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迎接新老板
Joseph V. Tirella 2009-06-10 05:42美國最優(yōu)秀的小企業(yè)如何激勵員工并增加利潤作者:Joseph V. Tirella(Fortune Small Business)——大蕭條不會永遠持續(xù)下去,,但不管未來如何,,傳統(tǒng)型企業(yè)的時代顯然已經終結。我們眼看著華爾街和底特律陷于崩潰,。世界范圍內,,貿易壁壘日益增加,而美國國內的情況則是聯邦政府坐陣公...
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為你的職業(yè)做好四手準備,,來迎接新冠疫情后的經濟反彈
ANNE FISHER 2020-04-29 03:30失業(yè)率飆升,,不確定性增加,在新冠疫情的沖擊之下沒有任何人的飯碗是安全的,。即使你今天仍然做著疫情之前的工作,,也不能保證明天還是一樣。美世咨詢公司在4月初的9天內對400多家公司的調查表明,,超過三分之一(35%)的雇主考慮在未來60天內讓員工停工休假,,而約四分之一的雇主計劃裁員。該研究還說,,現在有48%...
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準備迎接反彈
EUGENIA LEVENSON 2009-02-10 08:05嘉信理財共同基金業(yè)務的首席投資官杰夫·摩爾蒂莫說,,要做好準備,迎接股價快速上漲作者:EUGENIA LEVENSON股市正以漲跌 400 點的幅度劇烈震蕩,,堅持穩(wěn)步操作需要很大的勇氣,。為了得到一些勇氣,也為了適時選股,,我們求助於嘉信理財公司(Charles Schwab)共同基金部的首席投資官杰夫·...
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迎接CDMA時代吧!
Stewart Alsop 2003-01-01 08:00除了我之外沒有人愿意預言 CDMA 將取代 GSM作者:斯圖爾特?艾爾索普(Stewart Alsop)你可要坐穩(wěn)當了:我正準備做一個大膽的預測,。到 2010 年 CDMA 將在全球范圍內取代 GSM 成為全球的通信行業(yè)標準。現在你的心跳已經恢復平緩了,,你大概會想我是不是吃錯了藥,。你也許會認為我所說...
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迎接質量世紀
Thomas A. Stewart 1999-04-05 08:00作者:Thomas A. Stewart約瑟夫?朱蘭(Joseph?M.?Juran)圣誕節(jié)前夜度過了?94?歲生日。他現在的年齡正好是他出版《質量控制手冊》時的兩倍,。這本書在質量領域就像保羅?塞繆爾森(Paul?Samuelson)的《經濟學》在經濟領域一樣經典,。在生日的前幾個星期,朱蘭來到紐約,,...
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認識一下花旗的新“老板”吧
Katie Benner 2009-04-01 08:56前段時間,,漢克·保爾森(Hank Paulson)剛剛卸任美國財長職務,而提名蒂姆·蓋特納(Tim Geithner)擔任新財長尚沒有結果,,深陷困境的花旗集團的命運可能決定在聯邦存款保險公司(FDIC)主席謝拉·貝爾(Sheila Bair)手中,。FDIC 負責監(jiān)管消費銀行。因此,,貝爾斯登(Bear...
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APEC上海峰會面向新世紀 迎接新挑戰(zhàn)
彭小紅 2001-10-01 08:00舉世矚目的 APEC 峰會即將召開,。中國作為最大的發(fā)展中國家主辦這次會議, 將承擔起推進 APEC 合作進程的歷史使命,。主辦城市上海也將獲得一次極為難得的形象展示機會,。而對世界頭號經濟強國美國來說,成為 APEC 的最終贏家,,同時更深入地參與中國經濟是不言而喻的目標,。《財富》特約記者彭小紅就此進行了...
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迎接數字醫(yī)療革命
Sy Mukherjee 2017-08-30 03:00《財富》(中文版)——人們在一生當中要做很多的選擇,。有一些選擇微不足道,,例如早晨穿什么衣服,;另外一些則可能改變整個人生,例如選擇從事的職業(yè),。但是有一項非常重要的決策不由任何人制定,,即來到這個世界上成為人類的一員,以及天生的疾病和缺陷,。這便是醫(yī)療行業(yè)明顯有別于其他行業(yè)之處,。醫(yī)藥行業(yè)經常可以決定人的生...
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迎接EDP時代
周展宏 李全偉 2006-03-01 08:00作者: 周展宏, 李全偉EDP是 Executive Development Programs 的縮寫,,意為高級經理人發(fā)展課程,,是為滿足高層管理者的知識需求而設立的非學位教育項目。目前,,市場上提供 EDP 課程的主力軍是商學院,,也有一部分社會機構和企業(yè)大學開辦。有關 2005 年 EDP 市場的規(guī)模...
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重新上路 迎接挑戰(zhàn)
張西超 2011-02-10 08:002010年度中國高級經理人心理狀況調查結果顯示,,高級經理人的壓力感受達到近五年來的最高水平,。與易普斯咨詢的中國員工職業(yè)心理健康數據庫整體水平相比較,高級經理人群體的心理資本水平較高,,這為高壓下的高級經理人仍能保持良好的個人狀態(tài)提供了重要保障,。也因為如此,這個群體的身心壓力癥狀反應并不明顯,,職業(yè)枯竭程...