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你想要個孩子,？對不起,，我只想周游世界 | 90后的獨白
即便是在2016年,，如果一個女人說她并不想要孩子,，那么她仍多半會被視作一個另類，在“鐵律”一般的思想束縛下,，人們大多依然對這種不肯履行“天職”的人帶有歧視,。很少有“丁克”意愿的人能堅持到底，因為很少有人能真正做到不在意別人的眼光,。純粹地思考自己人生的可能性,，成了絕大多數(shù)人的奢侈品,。這種精神奢侈品，注...
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如何管理80后和90后員工
親愛的安妮：我讀了你最近那篇寫給夏季實習生的建議（8月20日,，《實習期后獲得正式雇傭》）,，真是妙趣橫生。對于那些繪著紋身又渴望找到工作的孩子來說,，大概如飲甘泉,。但我想問的是，對于我們這些雇傭和管理這些孩子的人來說,，你能否也給支點招兒,？我現(xiàn)在管理著一支由10名兼職員工組成的團隊，他們全是17~20歲的...
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80后,、90后應該這樣管
我今年30歲，曾在黑莓公司擔任高管,，現(xiàn)在是一家商業(yè)合作科技初創(chuàng)公司的CEO,。對于80后、90后的職場表現(xiàn),，我略知一二,，因為本人便是其中一員，而且我的下屬也有許多80后,、90后,。如果你很想知道如何才能最有效地調動80后、90后的工作積極性,，不妨繼續(xù)往下讀：本文將為你排憂解惑,。通過這些年的經歷，我明白8...
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如何激發(fā)90后的職業(yè)熱情
許紀霖的登臺是2021年《財富》世界500強峰會的最后一個環(huán)節(jié),。在討論了世界格局,、技術前沿，以及產業(yè)前瞻之后,，我們將目光拉回到了“人”本身,。在各行各業(yè)著力向前發(fā)展時，會有聲音發(fā)問：我們創(chuàng)造出這許多財富,，最終是為了什么,？人們所奮力追求的更好的生活，真的會隨著經濟的發(fā)展同步實現(xiàn)嗎,？在高速發(fā)展之下,，一些人...
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80后90后愛讀紙質書
近十年前，電子書閱讀器顛覆了人們讀書的方式,，可如今平裝書和精裝書再次流行了起來,?？纤菘茽栙e的Books-A-Million書店的經理特里斯?考迪爾表示：“回歸紙質書，似乎成了時髦的潮流,。就像宗教崇拜一樣?！?9歲的考迪爾親眼見證了年輕客戶的增加和書店實體書銷量的上漲,。插圖小說比如《饑餓游戲》（H...
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美國最富的80后、90后住幾環(huán),？均價多少,？
“富有”和“千禧一代”這兩個詞并不經常會用在一起。在22到34歲的美國年輕人中,，自己購房者畢竟還是少數(shù),。而正在打算購房的千禧一代人，則更傾向于平均在房價更低且工作機會較多的城市定居,。有些千禧一代人經過奮斗,，日子還是過得相當不錯的。房地產網站Zillow最近對年收入在35萬美元以上的千禧一代人進行了調...
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忘了80,、90后吧,，你們準備好聘用95、00后了嗎,？
親愛的安妮：我在一家中型消費品公司上班，我的團隊準備在秋天到大學去,，見見可能來上班的實習生和新員工,，他們將在明年1月或者春季畢業(yè)。我的一位同事說,，我們最好堅持過去幾年的做法,，也就是把重點放在80、90后關心的東西上,，比如有機會學習新技能,，可以在家上班，以及公司通過積極發(fā)起志愿者活動給了人們回饋社區(qū)的...
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為何這家公司最受80,、90后的喜愛,？
在今年《財富》雜志“最適宜千禧一代的工作場所”（Fortune Best Workplaces for Millennials）大公司類排行榜中,，零售業(yè)巨頭塔吉特（Target）名列第10位,。該排行榜基于卓越職場研究所（Great Place to Work）的研究和員工調查。卓越職場研究所是全球職...
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如何留住80后,、90后員工,？
親愛的安妮：我目前在一家《財富》500強公司主管產品開發(fā)團隊,，部門負責人和我剛剛制定了2015年的重要目標，其中計劃在明年年中推出的產品是重中之重,。我認為,，我們?yōu)轫椖坎煌A段設定的最終期限是現(xiàn)實的，但這些目標能否實現(xiàn)卻取決于當前的團隊能否保持穩(wěn)定,，因為要找到了解情況的替代者,，會拖延我們的進展速度。我...
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90后買房圖鑒：“啃老”最嚴重,，近13％受訪者完全由父母出資
90后真的是只要自由，只想享受,，不愿背上沉重房貸的一代嗎,？ 數(shù)據(jù)顯示，90后相繼進入了婚育年齡后,，對房子的認知也發(fā)生變化,，即使現(xiàn)在房價很高，他們依然堅定結婚必須買房,。調查中,，近50%的90后認為：結婚必須要買房，比90前群體高出近12%,。而相比80后,，90后買房更依賴父母。...
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