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  • 范思哲代表一種奢華生活方式─訪范思哲集團(tuán)首席執(zhí)行官Giancarlo Di Risio

    李全偉 2008-10-31 08:00

    在一般人的印象里,范思哲集團(tuán)(Versace)是一家地地道道的時裝奢侈品牌,。但這已是老黃歷了,。時至今日,,范思哲已經(jīng)在多個領(lǐng)域發(fā)展。范思哲公司首席執(zhí)行官 Giancarlo Di Risio 說,,“范思哲一直以來不限于時裝,,它更代表了一種奢華的生活方式。我們曾為頂級度假勝地,、世界級游艇,、私人飛機(jī)、直升...

  • 奢侈品牌保值能力紅黑榜

    Erin Griffith 2014-07-15 12:00

    奢侈品被稱為“投資品”自然有其理由,。不論是22,000美元一件的普羅恩薩?施羅(Proenza Schouler)手提包,,還是9,000美元一件的拉夫?勞倫(Ralph Lauren)裙子,奢侈品的本意是終生保值,。因此,,二手的設(shè)計師商品成了最具有吸引力的在線寄售商品類別。一家叫做The RealRe...

  • 時尚風(fēng)向標(biāo)

    聶晶 2011-03-31 08:00

    迪奧·桀驁 Dior Homme設(shè)計精巧的墨鏡,,是巴黎時尚人士的至愛,。它對人臉的修飾作用,已經(jīng)超越其功能,,成了像腕表,、皮包一樣的服飾配件。一人多鏡,,根據(jù)不同著裝更換墨鏡,,已變得很普遍。這副金屬質(zhì)感的迪奧·桀驁墨鏡,,用你衣櫥里磨得最舊的那件牛仔夾克或者剪裁最考究的YSL新外套與之搭配,便可以為你增添...

  • 2002全球最具影響力的50位商界女性

    Janet Guyon 2002-12-01 08:00

    為什麼一些國家中的女性比其他國家的女性更為成功?作者:珍尼特?居伊昂(Janet Guyon)人們?nèi)菀妆鎰e誰掌管著權(quán)力,,但是當(dāng)權(quán)者權(quán)力的大小卻難以量化,。今年是《財富》雜志編篡在美國以外 50 位最有影響力的商界女性的第二個年頭,,《財富》尋找了管理一家大型公司的女性[像皮爾遜公司的瑪喬麗?斯卡爾迪諾(...

  • 全球最具影響力的50位商界女性

    Janet Guyon 2002-12-01 08:00

    為什麼一些國家中的女性比其他國家的女性更為成功?作者:珍尼特?居伊昂(Janet Guyon)人們?nèi)菀妆鎰e誰掌管著權(quán)力,但是當(dāng)權(quán)者權(quán)力的大小卻難以量化,。今年是《財富》雜志編篡在美國以外 50 位最有影響力的商界女性的第二個年頭,,《財富》尋找了管理一家大型公司的女性[像皮爾遜公司的瑪喬麗?斯卡爾迪諾(...

  • 六大行集體官宣

    精選 2023-10-31 06:30

    10月30日,工行,、農(nóng)行,、中行、建行,、交行,、郵儲六大國有行再次集體發(fā)布公告,宣布在已有政策基礎(chǔ)上,,進(jìn)一步推出惠企利民措施,,加大減費(fèi)讓利力度,提升服務(wù)質(zhì)效,。...

  • OpenAI官宣新任首席財務(wù)官

    精選 2024-06-12 03:00

    當(dāng)?shù)貢r間周一,,OpenAI宣布任命硅谷老將Sarah Friar為公司新任CFO,引發(fā)外界對其是否將計劃IPO的猜測,。除了出任OpenAI CFO一職外,,F(xiàn)riar還是零售業(yè)巨頭沃爾瑪和區(qū)塊鏈軟件公司Consensys的董事會成員,同時她也是斯坦福數(shù)字經(jīng)濟(jì)實驗室的聯(lián)席主席,。此前OpenAI并未設(shè)立C...

  • 領(lǐng)英的首席人脈官

    Adam Lashinsky 2014-12-10 12:00

    《財富》(中文版)--?杰夫·韋納(Jeff Weiner)決定讀一封信,,即便時間有點(diǎn)晚了。領(lǐng)英公司(LinkedIn)的首席執(zhí)行官已經(jīng)侃侃而談了一個多小時,,話題各種各樣,,從管理技巧到員工滿意度以及對他本人職業(yè)道路的反思。當(dāng)然,,這些話題與他的公司的關(guān)系尤為密切,,韋納一說起它們就興奮。他的公司所做的,,...

  • 首席文化官異軍突起

    Shelley DuBois 2012-08-01 10:00

    任何一本管理指南都會談到公司文化的重要性,。可以說公司的所作所為,,不管是成功還是失誤,,背后都有文化的影子。就如我們最近在金融行業(yè)所見到的情形,,再健全的公司文化如果出現(xiàn)小小裂縫,,都可能導(dǎo)致嚴(yán)重錯誤。然而公司文化總是在演變,,所以定義公司文化,、確保它保持在合適的方向上就成為一個重大的挑戰(zhàn),。咨詢公司怡安翰威特...

  • 施樂的首席發(fā)明官

    Geoff Colvin 2007-09-01 08:00

    創(chuàng)新能力的復(fù)興將利潤推高到 12 億美元。杰弗里?科爾文問首席技術(shù)官蘇菲?范德布洛克:施樂能保持這一復(fù)興勢頭嗎,?作者:Geoff Colvin今年 7 月底,,布什總統(tǒng)在白宮親手給施樂公司(Xerox)的蘇菲?范德布洛克(Sophie Vandebroek)頒發(fā)了美國國家技術(shù)獎(National Me...

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