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杜邦CEO：人才爭奪戰(zhàn)已在全球范圍展開

在6月7日舉行的2013財富全球論壇上,，杜邦公司董事長兼首席執(zhí)行官柯愛倫表示，企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展需要源源不斷的創(chuàng)新,，而創(chuàng)新主要來自于學科的交匯點，這需要大量的跨界人才，全球范圍內(nèi)優(yōu)秀人才爭奪將更加劇烈,。同時,，創(chuàng)新不是走直線，要由技術突破帶動實現(xiàn),。如何成為企業(yè)所需的人才,？柯愛倫說：“不管在哪個國家哪個接...

CEO們直面動蕩，寄望創(chuàng)新和人才

編者按：既要準備應對意外的黑天鵝事件,，又要小心意料之中的壞賬；前有創(chuàng)新競賽,，后方又必須進行人才和新市場爭奪戰(zhàn),；而伴隨著所有這些的是日漸嚴格的監(jiān)管——這就是全球CEO們眼中的2012年全球商務環(huán)境。在一個越來越平的世界,，風險,、監(jiān)管、不確定性和“生死時速” 般的商業(yè)競賽,，讓公司發(fā)展的道路充滿崎嶇,。同樣...

這一發(fā)展方向被全球CEO視作首要任務

全球信息化革命源源不斷地對世界經(jīng)濟產(chǎn)生新的沖擊和影響，政治,、經(jīng)濟,、貿(mào)易格局正在被深度重構(gòu)，企業(yè)領導人們身處百年未有之大變局,，面臨諸多前所未有的挑戰(zhàn),。在當今不確定的世界，500強企業(yè)的全球領導力變得尤為重要,。在全球商業(yè)市場中,，亞洲企業(yè)在應對新形勢方面表現(xiàn)如何？新環(huán)境下,，企業(yè)領導者的首要任務做出了什么樣...

人才培養(yǎng)是我們制勝的法寶

中國入世為外商擴大投資提供了良好的機遇和環(huán)境,。對于這一點，已經(jīng)在中國開展業(yè)務多年的國外半導體廠商感觸頗深,。隨著原有的強制性技術轉(zhuǎn)讓條款被取消，多邊貿(mào)易爭端解決機制的確立,，以及執(zhí)行半導體零關稅,，他們逐步將研發(fā)、設計,、制造和封裝等業(yè)務轉(zhuǎn)移到中國,，在享受到中國市場的增長的同時，競爭實力也得到明顯加強。美國...

我得到過的最佳忠告：杜邦CEO柯愛倫

杜邦首席執(zhí)行官柯愛倫：全情投入于你正在構(gòu)建的事業(yè),，它自會發(fā)展,。“我父親開辦,、經(jīng)營過一家景觀美化公司,，他常讓我?guī)湍棠虧不ǎb飾我們家的院子,。他常掛在嘴邊的一句話是：“如果你不澆水,，花草就會枯死?！蔽曳浅Ｓ憛掃@份差事：給這些討厭的花朵澆水,。可我母親和奶奶的花園是鎮(zhèn)上最漂亮的,?！爱斘易叱鋈リJ世界之后，父親...

范敏：中國游客不文明現(xiàn)象五六年內(nèi)基本消失

在2013成都財富全球論壇以“中國游客”為主題的對話上,，攜程旅行網(wǎng)副董事長兼總裁,、創(chuàng)始人之一范敏認為，中國游客中僅很小一部分舉止不得當,。比如前不久15歲的少年在埃及的不當之舉,，這確實讓中國游客蒙羞，但也讓很多中國人去反思如何舉止文明,，這樣就讓這個教訓有了好的教育意義,。在談到中國游客不當舉止改善預期時...

全球AI人才報告公布

智庫MacroPolo發(fā)布了最新的研究報告——全球AI人才追蹤2.0，深度解析了自2019年以來全球AI人才的分布,。全世界的頂尖AI人才中,，由中國培養(yǎng)出的人才已經(jīng)占到了近1/2。有趣的是,，當這些人卷到美國后,，當?shù)爻绦騿T的日子，似乎是越來越難了,。...

全球?qū)煂ε?/a>

范譯陽

全球最優(yōu)秀的25支人才培養(yǎng)團隊

IBM公司1,、IBM公司總部所在地：美國紐約州阿蒙克年度收益：999億美元員工總數(shù)：426,751名事實依據(jù)：IBM公司派遣領導力特種部隊（SWAT）奔赴世界各地,，指導當?shù)貑T工。1. IBMHQ: Armonk, N.Y.Revenue: $99.9 billionEmployees: 426,75...