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2013年50位商界領(lǐng)袖：傅育寧
《財富》(中文版) 2013-03-28 05:0026 of 50招商局集團董事長56 歲（去年未上榜）去年是招商局集團誕生140周年,，也就在這一年,，招商局資本作為招商局最新的一級子公司正式成立,，傅育寧親任董事長兼CEO,。這是傅育寧執(zhí)掌招商局帥印后，做出的首次重大調(diào)整,。傅育寧寄望招商局資本所從事的的另類資產(chǎn)投資和管理業(yè)務(wù)能夠最大限度地發(fā)揮招商局旗下...
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《財富》深度對話：蘇德中引領(lǐng)YoKID優(yōu)兒托育集團走在行業(yè)前沿
特刊 2023-08-26 12:00“疫情發(fā)生后,，相信優(yōu)兒會成為行業(yè)領(lǐng)軍者的人不多，但我們完成了從-1到1的轉(zhuǎn)變,?！痹诖蠖鄶?shù)的訪談中，很少有受訪人不帶任何情緒化色彩地追憶往昔,。但蘇德中平和的語調(diào)并未流露出太多對創(chuàng)業(yè)維艱的感懷,，取而代之的是一份對過去得到支持的感恩戴德，以及一份對未來發(fā)展的成竹在胸,，“總要有人花時間去做對的事情,，并且踏實...
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400百萬就業(yè)缺口，托育市場將帶動千億投資
精選 2021-10-16 12:00面對年輕父母們強烈的托育需求,，中央和地方政府都在拿出真金白銀，加快托育服務(wù)體系建設(shè),。根據(jù)“十四五”規(guī)劃綱要提出的要求,，每千人口擁有3歲以下嬰幼兒托位數(shù)從目前的1.8個提高到2025年的4.5個，預(yù)計將帶動各類投資超過2000億元,。未來四年,，將有400萬個托位的缺口。...
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必有事焉
胡 泳 2013-03-18 08:00孟子說,，浩然之氣是“集義所生者,，非義襲而取之也。行有不慊于心,，則餒矣,。我故曰告子未嘗知義，以其外之也,。必有事焉而勿正,，心勿忘，勿助長也,，無若宋人然”,。然后講了一個宋國人拔苗助長的故事。這是說,，浩然之氣必須要有經(jīng)常性的正義蓄養(yǎng)才能生成,，而不是靠偶爾的正義行為就能獲取,。（朱注：非由一事偶合于義,，便可掩襲...
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帶徒弟那些事
Anne Fisher 2013-02-06 11:15尊敬的安妮：我是公司的一名團隊領(lǐng)導(dǎo),。公司已開始鼓勵所有和我同級別的領(lǐng)導(dǎo)層人員至少帶一至兩名員工學(xué)徒。目的是為了發(fā)掘那些有晉升潛力的人,，引導(dǎo)他們獲得正確的技能和經(jīng)驗,。我們可以自行選擇學(xué)徒，而不是指定分配,，但是必須定期匯報進展情況,。事實上，“人才開發(fā)”目前是我們發(fā)放獎金時考核的重點內(nèi)容,。這個措施固然很好...
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阿迪達斯,，攤上事了！
精選 2023-09-28 07:00據(jù)中國新聞周刊9月27日報道，近日有網(wǎng)友在adidas官方旗艦店頁面發(fā)現(xiàn),，一款商品的展示圖片為鞋子踩在彩陶壺上,。有網(wǎng)友稱，該宣傳圖片將鞋子踩在“文物”上,，令人不適,。...
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政協(xié)委員：建議延長女性帶薪“育產(chǎn)假”達2年
精選 2024-03-05 09:30全國政協(xié)委員、四川大學(xué)華西醫(yī)院甘華田接受采訪時表示,，為建設(shè)生育友好型社會,，降低養(yǎng)育成本，建議延長女性帶薪“育產(chǎn)假”達2年,，直到孩子上幼兒園,，從而提高生育意愿，也有助于嬰幼兒的生長發(fā)育,。...
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徐育斌 | 2020年中國40位40歲以下商界精英
財富中文網(wǎng) 2020-05-14 03:41徐育斌39歲豐巢創(chuàng)始人兼首席執(zhí)行官快遞柜出現(xiàn)至今不過五年時間,，卻已成為國內(nèi)很多城市社區(qū)中必不可少的一項設(shè)施。在這一領(lǐng)域中,，主打“互聯(lián)網(wǎng)+”行業(yè)的豐巢科技發(fā)展十分迅速,。被媒體稱為具有“快遞基因”的豐巢創(chuàng)始人徐育斌，步入社會的第一份工作就是送快遞,，多年來在快遞業(yè)各個環(huán)節(jié)的工作積累了豐富的行業(yè)經(jīng)驗,。在國...
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馬斯克秘密買房，安置他的11個孩子
Alena Botros 2024-11-02 03:30馬斯克參加賓州競選活動,。圖片來源：SAMUEL CORUM VIA GETTY IMAGES全球首富馬斯克最近正在買房。有人會問，這還算新聞嗎,？當然不算了,。不過，馬斯克買的三套豪宅離的都很近,，其中兩套是前后腳,，另一套走路也只有10分鐘的路程。這三套豪宅都在奧斯汀,，據(jù)說是為他的孩子們和他們的媽媽們準備...
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彈性工作不再只是女人的事
Anne Fisher 2013-09-05 11:01想要吸引和留住優(yōu)秀人才嗎,？一條建議：提供彈性工作制。今年夏天,，安永會計師事務(wù)所（EY）對美國各行各業(yè)的1,215名管理者與員工進行了調(diào)查,。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，18至32歲的Y一代將彈性工作時間列為最希望得到的特別待遇,，33%的受訪對象表示,，他們會拒絕不提供彈性工作時間的公司。不過,，似乎X一代對彈性工作時間更為...
