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  • 理與欲

    胡  泳 2014-06-10 12:00

    《財富》(中文版)-- 理與欲,,是中國倫理思想中的兩個重要范疇。亦稱天理與人欲,。理,,指倫理綱常;欲,,指欲望索求,。一般認為,程朱理學強調天理與人欲截然對立,,“人之一心,,天理存,則人欲亡,,人欲勝,,則天理滅”。(《朱子語類》卷十三)二者既對立,,人們需要“革盡人欲,,復盡天理”。(《朱子語類》卷四)后世人評判...

  • J. M. Smucker

    《財富》 2011-03-22 06:25

    排名:93 (去年排名:47)是什么使這家公司如此偉大,?J. M. Smucker是一家食品制造商,,員工對家庭般的工作氛圍充滿熱愛,曾提前一年多通知即將關閉5間工廠,,以便員工早作準備,。2009年營業(yè)收入(百萬美元):4,605網(wǎng)址:www.smuckers.com...

  • 2012宣言:休假有理,浪費可恥

    Anne Fisher 2012-01-01 01:15

    你計劃下周休個假,、好好放松一下嗎?如果是,,那你只是少數(shù)派,。辦公空間解決方案供應商雷格斯(Regus)對12,000名員工進行的調查顯示,在圣誕節(jié)與元旦期間,,將有64%的員工正常上班,。從傳統(tǒng)意義上來說,大多數(shù)人應在此期間休假,,并且許多公司也會選擇歇業(yè),。此外,假期加班已經(jīng)成為一個日益普遍的趨勢:去年12...

  • 2012宣言:休假有理,浪費可恥

    Anne Fisher 2012-01-01 01:15

    你計劃下周休個假,、好好放松一下嗎?如果是,,那你只是少數(shù)派,。辦公空間解決方案供應商雷格斯(Regus)對12,000名員工進行的調查顯示,在圣誕節(jié)與元旦期間,,將有64%的員工正常上班,。從傳統(tǒng)意義上來說,大多數(shù)人應在此期間休假,,并且許多公司也會選擇歇業(yè),。此外,假期加班已經(jīng)成為一個日益普遍的趨勢:去年12...

  • 輝瑞之困

    Mina Kimes 2008-12-03 05:53

    輝瑞公司旗下主打產(chǎn)品的專利權即將到期,,使這家制藥巨頭面臨困境,,但其所擁有的雄厚資金可以幫它度過難關。作者:Mina Kimes乍一看,,輝瑞(Pfizer)的實力似乎比以往更加強大,。這家制藥業(yè)巨頭擁有260億美元的現(xiàn)金儲備,領先于其它制藥公司,,而且,,其上一季度的利潤是去年同期的三倍。輝瑞的產(chǎn)品組合包括...

  • 格力之困:企業(yè)如何解決接班人問題,?

    精選 2021-03-30 11:00

    這不僅是格力一家的問題,中國商業(yè)社會逐漸從“創(chuàng)業(yè)者時代”走進“守業(yè)者時代”,,接班問題在目下的中國企業(yè)尤為突出和迫切,。...

  • 斌斌有理

    財富中文網(wǎng) 2012-07-02 06:57
  • “延”之有理

    Laura Vanderkam 2012-06-26 07:42

    老話說得好,今日事今日畢,。命運常常垂青大膽行動者,。但我們有時候是不是太草率了,目的只是為了顯得更有決斷,?從隨大流的交易員到試圖控制損失的政客,,“多數(shù)時候,我們應該慢點行動,。等得越久越好,,”新書《等待:延遲的藝術和科學》(Wait: The Art and Science of Delay)的作者弗蘭...

  • 耿力中

    財富中文網(wǎng) 2009-04-30 10:57

    杰出的體育企業(yè)家和經(jīng)驗豐富的市場營銷專家。1982年起在國家體委機關任職,。1992年赴美學習,,專攻運動訓練學和體育市場學。1997年任耐克公司體育市場部經(jīng)理,。1998年,,負責創(chuàng)建中體運動影視公司和中體經(jīng)紀管理公司。2000年,,耿力中先生回到美國楊百翰大學獲體育市場學博士頭銜,。之后加盟美國愛康運動與...

  • One secret of J&J’s success: Diversify within a single industry

    財富中文網(wǎng) 2009-04-29 05:13

    By Patricia SellersFor this year’s Fortune 500 issue, senior writer Geoff Colvin and I had the chance to look inside one of the list’s most enduring p...

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