-
“成就來自創(chuàng)新和人才”
開放包容,、創(chuàng)新發(fā)展是很多公司推崇的企業(yè)精神，但能夠做到的并不多,。道康寧（Dow Corning）大中華區(qū)總裁張康明（Jeremy Burks）2009年調(diào)到中國后,，想取一個(gè)中文名字。他當(dāng)時(shí)選了4個(gè),，向員工們公開征求意見,。大家不僅對這些名字大加議論，而且還提出一些新建議,。隨后,，道康寧在張家港投資建廠時(shí)...
-
CEO們直面動蕩,，寄望創(chuàng)新和人才
編者按：既要準(zhǔn)備應(yīng)對意外的黑天鵝事件,，又要小心意料之中的壞賬,；前有創(chuàng)新競賽，后方又必須進(jìn)行人才和新市場爭奪戰(zhàn),；而伴隨著所有這些的是日漸嚴(yán)格的監(jiān)管——這就是全球CEO們眼中的2012年全球商務(wù)環(huán)境,。在一個(gè)越來越平的世界，風(fēng)險(xiǎn),、監(jiān)管,、不確定性和“生死時(shí)速” 般的商業(yè)競賽，讓公司發(fā)展的道路充滿崎嶇,。同樣...
-
The Informant: 'I thought I was bulletproof'
Former ADM exec and whistleblower Mark Whitacre talks about watching his life on screen in Steven Soderbergh's dark comedy, 'The Informant!'By Alyssa ...
-
放松成就杰作
誰還記得丹尼爾?平克的《自由職業(yè)國》（Free Agent Nation）嗎,？1997年發(fā)表于《快速公司》（Fast Company）的這篇文章預(yù)言了一個(gè)明媚的未來，那時(shí)候熟練員工在項(xiàng)目之間自由跳轉(zhuǎn),，不受工作或公司的約束,。15年后我們處于截然不同的經(jīng)濟(jì)環(huán)境，出現(xiàn)了“被迫創(chuàng)業(yè)者”,，他們也會利用合同工作...
-
甄選高潛質(zhì)人才應(yīng)對人才危機(jī)
特約作者：Brian Davis 萬凱威 陳青當(dāng)人才爭奪戰(zhàn)沒有絲毫緩解的跡象時(shí),，企業(yè)也許需要一種全新的人才管理方法來應(yīng)對為獲得競爭優(yōu)勢，一家總部在美國的家庭裝飾連鎖公司決定在今后幾年內(nèi)每兩天開一家新店,，以確保龍頭老大的地位,。這就意味它每 48 小時(shí)就需要聘用 100 多位員工來滿足開新店的需求。這樣...
-
要想成就企業(yè),，勒緊成就動機(jī)
成功創(chuàng)業(yè)者的一個(gè)顯著特征，就是他們對個(gè)人成功的巨大渴求,。這種渴求曾支撐,、激勵他們歷經(jīng)千辛萬苦得以創(chuàng)業(yè)成功，但這種渴求能否幫助他們成功守業(yè),、“轉(zhuǎn)型”或“二次創(chuàng)業(yè)”呢,？老劉是個(gè)典型的創(chuàng)業(yè)型老板，事無巨細(xì),，一竿子插到底,。在銷售領(lǐng)域尤其如此。就說他的辦公室吧,。主要的那面墻上,，不但密布著今年每個(gè)月各分公司的銷...
-
如何打造聆聽文化（I）
“如果有人認(rèn)真傾聽，不做判斷,，不問是非,，也不吹毛求疵,，訴說者會覺得如沐春風(fēng)。當(dāng)我訴說而又有人傾聽,，我就能另辟蹊徑來重新感悟身邊的世界,，如是循環(huán)反復(fù)。有人聆聽時(shí),，看似毫無聯(lián)系的事物就能融為一體,；用話語打動別人時(shí)，看似無法化解的困惑就變得相對清晰流暢,，這真是讓人嘆為觀止,。”心理學(xué)家卡爾?羅杰斯對成功的領(lǐng)...
-
愛鼓搗的人成就美國的偉大
縱觀人類歷史,，人們常常訴諸鬼神和幻想的故事來解釋許多無法理解的事物。人生或許是骯臟,、粗魯和短暫的,，但在某種意義上，這個(gè)容納它的世界卻魅影重重,。隨后爆發(fā)了啟蒙運(yùn)動,。這場運(yùn)動強(qiáng)調(diào)理性和科學(xué)高于迷信,從而引發(fā)了“世界的祛魅”（馬克斯·韋伯語）。換言之,，人們不再譴責(zé)魔鬼,，而是開始揣摩事物的運(yùn)行方式。好奇心重...
-
使命感成就偉大的事業(yè)
中國40位40歲以下的商界精英專題· 2013年最新上榜名單· 張邦鑫：不可復(fù)制的“蹊徑”· 魏君賢：從大律師到投資人· 舒義：技術(shù)驅(qū)動夢想· 始于陳歐時(shí)代的商業(yè)化之路 · 喬琬珊：使命感成就偉大的事業(yè)認(rèn)識一下新一代創(chuàng)始人CEO· 改變商業(yè)規(guī)則的11位開拓者· 讓創(chuàng)始人經(jīng)營企業(yè)的理由組圖：上榜者一覽...
-
要想成就企業(yè),，勒緊成就動機(jī)（續(xù)）
兩個(gè)月過去了，當(dāng)公司的高管們正在為劉總的持續(xù)變化而欣慰,、我也躲在一邊“偷著樂”時(shí),，老劉來電了：“張教練，我快勒不住了,?！薄皠⒖偅怯羞x擇的：你可以選擇放松手里的韁繩,，讓你的成就欲像從前那樣揚(yáng)蹄奮進(jìn)——你可以像以前那樣隨心所欲,、無所顧忌地命令、教育下屬,，用你的自由酣暢換來下屬的戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢,、唯命是從。這...
時(shí)間：
作者：
關(guān)鍵詞：
