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  • 老板為員工打工──談中國10歲企業(yè)的管理問題

    趙民 2003-04-01 08:00

    作者:趙民中國各個行業(yè)的領(lǐng)先企業(yè),目前有相當(dāng)一批是在 1992 年小平南巡推動下創(chuàng)辦的,。從成立至今,,這些企業(yè)已有 10 年的歷史,,我們稱之為“中國 10 歲企業(yè)”。由于這些企業(yè)目前代表著中國在各個行業(yè)的主導(dǎo)力量,、主要競爭力和未來的主流,,因此,研究“中國 10 歲企業(yè)”的管理問題具有相當(dāng)重要的現(xiàn)實(shí)意義...

  • 老板是車企最重要的銷售

    徐曉彤 2024-04-19 03:49

    在小米SU7發(fā)布不足一個月后,雷軍在今天開了一場直播,。他駕駛著小米SU7電動車亮相于北京交付中心門前,。在與幾位前來提車的車主短暫互動后,他又將小米SU7從顏色到工藝進(jìn)行了一一介紹,,并回應(yīng)了包括“模仿馬斯克”、“人生低谷期卡里只有冰冷的40億”,、“爽文男主”等在內(nèi)的若干熱議話題,。其實(shí)自小米SU7正式發(fā)...

  • 御龍術(shù):怎樣管理難纏的老板

    Anne Fisher 2013-07-22 11:17

    親愛的安妮:您關(guān)于(目前)《堅(jiān)守崗位不跳槽的4個理由》?的文章引起了我的共鳴,因?yàn)槲椰F(xiàn)在的老板快把我逼瘋了,。我也收到過其他的工作邀請,,可再有18個月,我就能被納入這家公司的固定收益退休金計(jì)劃,,所以我認(rèn)為至少在此之前,,我應(yīng)該留下來。當(dāng)然,,這在一定程度上是因?yàn)?,我在其他地方從未等到能享受這種福利就離開了...

  • 史上10大最差車企掌門人盤點(diǎn)

    Alex Taylor III 2013-04-10 11:05

    當(dāng)下,來自汽車行業(yè)的CEO幾乎都是聲名遠(yuǎn)揚(yáng),。但是,,業(yè)內(nèi)人士擔(dān)心,當(dāng)代企業(yè)領(lǐng)袖正在形成一種個人崇拜,。通用汽車(General Motors)的丹?阿克森發(fā)現(xiàn),,每次他參與慈善活動,總能上報紙,;因?yàn)樽尲哲嚨靡陨衿鎻?fù)蘇,,菲亞特-克萊斯勒(Fiat-Chrysler)的塞爾吉奧?馬爾奇奧尼成了業(yè)內(nèi)最新的奇跡...

  • Y世代就業(yè)7大福星

    LISA MOGILANSKI 2012-08-15 12:22

    美國年輕一代熱情飽滿、雄心勃勃,,似乎已經(jīng)迫不及待地想要挑戰(zhàn)整個世界,。只是,還有一個問題:他們需要一份工作,。美國經(jīng)濟(jì)低迷,,對于年輕人而言,形勢尤為嚴(yán)峻,。雖然目前的情況比七月份略有好轉(zhuǎn),,但美國勞工統(tǒng)計(jì)局(Bureau of Labor Statistics)的數(shù)據(jù)顯示,16 - 19歲人群的失業(yè)率仍然高...

  • 5大高招突破中層管理困局

    Anne Fisher 2012-05-14 12:00

    親愛的安妮:我希望我說的這些不要聽起來牢騷太盛,,畢竟現(xiàn)在有很多人連份工作都沒有,,他們的經(jīng)濟(jì)狀況更艱難,但我真的快被逼瘋了。八年前,,我在27歲時以出色的銷售業(yè)績進(jìn)入現(xiàn)在這家公司,,頭兩年,我工作很出色,,晉升到了中層管理者的行列(擔(dān)任地區(qū)銷售經(jīng)理,,管理一個分布在12個州的300人團(tuán)隊(duì))。然后,,我就在這個位...

  • 如何更好的與Y一代共事,?

    Anne Fisher 2009-04-30 05:46

    一位專家說,,所謂的“千禧代”自信,、抱負(fù)遠(yuǎn)大且深諳高科技。他們也需要不斷得到指引,。作者:Anne Fisher親愛的安妮:今年我又被指派負(fù)責(zé)我們部門的夏季實(shí)習(xí)生計(jì)劃,,老實(shí)說,我對此忐忑不安,。我不太喜歡給一代人下定義——我出生于嬰兒潮時期,,從來就不喜歡人們對我們這代人的刻板印象。但是我還真不理解“千禧代...

  • 老板們的噩夢,?AI和遠(yuǎn)程辦公讓打工人干起了多份兼職

    TRISTAN BOVE 2023-05-21 03:30

    夜貓子交易員工作到深夜,一個男人在他的家庭辦公室里分析市場趨勢并進(jìn)行信息交流,。照片來源:ALEXANDR MU?UC科技本應(yīng)拉近我們之間的距離,,但它卻助長了偏執(zhí)和不信任——至少在職場是這樣。遠(yuǎn)程辦公時代幫助女性,、殘疾人更好地融入了職場,。但面對員工擁有更靈活的工作時間和更大獨(dú)立性的事實(shí),老板們可不會這...

  • 香港建筑工月入10萬,?招工中介揭秘內(nèi)情

    精選 2023-12-08 07:00

    近日,35歲女子在香港做泥瓦工月入10萬引發(fā)熱議,。袁霞對此表示,,“月入10萬的應(yīng)該不少,因?yàn)楝F(xiàn)在香港建筑公司需求很大,。建筑工月薪兩三萬的比較多,,月入10萬可能工作時間很長,或者對技術(shù)要求比較高,,屬于管理層,?!?..

  • 老板為什么要監(jiān)視你?他們?yōu)槭裁茨苓@么干,?

    Anne Fisher 2019-01-29 05:30

    感覺有人在監(jiān)視你在工作中的一舉一動,?如果有,,你的感覺可能沒錯。在十幾個行業(yè)里,,超過一半的大公司都在使用這樣或那樣的技術(shù)來監(jiān)控員工的日常動向,、行為甚至思想狀態(tài)。令人不安的是,,只有三分之一的公司“非常自信”他們在收集和使用上述工作數(shù)據(jù)時“負(fù)責(zé)可靠”,。這些調(diào)查結(jié)果出自埃森哲(Accenture)于上周在達(dá)...

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