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  • 專家稱儲蓄率高說明老百姓沒錢

    精選 2023-06-27 02:30

    在2023網易經濟學家年會夏季論壇中,,復旦大學經濟學院院長張軍認為,,高儲蓄率恰恰說明了中國百姓沒錢,,因為收入相對比較低,,因此不敢消費,,要留出一部分作為預防性的儲蓄,。他倡議國家進一步完善福利制度,,減輕家庭壓力,。...

  • CH2M HILL

    《財富》 2011-03-22 06:44

    排名:90 (去年排名:N.A.)是什么使這家公司如此偉大?這家工程建筑公司去年采取了裁員措施,,但收入卻突破了60億美元——公司為100%員工持股,。2009年營業(yè)收入(百萬美元):6,303網址:www.ch2mhill.com...

  • 如何拯救明富環(huán)球

    Cyrus Sanati 2011-11-01 01:03

    期貨經紀公司明富環(huán)球(MF Global)命懸一線。公司高管們正努力說服客戶相信,,它不會成為下一個貝爾斯登(Bear Stearns)或雷曼兄弟 (Lehman Brothers),。但在經紀交易商的世界中,信心和認知是至關重要的,。如果有足夠多的人認為你即將倒下——無論這種看法是對還是錯——這場游戲就...

  • 高換手率能否帶來高業(yè)績

    毛曉佟,,袁琪 2012-06-14 08:00

    中國基金行業(yè)自成立至今已經經歷了十多年大起大落的風雨,,基金的投資方式和理念也發(fā)生了顯著的改變?;鸾浝韨儚淖畛醯募夹g分析和趨勢投資逐步轉向了“價值投資”,。這種“價值投資”本質上是指基于基本面研究的投資。而今,,基本面研究已成為業(yè)界更為普遍引用的方法名稱,,進而初步分化出成長、價值等不同的風格,。從表象上看...

  • 復工后,,員工更替率高怎么辦?

    凱洛格管理學院 2020-02-21 03:30

    圖片來源:視覺中國人們常常用懷疑的眼光來看待員工更替率高的公司。人事大幅變動似乎表示公司團隊經驗不足且士氣低落,,這是最好的情況,;而最糟的情況則表示這是一家管理不良的公司。畢竟,,如果公司一切良好,,運營順暢,為什么會有那么多人要離開,?“人員更替是壞事”這樣的看法在私募股權界特別盛行,,凱洛格管理學院的院長...

  • 2007年度美國卓越雇主之CH2M HILL

    財富中文網 2008-04-11 09:43

    公司CH2M HILL排名54去年名次總部所在地Englewood, Colo.在美國的機構數(shù)量413網址www.ch2m.com員工數(shù)量(美國)15,674員工數(shù)量(美國以外)3,259少數(shù)族裔員工百分比16%女性員工百分比29%工作崗位增長率-2%新增崗位數(shù)量(1年內)-268應聘人數(shù)133,6...

  • 當前市場免稅基金收益率高

    Allan Sloan 2008-03-12 07:40

    作者:Allan Sloan免稅共同基金的收益率高于國債基金,這一現(xiàn)象不合常理,,但事實就是如此?,F(xiàn)在是否該調整你的投資組合呢?當你關注細節(jié)的時候,,你的發(fā)現(xiàn)會很奇妙,。舉個例子,也是發(fā)生在我身上的一件事,。稍加留意,,你就會發(fā)現(xiàn)免稅貨幣市場共同基金的收益率高于課稅國債基金的投資收益。邏輯上來講,,這種情況不可...

  • 當前市場免稅基金收益率高

    Allan Sloan 2008-03-12 07:40

    作者:Allan Sloan免稅共同基金的收益率高于國債基金,,這一現(xiàn)象不合常理,但事實就是如此?,F(xiàn)在是否該調整你的投資組合呢,?當你關注細節(jié)的時候,你的發(fā)現(xiàn)會很奇妙,。舉個例子,,也是發(fā)生在我身上的一件事,。稍加留意,你就會發(fā)現(xiàn)免稅貨幣市場共同基金的收益率高于課稅國債基金的投資收益,。邏輯上來講,,這種情況不可...

  • 高管自述:我最糟糕的生產率試驗

    Jesse Lear 2019-01-22 05:30

    最近有天下午,我坐在人滿為患的咖啡店里,,一邊抱怨Wi-Fi,,一邊因為沒完成工作自責,我感覺自己瀕臨崩潰,。我坐直身子,,把目光從電腦屏幕上移開,然后想:“再也不能這么過了,?!蔽沂軌蛄嗣苊苈槁榈娜蝿涨鍐危皇軌蛄藦木o張的夢里醒來,,感覺自己好像工作了一整夜,;受夠了不吃早餐,,趁會議間隙猛吃燕麥條,,晚上拼命往家趕...

  • 高管薪水越高,員工支持率越低

    Madeline Farber 2016-08-31 05:30

    如果你是一名拿著很高薪水的CEO,,那么你的員工對你的評價或許不會很高。這是雇主點評網站Glassdoor最近的一項調查所得出的結論,。該調查涵蓋了7萬余家上市公司的約120萬名員工,,根據(jù)這些員工對他們的老板的支持率評分,研究人員發(fā)現(xiàn),,薪酬水平很高的CEO在員工中的支持率往往要顯著低于薪資水平較低的CE...

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