-
Moderna CEO：有理由認為疫情可能正處于最后階段
精選 2022-02-18 04:02周三，Moderna CEO Stephane Bancel接受采訪時表示,，認為新冠疫情可能處于最后階段是“合理的”,。 他認為，隨著奧密克戎及疫情的進化,，目前有80%的機會看到病毒的毒性越來越弱,，而有20%的幾率會看到比奧密克戎更具毒性的病毒。...
-
Moderna CEO被曝疫情期間大舉套現(xiàn)：拋售了4億美元股票
精選 2022-03-19 12:00財經(jīng)媒體CNBC分析Moderna披露的證券合規(guī)文件后發(fā)現(xiàn),，自2020年1月以來,，即在疫情席卷全球并導致該公司股價暴漲之際,，其首席執(zhí)行官Stephane Bancel已通過美國證監(jiān)會SEC批準的“高管減持計劃10b5-1”出售了約280萬股公司股票，總價值約為4.08億美元,。周四Moderna股價交...
-
CEO加薪：真的有理由嗎,？
Paul Hodgson 2015-04-01 10:352013-2014年,，蘋果公司CEO蒂姆?庫克的工資翻了一番,，惠普CEO梅格?惠特曼的薪酬增長了十倍以上；而星巴克CEO霍華德?舒爾茨,、維亞康姆CEO菲利普?多曼和迪士尼CEO鮑勃?艾格的工資均大幅下降,，最多的甚至降了一半。這些變化一定和CEO的業(yè)績有關(guān)系嗎,？事實表明,，并不一定。2014年,，庫克的工...
-
?段永平罕見出手,，抄底5000億疫苗巨頭Moderna
精選 2022-01-17 04:30北京時間 1 月16日凌晨,，段永平在社交媒體賬戶上曬出了自己的交易單,，他通過賣出看跌期權(quán)的方式抄底了疫苗巨頭Moderna。Moderna為一家生物技術(shù)企業(yè),，2020年12月,，美國食品和藥物管理局（FDA）批準Moderna新冠疫苗的緊急使用授權(quán)（EUA），Moderna新冠疫苗因此成為繼輝瑞/Bi...
-
Moderna正研發(fā)一款能預防新冠病毒和流感的單劑疫苗
Sy Mukherjee 2021-05-02 08:57抵御新冠病毒入侵,，有效預防季節(jié)性流感,。這是Moderna公司的首席執(zhí)行官斯特凡內(nèi)·班塞爾為公司設(shè)立的目標。該公司是成功研發(fā)出有效新冠疫苗的開拓者之一,。4月27日,，他在《財富》2021虛擬頭腦風暴健康大會的一次討論中提到了這個目標。班塞爾表示,，公司希望利用其信使核糖核酸（mRNA）技術(shù)研發(fā)一款能夠同時...
-
Drexel CEO Fred Joseph, R.I.P.
Patricia Sellers 2009-12-04 02:04BY Patricia Sellers“Investment banking is funny. You do one transaction, then you do another of the same type and then a third. Maybe then you’ve got ...
-
Moderna在92個國家放棄專利,，為何仍然批評聲不絕？
David Meyer 2022-03-13 03:30自從新冠疫情爆發(fā)以來,，美國制藥商Moderna公司就因為疫苗分配不公的問題而遭到了不少批評,。為此，Moderna公司在本周宣布,，將對92個中低收入國家的仿制疫苗廠商免收專利費用,。Moderna還表示將在肯尼亞建立一座mRNA疫苗工廠,。目前，Moderna只針對新冠肺炎這一種疾病開發(fā)了疫苗,。下一步,，它...
-
雅虎最后的機會
Jon Fortt 2008-03-14 06:50作者：Jon Fortt六周前，微軟公司（Microsoft）首席執(zhí)行官史蒂夫?鮑爾默（Steve Ballmer）提出斥資400多億美元收購雅虎（Yahoo）,，在IT界引起轟動,。而在接下來的六周將是雅虎極不情愿被收購的管理層擺脫鮑爾默控制權(quán)的最后也是最好的機會。這是因為在下個月,，雅虎將公布最新的業(yè)...
-
莫德納CEO：新冠疫情有80%的可能性已進入尾聲
DAVID MEYER 2022-02-22 03:30莫德納（Moderna）CEO斯蒂芬·班塞爾認為,，相對溫和的奧密克戎變異株極有可能意味著新冠疫情進入了最終階段，盡管新冠病毒可能像流感病毒一樣永遠存在,。此前,，他告訴CNBC：“我認為這是一個合理的情景。我認為,，隨著奧密克戎變異株或新冠病毒的進化,，我們有80%的概率看到病毒的致命性逐漸減弱?！钡?..
-
極越汽車CEO夏一平：公司目前正遇到困難
精選 2024-12-12 06:3012月11日下午,，極越CEO夏一平發(fā)布內(nèi)部信承認，公司目前正遇到困難,，需要立即調(diào)整,。他提出了合并職能重復的部門與崗位、削減短期內(nèi)無法提升財務表現(xiàn)的項目等一系列舉措,。極越計劃留下極少數(shù)員工維持業(yè)務,。其余員工有兩種方案可以選擇，一是離職,，等到明年2月底拿N+1補償,；二是選擇留下來，但12月開始薪資無法發(fā)...
