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Z 世代不再向往傳統(tǒng)職場,，都想自己當老板

圖片插圖來源：EDMON DE HARO2013年夏天，當時年僅12歲的蔡斯·加拉格爾（Chase Gallagher）開始為美國賓夕法尼亞州切斯特縣（Chester County）的鄰居修剪草坪,，每次收費35美元,。這個Z世代男孩（指20世紀90年代后期和2000年代前期出生的人——譯注）起初只有兩...

Z世代不再向往傳統(tǒng)職場,，都想自己當老板

圖片來源：Photo Illustration by Edmon De Haro2013年夏天,，當時年僅12歲的蔡斯·加拉格爾開始為美國賓夕法尼亞州切斯特縣的鄰居修剪草坪,，每次收費35美元。這個Z世代男孩（指20世紀90年代后期和2000年代前期出生的人——譯注）起初只有兩個客戶,，但由于他積極散發(fā)傳...

普拉達老板看重Z世代的創(chuàng)造力

STEFANIA D'ALESSANDRO/WIREIMAGE—GETTY IMAGESZ世代經(jīng)常遭到抨擊,，這已不是什么秘密，最近有人批評他們是最難相處的一代人,，在成長過程中卻獲得了太多獎勵,。但普拉達（Prada）的老板們不這么認為。相反,，普拉達聯(lián)合創(chuàng)意設計師繆西婭·普拉達和拉夫·西蒙斯希望利用這些...

你要管理Z世代員工,？好好和他們談談

圖片來源：GETTY IMAGES隨著越來越多Z世代（指1995年至2009年出生的一代人）進入職場,，年輕員工和老員工之間似乎形成了涇渭分明的不同陣營,。管理者經(jīng)常說Z世代很“自我”，抱怨他們完不成簡單的任務,。而Z世代卻對職場感到沮喪,，因為對于心理健康支持、同工同酬,、企業(yè)責任和多樣性等問題,，雇主通常只...

為避免職場壓力，Z世代正在“謝絕中層管理職位”

圖片來源：STOCKFOUR—GETTY IMAGES過去兩年來,，科技巨頭不斷裁減中層管理人員。就在上周,，亞馬遜（Amazon）是最新一家淘汰中層管理人員的公司,。如今，Z世代甚至不想攀登這個晉升的階梯,。根據(jù)招聘公司華德士（Robert Walters）的調(diào)查,，事實上,，72%的年輕一代員工表示,，他們寧...

Z世代打工人，還有興趣加入工會嗎,？

皮尤研究中心（Pew Research）的數(shù)據(jù)顯示,，40年前,，五分之一的美國工人是工會會員,。根據(jù)美國勞工統(tǒng)計局（Bureau of Labor Statistics）的數(shù)據(jù)，到2020年,，這一比例已經(jīng)降至僅略高于十分之一,，而在Z世代（1997年或以后出生的人）打工人中，這一比例甚至更低,，僅為4.4%...

注意：這些是Z世代最喜愛的品牌

Z世代已經(jīng)穩(wěn)步取代了百事一代,。Engagement Labs針對20世紀90年代中期出生的人們最喜愛的品牌發(fā)起了一項研究，結果發(fā)現(xiàn)科技公司大受歡迎,?？蓸饭尽煽诳蓸罚–oke）和百事可樂（Pepsi）——都是Z世代最熱衷的品牌，不過由于美國年輕一代更關注健康,，它們的影響力也有所減退,。2013年至...

美國的Z世代最喜歡什么品牌？

職場中的Z世代如何彌合與年長者的代溝,？

Z世代將工作與生活的平衡擴展到更加關注心理健康和精神健康,。圖片來源：Getty Images對于一位非營利組織的執(zhí)行董事來說,，2022年美國紐約市地鐵發(fā)生的一起槍擊案凸顯了他這位55歲的老人和Z世代員工在通勤方式上的巨大差異?！拔覀冇幸幻麊T工居住在離事發(fā)地1英里（約1,609.34米）遠的地方,，因此...

95后帶來了職場變革？好多年前就有了

圖片來源：SOLSTOCK—GETTY IMAGESZ 世代是每個人都想弄清楚的謎,。他們什么都想要：目標！工作與生活的平衡,！靈活性,！如果他們不能得到這些，他們可能會選擇離開,。如果這種說法聽起來有點老套,，那就可能是因為你第一次聽到它是在15年前千禧一代進入職場的時候。他們也什么都想要,，但卻面臨批評,，因...