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糟糕的公司
Alynda Wheat 2002-06-01 08:00安然公司的紅字 E 放在安達信公司身上就是 A,，而放在環(huán)球電訊身上就是 G,。如果你為這樣一家公司工作的話，你該如何避免名譽受損呢?作者：阿蘭娜?惠特（Alynda Wheat)安然公司的沃特金斯（Sherron Watkins）在寫給前首席執(zhí)行官肯?萊（Ken Lay）的備忘錄里就公司的情況表示了擔...
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2022年對股市來說糟糕透頂,，2023年會好轉(zhuǎn)嗎？
Will Daniel 2023-01-15 03:30圖片來源：GETTY IMAGES, ILLUSTRATION BY FORTUNE投資者正在慶祝2022年的結(jié)束，此前的通脹飆升和美聯(lián)儲大舉加息,，使2022年對股市來說是殘酷一年,。2022年以來，標準普爾500指數(shù)（S&P 500）下跌了20%,，而與此同時,，債券經(jīng)歷了歷史上最糟糕的一年，投資者無處...
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1月股市定全年,？GameStope事件可能不是個好兆頭
Anne Sraders 2021-02-06 03:301月，必然會被載入史冊,。2021年伊始,，股市在經(jīng)歷了不凡的2020年之后高調(diào)開局（股市于2020年3月份暴跌超過30%，隨后一路恢復(fù),，在12月底創(chuàng)下新高）,。然而，就在進入1月數(shù)周之后,，所謂的“Reddit股票”（那些被在線信息平臺Reddit的散戶炒起來的股票）著實讓股市狂野了一把：諸如GameSt...
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佳能蘇州回應(yīng)裁員賠N+12/2N+12：假消息
精選 2024-08-01 11:28近期有網(wǎng)友爆料蘇州佳能開始新一批裁員,，規(guī)模涉及上千人,，賠償則是“刷新了外企裁員的天花板”—— 無固定合同期限 N+12 或 2N+12。蘇州佳能官網(wǎng)接線員回應(yīng)媒體問詢稱,，賠償 N+12 或是 2N+12 的消息是假的,，公司“不是在裁員，是再就業(yè)”,，即“可以自己選,，達到標準有賠款”，但標準為何則“不清...
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怎樣把用戶研究透,？這家公司是榜樣
Geoff Colvin 2017-11-23 05:30在Intuit首席執(zhí)行官布拉德·史密斯辦公室墻外，訂著董事會成員對他的業(yè)績評價,，未經(jīng)修改,。還有一份性格分析，一份高管團隊提供的反饋摘要,，還有他安排時間的計劃,。評價里大部分是溢美之詞，也有不好聽的,?！氨３终９?jié)奏就好，”他的團隊說,?！斑@家伙總是精力過剩?！庇袝r“他的反饋過于溫和,，我們更希望聽到他直截了...
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美股市場距離全天候交易更近一步，這是好是壞,？
GREG MCKENNA 2024-12-14 03:30圖片來源：MICHAEL NAGLE—BLOOMBERG/GETTY IMAGES在紐約證券交易所（New York Stock Exchange）或納斯達克（Nasdaq）敲響開市和閉市鐘聲是一項歷史悠久的傳統(tǒng),，而且參與這一儀式,，也是公司及其高管們的一大榮譽。然而,，隨著全天候交易成為華爾街和全球的...
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好形象帶來好印象
聶 晶 2015-06-10 05:25《財富》（中文版）-- 安·戴瑪瑞斯和瓦萊麗·懷特在她們所寫的《第一印象》中,，提出了決定第一印象的幾大因素，其中包括：容貌,、語言,、態(tài)度、穿著和身體語言,。在我看來,，容貌包含兩層：一是你天生的長相,；二便是你通過后天的努力而形成的，比如健康的皮膚,、光澤的頭發(fā),、良好的氣色、溫暖的微笑,，等等,。想要改變天生的容...
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好律師為什么當不了好領(lǐng)導
Deena Shanker 2013-01-18 02:062012年底，知名律師事務(wù)所Cravath, Swaine & Moore公布了年終獎,，為全美律所行業(yè)設(shè)立了標桿,。今年的年終獎為10,000-60,000美元，較前兩年有顯著提升,。很多律所迅速跟進,，包括世達律師事務(wù)所（Skadden Arps Meagher & Flom）、Simpson Thac...
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我在初創(chuàng)公司里的糟糕經(jīng)歷
Dan Lyons 2016-04-14 05:30插畫/Jan Feindt如果你打算拍攝一部電影,，記錄一位失業(yè)在家,，已到知天命之年，但看上去還是很冒失的家伙,，剛剛獲得一次“再就業(yè)”機會的情景,，開場應(yīng)該是這樣的：4月份的一個星期一早晨，陽光明媚,，氣候涼爽宜人,，和風吹拂著馬薩諸塞州坎布里奇市的查爾斯河。主人公走進鏡頭,，他滿頭白發(fā)，留著過時的發(fā)型,，戴一...
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面對糟糕的同事,，如何保持禮貌？
Catherine Newman 2017-05-11 05:30職場風云本就瞬息萬變，何況彼此情商高低有別,，矛盾摩擦在所難免,。在這種情況下，如何堅持最好的自己,？尤其是在對方有問題的情況下,？如果同事并不認為自己有錯，你如何讓自己表現(xiàn)得更成熟,？很多公司的做法都是老生常談：你們應(yīng)該站在公司的立場思考,，努力減少損失,，團結(jié)友愛...... （就好像是在管理中學生）我們每個...
