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一汽集團大規(guī)模人事調整,，涉及近30名高管
一汽集團迎來大規(guī)模人事調整,，涉及近30名高管,，這是繼今年8月份邱現東升任中國第一汽車集團有限公司董事長、黨委書記后,，進行的首次大規(guī)模調整,。...
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O2O倒下了，B2B就是風口了,？
2015下半年,，O2O市場一片哀嚎,，死掉的項目不勝其數，甚至包括一些已獲得A輪和B輪的項目（部分名單參見此處）,。于是,，O2O項目倍受質疑，資本撤離,，2015年的投資低潮期由此而來,。我咨詢了幾位投資機構的朋友，他們都表示看好B2B,，認為B2B將是2016年的熱點,，主要原因在于：在互聯網+的普及下，傳統...
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想做O2O,？名字O了嗎,？
作為當下坊間標配,，各行各業(yè)言必提及O2O,。就連我身邊的女性朋友們也都開始摩拳擦掌，獨立設計,、愛心甜品,、私家花藝、獨立設計,、特色廚藝,、短租公寓紛紛要上線一起O。啟動前倒是不妨看看創(chuàng)客公社新近出品的“O2O項目敗局手冊”,。這報告從餐飲,、社區(qū)、美業(yè),、旅游,、教育、汽車,、房產,、婚慶以及母嬰9個行業(yè)進行盤點，看...
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易事特及創(chuàng)始人何思模被證監(jiān)會立案
5月11日晚,，易事特發(fā)布公告稱,，公司及第一大股東揚州東方集團有限公司（的控制人何思模近日分別收到中國證監(jiān)會下發(fā)的《立案告知書》，因涉嫌信息披露違法違規(guī),，中國證監(jiān)會決定對公司及何思模立案,。...
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阿里核心電商組織架構大調整：涉及多個高“P”高管
12月11日消息，阿里巴巴發(fā)布了新一輪組織架構調整的信息,，此次調整主要針對核心電商業(yè)務,。 據內部信顯示，阿里巴巴對多個職位進行了調整,，涉及多名高P高管,。包括湯興（平疇）、楊光（吹雪）,、劉博（家洛）等人,，涉及的崗位包括產品及技術、運營,、體系建設等,。對此，阿里巴巴方面回復稱,，消息屬實,。...
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人事與天命
《財富》（中文版）-- 孔子在天人關系問題上，以“天”為人事的最高主宰,；因此,，“天”也是人之“命”的主宰者。他說：“君子有三畏：畏天命,，畏大人,，畏圣人之言。小人不知天命而不畏也,，狎大人,，侮圣人之言?！保ā墩撜Z·季氏第十六》）孔子還說過：“君子中庸,，小人反中庸。君子之中庸也,，君子而時中,；小人之（反）...
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抖音內測地圖服務O2O，再加碼2萬億本地生活
近日,，抖音再次對本地生活服務進行加碼。在抖音App的內測版本中,，抖音在其同城頁加入了地圖服務,。用戶可以在其中搜索到美食、景點,、游玩,、熱點資訊、活動等相關內容,，以短視頻的方式呈現,。...
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阿里云人事大變動：中國區(qū)總裁辭任、多名高管離職
多方消息人士透露,，阿里云正在進行新一輪組織架構調整：阿里云中國區(qū)總裁任庚（M6）將離職，該職位由阿里云中國區(qū)副總裁黃海清接任,，統管中國16個戰(zhàn)區(qū),。此外，集團副總裁,、云智能銷售管理與生態(tài)發(fā)展部總經理郭繼軍（M6）已在走離職流程,，生態(tài)+銷管體系暫時由蔡英華直接代管。...
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復工后,，員工更替率高怎么辦,？
圖片來源：視覺中國人們常常用懷疑的眼光來看待員工更替率高的公司,。人事大幅變動似乎表示公司團隊經驗不足且士氣低落,，這是最好的情況；而最糟的情況則表示這是一家管理不良的公司,。畢竟,，如果公司一切良好，運營順暢,，為什么會有那么多人要離開,？“人員更替是壞事”這樣的看法在私募股權界特別盛行，凱洛格管理學院的院長...
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多部委發(fā)布指導意見,，高值醫(yī)用耗材國家集采提速,！
周五,，國家醫(yī)保局聯合國家發(fā)展改革委、工業(yè)和信息化部,、財政部,、國家衛(wèi)生健康委、市場監(jiān)管總局,、國家藥監(jiān)局,、中央軍委后勤保障部印發(fā)《關于開展國家組織高值醫(yī)用耗材集中帶量采購和使用的指導意見》，明確將逐步擴大覆蓋范圍,，促進高值醫(yī)用耗材價格回歸合理水平,，減輕患者負擔。...
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