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這種辦法也許能填補(bǔ)美國的高技能人才缺口

2008年底全球經(jīng)濟(jì)崩潰時洛伊達(dá)·維拉特正在愉快地打造自己的建筑師職業(yè)生涯,。她所在的芝加哥公司原有100名員工，后來包括他在內(nèi)的40人被裁掉了,。接下來做什么呢,？維拉特說：“當(dāng)時我想找一份更有保障的工作，所以我決定回到學(xué)校去學(xué)些新東西,。我問了一位科技行業(yè)的朋友,，她告訴我，‘做網(wǎng)絡(luò)安全吧,。這方面的技術(shù)人...

高技能人才或?qū)⒅苯勇鋺舫鞘?，上海,、深圳多城已落?/a>

更高的薪酬激勵有可能適得其反

20世紀(jì)90年代中期,，擋風(fēng)玻璃修理公司Safelite采取了一項大膽的舉措，以績效工資來取代小時工資,。也就是員工安裝的擋風(fēng)玻璃越多,，收入就越高。其結(jié)果令人震驚,。一年之內(nèi),，生產(chǎn)率飆升了大約44%?！斑@是一個巨大的增長,。”凱洛格管理學(xué)院的戰(zhàn)略學(xué)副教授,、績效型激勵專家喬治·喬治亞迪斯表示,。生產(chǎn)力提高的原因...

甄選高潛質(zhì)人才應(yīng)對人才危機(jī)

特約作者：Brian Davis 萬凱威 陳青當(dāng)人才爭奪戰(zhàn)沒有絲毫緩解的跡象時，企業(yè)也許需要一種全新的人才管理方法來應(yīng)對為獲得競爭優(yōu)勢,，一家總部在美國的家庭裝飾連鎖公司決定在今后幾年內(nèi)每兩天開一家新店,，以確保龍頭老大的地位。這就意味它每 48 小時就需要聘用 100 多位員工來滿足開新店的需求,。這樣...

人才在哪里,？

《財富》（中文版）-- 帕洛阿爾托市（Palo Alto）市中心的菲爾茲咖啡店（Philz Coffee）外面排起了長龍,。排隊者多為時尚人士和IT技術(shù)人員,，他們在焦急地等待購買城里制作最慢的滴漏咖啡。他們大多在附近的Palantir Technologies,、SurveyMonkey,、MongoDB...

留住人才

員工退休的時候,，會把關(guān)鍵的技能也帶走。但是,，一家政府機(jī)構(gòu)發(fā)現(xiàn)了一種比較好的傳遞關(guān)鍵技能的方法作者: Anne Fisher距離田納西州的查塔努加 20 英里的塞科亞核電站（Sequoyah Nuclear Plant）的配電場里,，矗立著八座巨大的變壓器。這些龐大的機(jī)器每個都有近 700 噸重,，使在周...

重磅政策,！6類人才可申辦往來港澳人才簽注

2月9日,，中華人民共和國出入境管理局發(fā)布《關(guān)于在粵港澳大灣區(qū)內(nèi)地城市試點實施往來港澳人才簽注政策的公告》,。《公告》表示,，為便利粵港澳大灣區(qū)人才從事科研學(xué)術(shù)交流活動,，促進(jìn)服務(wù)粵港澳大灣區(qū)建設(shè)發(fā)展，自2023年2月20日起在粵港澳大灣區(qū)內(nèi)地城市試點實施往來港澳人才簽注政策,。根據(jù)《公告》,，六類人才可申請?zhí)?..

怎樣留住關(guān)鍵人才？

親愛的安妮：關(guān)于如何優(yōu)雅地離職,，您曾經(jīng)寫過一篇專欄文章，我非常喜歡,，可不幸的是,，我有幾位最出色、經(jīng)驗極為豐富的下屬似乎也拜讀了您的文章,。過去三周內(nèi),，有三個人“很優(yōu)雅地”離職了，剩下的人對工作的熱情似乎也沒有以往那么高漲了,。所以我擔(dān)心他們也可能離職,。問題是，在經(jīng)濟(jì)危機(jī)最嚴(yán)重的時候,，公司不得不裁掉了大約...

反思“人才并購”

我十分認(rèn)同風(fēng)投行業(yè)的退出機(jī)制,。就算我并不了解收購價和出售價，如果投資組合中的某家公司被谷歌（Google）或者Facebook或者商務(wù)社交網(wǎng)站LinkedIn這樣的巨頭收購,，天生就是一樁好事兒?！拔覀冑Y助了這家初創(chuàng)公司,，它們發(fā)展得非常好，甚至連谷歌CEO拉里?佩奇和Facebook的聯(lián)合創(chuàng)始人爾蓋?...

人才決定未來

BCG亞太區(qū)主席Janmejaya Sinha采訪開始前,，Sinha向我介紹了波士頓咨詢公司（BCG）的一本新書《掌控未來：來自波士頓咨詢公司的50種成功之道》（Own the Future: 50 Ways to Win from The Boston Consulting Group）,。書中輯錄...