-
京東：兩年內(nèi)員工平均年薪加至16薪
京東集團宣布自2021年7月1日開始,，用兩年時間,，將員工平均年薪由14薪逐步漲至16薪,。 但此次漲薪并非全員實行，京東的員工分為mpt序列和os序列,，其中m是指管理,，p是指項目經(jīng)理，t是指產(chǎn)品和技術(shù),。而os是指基層員工,，比如分揀員，配送員,。 本次加薪mpt序列全覆蓋,，os序列具體方案和內(nèi)容將由hr委...
-
京東采銷年薪從16薪漲至20薪
5月27日，京東集團宣布,，自7月1日起,，通過一年半時間,，京東采銷年度固定薪酬由16薪提升至20薪，業(yè)績激勵上不封頂,。...
-
聯(lián)想官方回應(yīng)“柳傳志退休后拿1億年薪”
此前有消息稱,，已經(jīng)退休近2年的柳傳志擁有約1億元年薪。聯(lián)想控股方面回應(yīng)稱,，網(wǎng)傳“柳傳志先生退休后約1億人民幣薪酬”嚴(yán)重失實,。自2020年始，柳傳志先生不再從聯(lián)想控股領(lǐng)取職務(wù)薪酬,，包括工薪,、獎金、中長期激勵等,。...
-
16年來農(nóng)民工平均年齡增9歲
近日,，國家統(tǒng)計局發(fā)布了第16份年度《農(nóng)民工監(jiān)測調(diào)查報告》。該報告呈現(xiàn)了2023年近3億農(nóng)民工的全景大數(shù)據(jù),。農(nóng)民工平均年齡由2008年的34歲,，增加到2023年的43.1歲，增長超9歲,。...
-
年薪超300萬的基金經(jīng)理要退薪,？不實
近日,，有市場傳言稱,，公募基金2019年以后年薪300萬元以上被要求退薪。就此消息,，記者向監(jiān)管人士及北上廣多家基金公司求證,，監(jiān)管人士表示，上述傳聞不實,，并無相關(guān)文件公布,。多家大中型基金公司相關(guān)人士也證實，近期并未收到相關(guān)文件或者監(jiān)管窗口指導(dǎo),，純屬謠言。...
-
這屆年輕人,，不會為了20萬年薪進(jìn)廠,？
大學(xué)畢業(yè)生在找工作的時候,，工廠也在找自己需要的人。成都郫縣豆瓣廠20萬年薪招不到“廠小二”的消息,，過去兩三周在社交平臺被討論,。一邊是大學(xué)生的求職內(nèi)卷,，一邊則是工廠的招聘困難，如何讓年輕人重新回到工廠,、愛上工廠,，成為擺在所有實體企業(yè)面前的共同命題。數(shù)字經(jīng)濟的高速發(fā)展推動了產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的升級,，同時也帶來了人...
-
董事長超2200萬年薪引發(fā)爭議
近期,，國內(nèi)動力電池裝機量第三的港股上市公司中創(chuàng)新航被推上風(fēng)口浪尖，起因是自媒體整理了鋰電企業(yè)的高管薪酬,，而中創(chuàng)新航董事長劉靜瑜的2022年年薪高達(dá)2215.2萬元,，位列行業(yè)第一。對此,，中創(chuàng)新航回應(yīng)爭議：劉靜瑜2022年度實際領(lǐng)取的稅前現(xiàn)金薪酬為共計585.7萬元,。公司在港交所披露的董事長薪酬信息中，...
-
谷歌領(lǐng)銜2012年財富美國500強最佳雇主排行榜
谷歌公司2012年財富美國500強排名：732012年最佳雇主排名：1美國員工人數(shù)：18,500最常見職務(wù)頭銜或職能：無該職務(wù)平均年薪：無去年,，搜索引擎巨頭谷歌公司（Google）業(yè)務(wù)呈全線上升勢頭,，包括總收益、利潤,、股價,、付費搜索點擊率、新員工招聘數(shù)量等等,，當(dāng)然還有員工對公司的忠誠度,。谷歌從上年排...
-
劉強東為何突然給“兄弟”發(fā)錢？
7月14日,，京東集團宣布漲薪，稱自2021年7月1日開始到2023年7月1日,，用兩年時間,，將員工平均年薪由14薪逐步漲至16薪，在2021年7月1日之前的基礎(chǔ)上直接漲薪兩個月,。分析人士稱,，京東薪資在互聯(lián)網(wǎng)大廠中本來就偏低，此舉是為了應(yīng)對友商挖角,。另外還有一個可能的原因是,，“劉強東嗅到了不尋常信號”。...
-
一位沃爾瑪員工的加薪經(jīng)歷：從時薪8美元做到年薪50萬美元
圖片來源：COURTESY OF MUSTAFA TOVI穆斯塔法·托維正沉浸在美好時光中,。雖然他說自己不容易情緒化,，但他回憶起自己接到沃爾瑪電話時激動到雙腿發(fā)軟的情形。在父親節(jié)那天,，當(dāng)?shù)弥约杭磳⒈惶岚螢檫@家他工作了幾十年的公司的新興市場經(jīng)理時,，托維和家人都流下了熱淚,。時年45歲的托維告訴《財富》...
時間：
作者：
關(guān)鍵詞：
