-
姚洋,、任澤平等六名學者聯(lián)名發(fā)聲！提出放開經(jīng)濟活動的七條建議
精選 2022-12-04 09:0012月3日，姚洋,、黃益平,、張軍、梁建章,、管清友,、任澤平聯(lián)合撰文稱，近年由于疫情反復,，對我國經(jīng)濟造成了較大沖擊,，尤其小微企業(yè)和普通民眾面臨較大困境，大量線下業(yè)務為主的小微企業(yè)面臨生存困境,，裁員潮席卷各個行業(yè),，并提出將2023年GDP增速目標設定為5%以上，向各界傳遞把發(fā)展放在首要任務,、放開經(jīng)濟活動的明...
-
蘋果解雇六名中國應用商店員工
精選 2023-10-23 03:00知情人士透露,，在對商業(yè)不當行為啟動內(nèi)部調(diào)查后，蘋果公司解雇了至少六名中國應用商店員工,。在調(diào)查中,，蘋果發(fā)現(xiàn)五名員工存在違規(guī)行為，比如與手機游戲開發(fā)商或其顧問進行未經(jīng)批準的接觸,，還有一人涉嫌性侵米哈游員工,。...
-
J. M. Smucker
《財富》 2011-03-22 06:25排名：93 (去年排名：47)是什么使這家公司如此偉大？J. M. Smucker是一家食品制造商,，員工對家庭般的工作氛圍充滿熱愛,，曾提前一年多通知即將關(guān)閉5間工廠，以便員工早作準備。2009年營業(yè)收入（百萬美元）：4,605網(wǎng)址：www.smuckers.com...
-
One secret of J&J’s success: Diversify within a single industry
財富中文網(wǎng) 2009-04-29 05:13By Patricia SellersFor this year’s Fortune 500 issue, senior writer Geoff Colvin and I had the chance to look inside one of the list’s most enduring p...
-
平等吃飯
周璦瑪 2012-02-22 12:37人生而平等,，這句話托馬斯?杰斐遜早在寫《獨立宣言》的時候便已經(jīng)提出來了,。但又為什么要將平等冠在吃飯之前呢？那是因為中國人“民以食為天”哪,，連飯都吃不安生還不算是天塌下來的大事么。以現(xiàn)在的GDP來看,，要吃一頓飯不難,，要吃一頓好飯也不算登天，但,，是否每個人都有機會平等地吃同一頓飯呢,？看來是沒有，全國有多...
-
姜建清
William Boccard 2011-04-22 09:01公司: 中國工商銀行國家/地區(qū): 中國職位: 董事長年齡: 58歲中國工商銀行董事長姜建清從未試圖掩飾其龐大的全球野心,。受到營業(yè)收入和利潤增長的鼓舞 (2010年凈利潤達到244億美元,，漲幅28%)，這家全球市值最大銀行的董事長急切地希望進入任何向其張開臂膀的市場,。迄今中國工商銀行已在全球200多個...
-
2010's top people in business
Peter Newcomb 2010-11-27 03:06When Fortune set out to pick the Businessperson of the Year -- and the 49 runners-up -- we searched for leaders who didn't just crawl from the wreckag...
-
政府介入,！建發(fā)上海千萬豪宅遭500名業(yè)主聯(lián)名投訴
精選 2023-11-29 10:00因建筑品質(zhì)問題,，上海普陀區(qū)蘇河望項目遭500名業(yè)主聯(lián)名投訴,。2023年10月，由蘇河望開發(fā)商建發(fā)地產(chǎn)組織的業(yè)主預看房活動中,，業(yè)主群體發(fā)現(xiàn),，項目建筑主體存在大面積空鼓、褪色,、脫落,，門窗墻體嚴重滲水，違反合約使用大量安全不達標的劣質(zhì)材料等重大質(zhì)量問題,。...
-
英特爾向愛爾蘭數(shù)千名員工提出延長無薪休假建議
精選 2023-03-17 05:00據(jù) BusinessPost 報道,，為了進一步削減成本，英特爾公司向其愛爾蘭工廠的數(shù)千名員工提供了延長三個月的無薪休假計劃,。據(jù)報道,，該公司將向最多 2000 名員工提供數(shù)千歐元的補貼，鼓勵他們在第二季度進行長達 12 周的無薪休假,。該芯片制造商在利克斯利普的園區(qū)內(nèi)的制造人員昨日被告知,，公司將在 20...
-
Lean In 理念為什么沒讓男女更平等？
Money 2015-11-16 05:25美國薪酬調(diào)查機構(gòu)PayScale從2013年7月至2015年7月,，花兩年時間收集了140萬名全職員工的薪酬數(shù)據(jù)，分析形成了《性別薪酬差距調(diào)查》。該研究發(fā)現(xiàn),，女性為脫穎而出和職業(yè)發(fā)展所付出的努力越多,，她們與資質(zhì)類似的男同事之間的薪酬差距反而會越大。令人驚愕的是,，那些職位和學歷越高的女性,，他們和男性之間...
