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你也在冒著進ICU的風(fēng)險工作996嗎,？
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網(wǎng)易道歉了,，關(guān)于裁員,，有家企業(yè)堪稱典范
圖片來源：視覺中國上周六晚,，一篇名為“網(wǎng)易裁員，讓保安把身患絕癥的我趕出公司,。我在網(wǎng)易親身經(jīng)歷的噩夢,！”的微信文章引爆朋友圈。該文稱,，今年1月底,，作者被確診為擴張型心肌病，并將情況反饋給網(wǎng)易代理主管,。同年3月底,，作者突然被主管告知績效評級為D，并被要求一個月內(nèi)離職,。由于不愿發(fā)送離職申請,，公司主管和人...
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996曾經(jīng)推動中國科技進步，如今終于引發(fā)眾怒
隨著技術(shù)開發(fā)人員開始對長時間的工作提出抗議,，剛剛走出資本寒冬的中國科技行業(yè)可能又要步入另一個怨聲載道的冬天。3月,，在微軟（Microsoft）供開發(fā)人員共享軟件代碼的論壇GitHub上,，一位匿名中國用戶的帖子在網(wǎng)站的常規(guī)用戶之外引發(fā)了關(guān)注,。這個帖子名叫996.ICU,，是對中國科技行業(yè)的開發(fā)人員忍受超...
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說著綠色環(huán)保，看著赤字虧損
去年,，在三洋電機公司（Sanyo Electric）麻煩纏身時，前電視新聞主播野中知世（Tomoyo Nonaka）被任命為公司 CEO 兼董事長,。今年年初,，在高盛公司（Goldman Sachs）率一干投資者對三洋進行了緊急援助之后，野中被擼去了 CEO 的頭銜,。仍保留董事長一職的野中強調(diào),，她并沒...
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馬云再度發(fā)聲力挺“996”加班文化：堅持者一定是找到了熱情
盡管社交媒體上的反對聲浪日益高漲，但億萬富翁馬云還是鼓勵科技行業(yè)從業(yè)者“接受”極端加班文化,。這也是近日阿里巴巴集團聯(lián)合創(chuàng)始人馬云就該話題再度發(fā)聲,，支持業(yè)內(nèi)臭名昭著的每天工作12小時，每周6天,，認為這應(yīng)該是努力奮斗的年輕人的常態(tài),。上周日馬云發(fā)表了一篇長文,，就此前關(guān)于“996”引發(fā)爭議的觀點做出進一步解...
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J. M. Smucker
排名：93 (去年排名：47)是什么使這家公司如此偉大？J. M. Smucker是一家食品制造商,，員工對家庭般的工作氛圍充滿熱愛,，曾提前一年多通知即將關(guān)閉5間工廠，以便員工早作準(zhǔn)備,。2009年營業(yè)收入（百萬美元）：4,605網(wǎng)址：www.smuckers.com...
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董明珠：建議對“996工作制”開展公益訴訟
全國人大代表,、格力電器董事長兼總裁董明珠建議，檢察機關(guān)應(yīng)對“996”工作制進行監(jiān)督,，為相關(guān)勞動者開展公益訴訟工作,。“有些崗位由于特殊原因,，在八小時工作制上適當(dāng)延長,，是可以理解的。但如果企業(yè)置員工的身體和心理健康于不顧,，實行996工作制,，這是絕對不可行的?！?..
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董明珠：建議對“996工作制”開展公益訴訟
全國人大代表,、格力電器董事長兼總裁董明珠建議，檢察機關(guān)應(yīng)對“996”工作制進行監(jiān)督,，為相關(guān)勞動者開展公益訴訟工作,。“有些崗位由于特殊原因,，在八小時工作制上適當(dāng)延長,，是可以理解的。但如果企業(yè)置員工的身體和心理健康于不顧,，實行996工作制,，這是絕對不可行的?！?..
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改變ICU人手短缺現(xiàn)狀的女人
瑪麗?喬?戈爾曼是圣路易斯的一名醫(yī)生,，不過如果讓她去硅谷的初創(chuàng)軟件公司工作，也一點兒沒問題,。今年53歲的戈爾曼已經(jīng)成功創(chuàng)建了三家公司,，包括最新開張的高級ICU護理公司（Advanced ICU Care）。借助科技手段,，該公司可以對全美范圍內(nèi)重癥監(jiān)護病房（ICU）中的患者進行遠程診斷和監(jiān)控,。這項開創(chuàng)...
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全球化意味著承擔(dān)責(zé)任
通用電氣、耐克以及越來越多的全球性公司正在做著長期成功的公司最擅長的事情: 通過提供產(chǎn)品,、服務(wù),，更加廣泛地滿足社會不斷變化的期望及需求,，從中獲取利潤。中國公司做好準(zhǔn)備了嗎,？特約作者: Simon Zadek全球化已成為中國公司的熱門趨勢,，它們的一些高調(diào)的全球化舉措就是明證，比如聯(lián)想收購 IBM 公司...
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