，傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)“關(guān)門閉店”,，我們愈發(fā)依賴零工勞動者。Envestnet-Yodlee的新冠疫情收支趨勢（CO...
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狼性能否助百度重塑自我
杜博奇 2012-11-21 12:45作為一種有爭議的企業(yè)文化,，狼性文化在中國一面招致非議，一面仍廣受追捧,、大行其道,。從2001年任正非大聲疾呼“狼來了”，到2012年冬李彥宏在百度“鼓勵狼性,，淘汰小資”,，11年來聯(lián)想,、海爾,、安踏均不同程度地染指此道，狼性文化在中國企業(yè)界緣何如此盛行不衰,？表面上看，這是企業(yè)家危機(jī)意識的浮現(xiàn),，出于對行業(yè)寒...
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松下幸之助：世界最了不起的企業(yè)家,？
John P. Kotter 1997-06-07 08:00作者：John P. Kotter松下幸之助作為一個普通人,、一位企業(yè)界人士和一位領(lǐng)袖,，一生中最大的、也是唯一的主題就是發(fā)展,。他年輕時沒有受過高等教育,，既不富有，也沒有魅力,，更沒有廣泛的交際。然而,，他就是從這種低微的地位開始,，發(fā)展，再發(fā)展,。當(dāng)他是一個20歲出頭的年輕人時,。他常常局促不安,，身體也不好。但...
