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W. W. Grainger
排名：100 (去年排名：N.A.)是什么使這家公司如此偉大,？W. W. Grainger是一家配送中心運營商，通過大量培訓,、利潤分紅和福利優(yōu)勢，建立起成熟而忠誠的員工隊伍。2009年營業(yè)收入（百萬美元）：6,222網(wǎng)址：www.grainger.com ...
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“網(wǎng)紅”外殼下的小仙燉：燕窩造假,、瞞報財務(wù)
在被指燕窩造假后,，前不久,，網(wǎng)紅燕窩品牌“小仙燉”又因瞞報3000多萬虧損關(guān)聯(lián)公司被處罰。對于小仙燉當前處境來說,，可謂是雪上加霜,。作為燕窩界的新生代，小仙燉早已成為大眾追捧的網(wǎng)紅產(chǎn)品,，在其節(jié)節(jié)高升的同時,，隨之而來的是產(chǎn)品造假輿論風波、岌岌可危的財務(wù)問題,。...
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O2O倒下了,，B2B就是風口了？
2015下半年，O2O市場一片哀嚎,，死掉的項目不勝其數(shù),，甚至包括一些已獲得A輪和B輪的項目（部分名單參見此處）。于是,，O2O項目倍受質(zhì)疑,，資本撤離，2015年的投資低潮期由此而來,。我咨詢了幾位投資機構(gòu)的朋友,，他們都表示看好B2B，認為B2B將是2016年的熱點,，主要原因在于：在互聯(lián)網(wǎng)+的普及下,，傳統(tǒng)...
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Robert W. Baird
排名：14 (去年排名：11)是什么使這家公司如此偉大？這是一家投資顧問公司，員工盛贊公司以誠信為本,?！拔以诙嗉夜救温殻币晃唤?jīng)理說,，“Baird擁有業(yè)內(nèi)最勤奮,、最誠實、最講道德的員工,?！?009年營業(yè)收入（百萬美元）：718網(wǎng)址：www.rwbaird.com...
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國內(nèi)電商C2C模式轉(zhuǎn)向B2C？
在上月,，波士頓咨詢發(fā)了一個報告，里面提到一個很有趣的現(xiàn)象,，中國富裕消費者沒有多少時間在淘寶貨比三家,，也沒空處理商品質(zhì)量問題。于是,，越來越多的富裕消費者寧愿選擇在B2C網(wǎng)站上支付略高一點的費用,。據(jù)波士頓咨詢公司說，國內(nèi)電子商務(wù)正逐漸從占據(jù)主導地位的C2C市場模式轉(zhuǎn)向B2C,，B2C的交易總額將大增,。根據(jù)...
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CEO日報：V變W？美國重啟過快,，可能導致經(jīng)濟二次探底
【財富精選】2020年中國40位40歲以下商界精英他們利用各種方法試圖解決公共問題,， 從而達到企業(yè)和社會的雙贏,。財富Plus精選評論:[ 阿咋呀阿咋 | 一條會暴富的咸魚 ] 之前B站聯(lián)合各主流媒體推出視頻《后浪》，讓我看到的卻是與我格格不入的生活,，高端的VR眼鏡,，幾萬一套的攝影設(shè)施，奢華的出國旅...
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廣州W酒店將停業(yè)整頓,？客服：消息屬實
近日，有網(wǎng)友傳出消息稱,，廣州W酒店停業(yè),、內(nèi)部整頓，幾百人的酒店社群也被官方解散,。廣州W酒店客服熱線工作人員表示,，近兩日酒店仍在正常營業(yè)中,，但1月18日后的確將實行停業(yè)整頓,，恢復(fù)營業(yè)時間暫不確定,。于2013年開業(yè)的廣州W酒店位于珠江新城繁華地段，是中國內(nèi)地首家W酒店,。...
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V變W,？美國重啟過快，可能導致經(jīng)濟二次探底
美國爆發(fā)新冠疫情之后，采取了隔離措施,，限制出行,，并要求企業(yè)停業(yè)。許多經(jīng)濟學家預(yù)測美國經(jīng)濟將“V”字型反轉(zhuǎn)：初期大幅下跌,，疫情結(jié)束后快速反彈,，然后經(jīng)濟恢復(fù)健康。還有人預(yù)測的是更緩慢的“U”字型趨勢,。但現(xiàn)在,，隨著美國總統(tǒng)唐納德·特朗普和許多共和黨人力促重啟經(jīng)濟，有些專家卻看到了其中可能蘊含的風險：過于草...
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W. L. Gore & Associates：沒有等級制度
排名：31 (去年排名：13)是什么使這家公司如此偉大,？戈爾特斯（Gore-Tex）品牌產(chǎn)品生產(chǎn)商具有獨特的企業(yè)文化,，這里沒有等級制度，而且鮮有傳統(tǒng)的工作頭銜,。求職者要接受5~8人的面試,，公司希望招聘“對不確定性有高容忍度的人”。2009年營業(yè)收入（百萬美元）：2,554網(wǎng)址：www.gore.co...
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2007年度美國卓越雇主之Robert W. Baird
公司Robert W. Baird排名39去年名次38總部所在地Milwaukee在美國的機構(gòu)數(shù)量74網(wǎng)址www.rwbaird.com員工數(shù)量（美國）2,093員工數(shù)量（美國以外）79少數(shù)族裔員工百分比6%女性員工百分比44%工作崗位增長率0新增崗位數(shù)量（1年內(nèi)）3應(yīng)聘人數(shù)17,344人員流動率8...
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