-
公司老大要親自抓招聘
NetSuite的首席執(zhí)行官扎克?尼爾森有一項任何管理者都會樂意遭遇的麻煩：這家公司通過互聯(lián)網(wǎng)銷售的企業(yè)軟件銷售火爆異常,，尼爾森相信幾年內(nèi)NetSuite的年銷售額就將達到或超過10億美元,。而去年,，該公司的銷售額僅為2.36億美元,。但他現(xiàn)在需要更多的人手來聯(lián)系潛在客戶,，推銷產(chǎn)品,。尼爾森早就習慣了應對...
-
招聘面試抓核心,，三個問題試真金
高管培訓師特里?R?培根曾經(jīng)歷過讓人痛苦的面試過程。但有時,，表現(xiàn)一塌糊涂的反倒是面試官,，而不是求職者,。其中，有一位工程師兼項目經(jīng)理,，我們暫且叫他吉姆,。他加入了公司的招聘委員會，平生第一次面試未來的員工,。他忐忑不安,，不知道該說什么，本應該由他問的問題,，他也跟不上,。最后，委員會對吉姆認為適合該職位的第一...
-
招聘面試抓核心,，三個問題試真金
高管培訓師特里?R?培根曾經(jīng)歷過讓人痛苦的面試過程。但有時,，表現(xiàn)一塌糊涂的反倒是面試官,，而不是求職者。其中,，有一位工程師兼項目經(jīng)理,，我們暫且叫他吉姆。他加入了公司的招聘委員會,，平生第一次面試未來的員工,。他忐忑不安，不知道該說什么,，本應該由他問的問題,，他也跟不上。最后,，委員會對吉姆認為適合該職位的第一...
-
經(jīng)歷尚淺簡歷怎么寫,？三大要訣吸引招聘官注意
透視企業(yè)家是一個在線社區(qū),，美國創(chuàng)業(yè)界最睿智,、最有影響力的一些大咖會在這里及時回答與創(chuàng)業(yè)和職業(yè)有關的問題。今天的問題是：求職簡歷里最應突出哪三個要點,？回答者是社交應用OurPlan的聯(lián)合創(chuàng)始人兼首席執(zhí)行官斯塔夫?魏斯曼,。大部分用人機構篩選求職簡歷時，都會看重應聘者的硬性技能和教育背景,，但一份優(yōu)秀的簡歷...
-
營銷公司CEO談招聘之道
MITCH BLUNT GETTY IMAGES/IKON IMAGES初創(chuàng)公司是疾速演化的有機體,。事物都是不斷變化的，而如果一切順利,，成長之快令人感覺一年如十載,。對于不少創(chuàng)業(yè)者，這些腎上腺素激增的日子也許是不斷嘗試和犯錯的坎坷旅程,。這也無妨,！實踐中學習是個好法子。即便如此,，借鑒前人的創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗也是有...
-
硬核馬斯克：特斯拉將無視禁令強行復工,，“要抓就抓我”
特斯拉首席執(zhí)行官埃隆·馬斯克日前表示,，加州政府的停業(yè)禁令對特斯拉在美國的工廠無效,，特斯拉將自行復工以示抗議?！拔視腿w員工站在一起,。”昨日,，馬斯克發(fā)推特稱,，“如果一定要逮捕一個人，那就抓我吧,?！鄙现苣厮估诿赖囊患夜S就因為被阻撓復工而與當?shù)卣l(fā)生激烈沖突,，公司告訴工人們做好強行復工的準備,。...
-
5件必須CEO親自抓的事
有一次，一位在我手下工作的銷售經(jīng)理即將拜訪一個重要客戶進行關鍵談判,。他有點擔心自己沒法成功談下單子,。我花了一些時間指導他應該如何介紹我們的產(chǎn)品。之后,，他覺得更有信心了,。但是，我仍然不敢完全相信他,，而且我也不想承擔談判失敗的損失,。于是我告訴他，我會和他一起去拜訪客戶,，親自與客戶溝通,，他只要在旁邊看著。...
-
抓大不放小
我如何工作作者: Julie Schlosser蘇珊?萊恩（Susan Lyne）,，56 歲瑪莎－斯圖爾特多媒體公司（Martha Stewart Living Omnimedia）總裁兼 CEO我的風格是粗放管理,，不過在某些環(huán)節(jié)上，我也經(jīng)常深入了解下屬工作的方方面面,。如果我們正在推出一本新雜志,，我...
-
引人注意的五大要領
1 為對方減輕負擔接手大公司不愿意干的活兒,，或是它們面對高勞動力成本、做起來無利可圖的活兒,。納什維爾市的標準功能食品集團（Standard Functional Food Group）CEO吉米·斯普拉德利（Jimmy Spradley）通過提供格蘭諾拉早餐燕麥卷之類的新品牌或小品牌食品,，使其客戶...
-
深圳一公司推出盲盒崗位招聘
近日，深圳一家公司在招聘網(wǎng)站上貼出一招聘崗位為盲盒崗位,，主要針對想找工作,，卻不知自己更適合什么崗位的求職者。描述顯示：HR會替你選擇相對適合的崗位,，幫你發(fā)掘潛在未開放的機會,。此外還有多次“復活”機會。有網(wǎng)友稱,，隱藏款的話是直接給我當總裁嗎,？...
時間：
作者：
關鍵詞：
