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交通運輸部：主要網(wǎng)約車平臺下調(diào)抽成比例1到3個百分點
8月24日，在交通運輸部舉行的新聞發(fā)布會上,，相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹,，截至7月底,，各主要網(wǎng)約車平臺、互聯(lián)網(wǎng)道路貨運平臺公司均已公告下調(diào)抽成比例或會員費上限,。目前來看,，各主要平臺公司下調(diào)幅度普遍在1到3個百分點。...
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Silver lining at the N.Y. Auto Show
The buzz is that the White House wants to adopt a single national fuel economy standard, which would help both automakers and customers.By Alex Taylor...
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交通部等八部門：網(wǎng)約車平臺企業(yè)應(yīng)合理設(shè)定抽成比例上限
11月30日,，交通運輸部官微發(fā)布消息稱,，該部等八部門近日聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于加強交通運輸新業(yè)態(tài)從業(yè)人員權(quán)益保障工作的意見》，要求各地督促網(wǎng)約車平臺企業(yè)合理設(shè)定抽成比例上限,，保障從業(yè)人員獲得合理勞動報酬及休息,。...
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W. W. Grainger
排名：100 (去年排名：N.A.)是什么使這家公司如此偉大？W. W. Grainger是一家配送中心運營商,，通過大量培訓(xùn),、利潤分紅和福利優(yōu)勢，建立起成熟而忠誠的員工隊伍,。2009年營業(yè)收入（百萬美元）：6,222網(wǎng)址：www.grainger.com ...
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佳能蘇州回應(yīng)裁員賠N+12/2N+12：假消息
近期有網(wǎng)友爆料蘇州佳能開始新一批裁員,，規(guī)模涉及上千人，賠償則是“刷新了外企裁員的天花板”—— 無固定合同期限 N+12 或 2N+12,。蘇州佳能官網(wǎng)接線員回應(yīng)媒體問詢稱,，賠償 N+12 或是 2N+12 的消息是假的,，公司“不是在裁員，是再就業(yè)”,，即“可以自己選,，達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)有賠款”，但標(biāo)準(zhǔn)為何則“不清...
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小米開啟年底裁員：補償N+2,，多部門均有涉及
小米近期開啟了一輪裁員，補償方案為N+2,。一名小米員工表示,，此次裁員規(guī)模較大。據(jù)他了解,，手機部,、互聯(lián)網(wǎng)部、中國部等多部門均有涉及,，但部門之間裁員力度不盡相同,。其中，中國區(qū)個別部門裁員比例高達(dá)75%,，互聯(lián)網(wǎng)部也有團(tuán)隊裁員40%,。本輪裁員整體力度暫未明確，據(jù)估算或達(dá)15%,。...
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新華三裁員,，補償最高N+3
12月13日消息,，據(jù)認(rèn)證信息為新華三員工的網(wǎng)友在職場社交平臺脈脈上的爆料顯示,，在新華三宣布公司中高層干部及高級別員工主動降薪10%-20%之后，近期又開啟了大裁員,，補償最高為N+3,。...
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范思哲代表一種奢華生活方式─訪范思哲集團(tuán)首席執(zhí)行官Giancarlo Di Risio
在一般人的印象里，范思哲集團(tuán)（Versace）是一家地地道道的時裝奢侈品牌,。但這已是老黃歷了,。時至今日，范思哲已經(jīng)在多個領(lǐng)域發(fā)展,。范思哲公司首席執(zhí)行官 Giancarlo Di Risio 說,，“范思哲一直以來不限于時裝，它更代表了一種奢華的生活方式,。我們曾為頂級度假勝地,、世界級游艇、私人飛機,、直升...
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傳谷歌中國裁員,，發(fā)放賠償大禮包：N+9+股票
3月第1天，網(wǎng)上流傳出一份谷歌中國研發(fā)中心裁員的消息引發(fā)關(guān)注,。據(jù)Redian報道,，經(jīng)多位相關(guān)人士確認(rèn)，谷歌確實已經(jīng)敲定了中國研發(fā)中心裁員調(diào)整一事,。但嚴(yán)謹(jǐn)一點來說賠償應(yīng)該是N+1+9+加股票,，外加年假折現(xiàn)，以及3w+現(xiàn)金補償與員工醫(yī)療保險,。有網(wǎng)友表示,，真的假的直接一年工資,？酸死了,。...
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人社部等：平臺企業(yè)制定抽成比例須聽取工會意見
近日，經(jīng)國務(wù)院同意,，人社部等多部門共同印發(fā)《關(guān)于維護(hù)新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動保障權(quán)益的指導(dǎo)意見》,。其中要求，企業(yè)制定修訂平臺進(jìn)入退出,、訂單分配,、計件單價、抽成比例,、報酬構(gòu)成及支付,、工作時間、獎懲等直接涉及勞動者權(quán)益的制度規(guī)則和平臺算法,，充分聽取工會或勞動者代表的意見建議,，將結(jié)果公示并告知勞動者。...
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