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知乎到底比B站差哪了,？
精選 2020-12-31 09:30B站和知乎的成立時(shí)間,，相差不到一年,。同樣是社區(qū)，同樣從小而美走向大而全,，同樣在2017年之后的關(guān)鍵詞都是“破圈”,，同樣都被最初的用戶詬病稱“不像從前”。然而,，如今的“小破站”在納斯達(dá)克拿到了將近300億美元的市值,。而另一邊，遲遲無法上市的知乎,，在去年F輪融資后,，據(jù)接近交易人士表示，當(dāng)時(shí)知乎的估值在3...
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3招讓你避免招到差員工
Simon Berg 2016-04-29 05:30招聘是一項(xiàng)挑戰(zhàn),，尤其是在較小的公司,。引入一位新員工，就是像給家庭增添了一位新成員,，特別是在有著強(qiáng)大文化的公司,。可是,，在新創(chuàng)企業(yè),，你經(jīng)常沒有搞多次面試的余地。你有活要找人干,，所以必須快速招聘,。盡管如此，還是有三個(gè)方法讓你從個(gè)人和職業(yè)方面對(duì)應(yīng)聘者做出有效的評(píng)估,。1,、評(píng)估文化適應(yīng)性先要理解你的企業(yè)的目標(biāo)，...
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怎樣把差評(píng)變成進(jìn)步的階梯
Katherine Reynolds Lewis 2014-01-29 12:07沒有人會(huì)喜歡負(fù)面的反饋,。不管口頭上自稱有多么愿意接受的誠懇批評(píng),，它們還是會(huì)刺痛人心。但每年這個(gè)時(shí)候,，也就是人人下決心提高自己的時(shí)候,，或者也可能正是接受績效評(píng)估的時(shí)候,，我們更有可能遇到負(fù)面的反饋。大家不要把負(fù)面反饋當(dāng)作暴飲暴食或采取“購物療法”的借口,，而是要把它看作一次改變的機(jī)會(huì),。喬治?布拉特說：“沒...
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惠普重振雄風(fēng)差什么？
Kevin Kelleher 2013-09-17 07:23如果要讓你來當(dāng)家,，你會(huì)怎樣重振惠普（Hewlett-Packard）？過去約十年的時(shí)間里,，這是許多技術(shù)過硬、經(jīng)驗(yàn)豐富的CEO們不得不回答的一道難題,，但他們大多給出了錯(cuò)誤的答案,。但對(duì)于惠普現(xiàn)任CEO梅格?惠特曼以及她的下屬而言，這是一個(gè)非?，F(xiàn)實(shí)的問題,。在解決這個(gè)問題上，惠特曼曾經(jīng)是最接近成功的人,。然而...
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差老板如何變成好領(lǐng)導(dǎo)
Scott Olster 2011-03-05 12:57德勤首席執(zhí)行官奎勵(lì)杰是什么使領(lǐng)導(dǎo)變得高效,？一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者如何適應(yīng)變化的環(huán)境？如果你的手下人無意合作,，你應(yīng)該怎樣做,？奎勵(lì)杰和邁赫達(dá)德?巴加伊最近出版了《上下一心：個(gè)體行動(dòng)，集體領(lǐng)導(dǎo)》（As One: Individual Action, Collective Leadership）一書,。這本書認(rèn)為,，領(lǐng)導(dǎo)者...
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差老板如何變成好領(lǐng)導(dǎo)
Scott Olster 2011-03-05 12:57德勤首席執(zhí)行官奎勵(lì)杰是什么使領(lǐng)導(dǎo)變得高效？一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者如何適應(yīng)變化的環(huán)境,？如果你的手下人無意合作,，你應(yīng)該怎樣做？奎勵(lì)杰和邁赫達(dá)德?巴加伊最近出版了《上下一心：個(gè)體行動(dòng),，集體領(lǐng)導(dǎo)》（As One: Individual Action, Collective Leadership）一書,。這本書認(rèn)為，領(lǐng)導(dǎo)者...
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外賣小哥沒幫顧客扔垃圾遭差評(píng)
精選 2021-06-24 08:30近日,，寧夏銀川一名外賣小哥因未幫顧客扔垃圾遭到差評(píng),，被扣50元錢并影響接單量。美團(tuán)外賣方面回應(yīng)稱,，已為騎手剔除差評(píng),，不會(huì)影響騎手收入。...
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速度經(jīng)濟(jì)中的惠普邏輯：哪怕差的結(jié)果,，也比沒有結(jié)果強(qiáng),！
姜汝祥 2004-12-01 08:00作者: 姜汝祥1998 年 6 月,，惠普公布了一個(gè)令人吃驚的數(shù)字：當(dāng)年增長率只有 3%,，而兩年前還是 30%。公司同時(shí)還宣布,，兩千多名中高級(jí)經(jīng)理暫時(shí)減薪 5%,，這是惠普歷史上傷心的一頁。為什么會(huì)這樣,？從宏觀環(huán)境看,，基本的原因是亞洲金融危機(jī)與 PC 行業(yè)的價(jià)格戰(zhàn)。但華爾街分析師卻不這么認(rèn)為,，他們質(zhì)疑：...
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學(xué)習(xí)好的女生為什么反而賺得沒有學(xué)習(xí)差的男生多
Ben Geier 2014-05-30 10:31如果你高中時(shí)成績不好,，別擔(dān)心，你依然有機(jī)會(huì)過上體面的生活,。但前提是,，如果你是個(gè)男生。過去幾個(gè)月中,，薪酬平等的話題被炒得沸沸揚(yáng)揚(yáng),。而現(xiàn)在，邁阿密大學(xué)（the University of Miami）的一項(xiàng)新的研究表明,，即便女性有著更加優(yōu)異的學(xué)業(yè)成績,，她們的薪酬也遠(yuǎn)低于男性。這項(xiàng)研究試圖找出高中平均績點(diǎn)...
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美國磁懸浮列車項(xiàng)目差錢差技術(shù)
Michael Fitzpatrick 2014-02-12 09:46拜磁懸浮技術(shù)所賜,，列車運(yùn)輸終于趕上了我們對(duì)21世紀(jì)旅行充滿未來感的夢(mèng)想,。日本即將采用磁懸浮服務(wù)加強(qiáng)自己最繁忙的線路——東京至大阪線，同時(shí)還打算在國外出售這種高新技術(shù),。它最新的海外目標(biāo)是紐約至華盛頓走廊,。如果支持磁懸浮的日本人和美國人組成的松散聯(lián)盟獲得成功，一種可與飛機(jī)速度相媲美的列車服務(wù)有望在本世紀(jì)...
