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交通運輸部：主要網(wǎng)約車平臺下調(diào)抽成比例1到3個百分點
精選 2023-08-25 02:308月24日,，在交通運輸部舉行的新聞發(fā)布會上,，相關負責人介紹，截至7月底,，各主要網(wǎng)約車平臺,、互聯(lián)網(wǎng)道路貨運平臺公司均已公告下調(diào)抽成比例或會員費上限。目前來看,，各主要平臺公司下調(diào)幅度普遍在1到3個百分點,。...
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Silver lining at the N.Y. Auto Show
財富中文網(wǎng) 2009-04-14 01:27The buzz is that the White House wants to adopt a single national fuel economy standard, which would help both automakers and customers.By Alex Taylor...
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交通部等八部門：網(wǎng)約車平臺企業(yè)應合理設定抽成比例上限
精選 2021-12-01 02:0011月30日，交通運輸部官微發(fā)布消息稱，該部等八部門近日聯(lián)合印發(fā)《關于加強交通運輸新業(yè)態(tài)從業(yè)人員權(quán)益保障工作的意見》,，要求各地督促網(wǎng)約車平臺企業(yè)合理設定抽成比例上限,，保障從業(yè)人員獲得合理勞動報酬及休息。...
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W. W. Grainger
Shelley DuBois 2011-03-11 06:17排名：100 (去年排名：N.A.)是什么使這家公司如此偉大,？W. W. Grainger是一家配送中心運營商，通過大量培訓,、利潤分紅和福利優(yōu)勢,，建立起成熟而忠誠的員工隊伍。2009年營業(yè)收入（百萬美元）：6,222網(wǎng)址：www.grainger.com ...
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佳能蘇州回應裁員賠N+12/2N+12：假消息
精選 2024-08-01 11:28近期有網(wǎng)友爆料蘇州佳能開始新一批裁員,，規(guī)模涉及上千人,，賠償則是“刷新了外企裁員的天花板”—— 無固定合同期限 N+12 或 2N+12。蘇州佳能官網(wǎng)接線員回應媒體問詢稱,，賠償 N+12 或是 2N+12 的消息是假的,，公司“不是在裁員，是再就業(yè)”,，即“可以自己選,，達到標準有賠款”，但標準為何則“不清...
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小米開啟年底裁員：補償N+2,，多部門均有涉及
精選 2022-12-20 03:30小米近期開啟了一輪裁員，補償方案為N+2,。一名小米員工表示,，此次裁員規(guī)模較大。據(jù)他了解,，手機部,、互聯(lián)網(wǎng)部、中國部等多部門均有涉及,，但部門之間裁員力度不盡相同,。其中，中國區(qū)個別部門裁員比例高達75%,，互聯(lián)網(wǎng)部也有團隊裁員40%,。本輪裁員整體力度暫未明確，據(jù)估算或達15%,。...
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新華三裁員,，補償最高N+3
精選 2023-12-14 10:3012月13日消息,，據(jù)認證信息為新華三員工的網(wǎng)友在職場社交平臺脈脈上的爆料顯示,，在新華三宣布公司中高層干部及高級別員工主動降薪10%-20%之后，近期又開啟了大裁員，補償最高為N+3,。...
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范思哲代表一種奢華生活方式─訪范思哲集團首席執(zhí)行官Giancarlo Di Risio
李全偉 2008-10-31 08:00在一般人的印象里,，范思哲集團（Versace）是一家地地道道的時裝奢侈品牌。但這已是老黃歷了,。時至今日,，范思哲已經(jīng)在多個領域發(fā)展。范思哲公司首席執(zhí)行官 Giancarlo Di Risio 說,，“范思哲一直以來不限于時裝,，它更代表了一種奢華的生活方式。我們曾為頂級度假勝地,、世界級游艇,、私人飛機、直升...
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傳谷歌中國裁員,，發(fā)放賠償大禮包：N+9+股票
精選 2023-03-03 06:003月第1天，網(wǎng)上流傳出一份谷歌中國研發(fā)中心裁員的消息引發(fā)關注,。據(jù)Redian報道,，經(jīng)多位相關人士確認，谷歌確實已經(jīng)敲定了中國研發(fā)中心裁員調(diào)整一事,。但嚴謹一點來說賠償應該是N+1+9+加股票,，外加年假折現(xiàn)，以及3w+現(xiàn)金補償與員工醫(yī)療保險,。有網(wǎng)友表示,，真的假的直接一年工資？酸死了,。...
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人社部等：平臺企業(yè)制定抽成比例須聽取工會意見
精選 2021-07-25 06:30近日,，經(jīng)國務院同意，人社部等多部門共同印發(fā)《關于維護新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動保障權(quán)益的指導意見》,。其中要求,，企業(yè)制定修訂平臺進入退出、訂單分配,、計件單價,、抽成比例、報酬構(gòu)成及支付,、工作時間,、獎懲等直接涉及勞動者權(quán)益的制度規(guī)則和平臺算法，充分聽取工會或勞動者代表的意見建議,，將結(jié)果公示并告知勞動者,。...
