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可口可樂,、英特爾和日產(chǎn)等大品牌扎堆涌向電子競技
John Gaudiosi 2014-07-29 01:11圖為西雅圖KeyArena體育館《Dota 2》國際邀請賽現(xiàn)場。圖片來源：Valve如果有人還在質(zhì)疑電子競技的魔力,，只需要看看今年在美國西雅圖KeyArena體育館舉辦的《Dota 2》國際邀請賽的現(xiàn)場視頻就知道了,。7月21日，來自中國的Newbee戰(zhàn)隊在五局三勝制的總決賽中,，以三比一擊敗了Vici...
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沃爾瑪,、微軟、可口可樂誰是N0.1?
姜汝祥 2003-02-01 08:00企業(yè)的核心競爭力在于為客戶提供獨特的價值，不管是高科技還是消費品還是服務(wù)作者：姜汝祥商界每年都會評出各種世界第一,，比如 2002 年按銷售額排名世界第一是沃爾瑪,，按市值排名第一的是微軟，按品牌價值排名第一的是可口可樂。為什麼會這樣,？一般地看,，這種差別首先來自于評選標(biāo)準(zhǔn)。銷售額反映的是市場總量,，所以銷...
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One secret of J&J’s success: Diversify within a single industry
財富中文網(wǎng) 2009-04-29 05:13By Patricia SellersFor this year’s Fortune 500 issue, senior writer Geoff Colvin and I had the chance to look inside one of the list’s most enduring p...
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蔚來發(fā)布子品牌樂道汽車,，首款車預(yù)售價21.99萬元
精選 2024-05-18 01:30堆料十足,，誠意滿滿,，21.99萬元預(yù)售價的新品樂道L60，多少有些超出意料,，此次定價比原先市場傳聞的25萬元起售價,，足足少了3萬多元。為了賣車,，李斌幾乎是貼著中高端市場的最低價格來定價,，而且使出了“共享蔚來1000+換電站”的大招。...
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2016年全球百大品牌出爐,，中國占據(jù)兩席
財富中文網(wǎng) 2016-10-13 05:30廣告巨頭宏盟集團（Omnicom Group）旗下的品牌咨詢公司Interbrand近日發(fā)布了《2016年全球最佳品牌》，列出了100個最有價值的品牌,。報告顯示,，占據(jù)前三位的是蘋果、谷歌和可口可樂,。位列第 4至第7位的分別是微軟,、豐田汽車、IBM,、三星電子,、亞馬遜、梅賽德斯奔馳以及通用電氣,。Inte...
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2011年世界最受贊賞公司排行榜
《財富》 2011-03-04 05:002010 (#)2009 (#)公司行業(yè)11蘋果（Apple）計算機22谷歌（Google）互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)和零售33伯克希爾－哈撒韋（Berkshire Hathaway）保險：財產(chǎn)險和意外險412西南航空（Southwest Airlines）航空56寶潔（Procter & Gamble）肥皂和化妝...
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卓越雇主：2011美國100家最適宜工作的公司
《財富》 2011-02-21 11:04排名公司工作崗位增長率美國員工總數(shù)1SAS0.0356292波士頓咨詢集團（Boston Consulting Group）0.0217133韋格曼斯食品超市（Wegmans Food Markets）0.06392554谷歌（Google）N.A.N.A.5NetApp0.0954556Zappo...
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2003美國100家最佳雇主排行榜
Robert Levering 2003-03-01 08:00在經(jīng)濟好的時候他們瘋狂提供各種享受：瑜珈課,，排球場，娛樂室,。但是真正的考驗來自困難時期,。公司的工作重心可能有所變化，裁員可能無法避免,。但是《財富》評出的 100 家最好的公司仍然努力 讓他們的員工過得好,。 如果這些公司能讓你感到他們不僅僅是一個工 作的地方，那他們的目的就達到了,。在排名第四位的 Xi...
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2003美國100家最佳雇主排行榜
Robert Levering 2003-03-01 08:00在經(jīng)濟好的時候他們瘋狂提供各種享受：瑜珈課,，排球場，娛樂室。但是真正的考驗來自困難時期,。公司的工作重心可能有所變化,，裁員可能無法避免。但是《財富》評出的 100 家最好的公司仍然努力 讓他們的員工過得好,。 如果這些公司能讓你感到他們不僅僅是一個工 作的地方，那他們的目的就達到了,。在排名第四位的 Xi...
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2003美國100家最佳雇主排行榜
Robert Levering 2003-03-01 08:00在經(jīng)濟好的時候他們瘋狂提供各種享受：瑜珈課,，排球場，娛樂室,。但是真正的考驗來自困難時期,。公司的工作重心可能有所變化，裁員可能無法避免,。但是《財富》評出的 100 家最好的公司仍然努力 讓他們的員工過得好,。 如果這些公司能讓你感到他們不僅僅是一個工 作的地方，那他們的目的就達到了,。在排名第四位的 Xi...
