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努力賺錢，還是努力管理金錢,？
不理不睬型：2008年金融危機(jī)漸行漸遠(yuǎn),，但有的深層影響遠(yuǎn)未消除，其中就包括企業(yè)家心理,。中國人是世界上極少數(shù)的人之一,，能長期忍受勤苦勞動和艱苦環(huán)境，換取相對較低的收入,，無論是工人還是企業(yè)主都是如此,。我接觸到大量企業(yè)主，30年來辛苦經(jīng)營,，把企業(yè)和自身資產(chǎn)積累到一定規(guī)模,，但在危機(jī)下卻顯得脆弱不堪。于是他們...
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自己操盤：單打獨(dú)斗的風(fēng)險
當(dāng)我們自行投資時,，有三項關(guān)鍵因素會阻礙我們成功：市場時機(jī),、多元化和投資情緒。成功的市場時機(jī)秘訣很簡單：您無法都能準(zhǔn)確抓到最佳市場時機(jī),；即使有,，也是充滿風(fēng)險。若您簡單分析任一年表現(xiàn)最好和最差的資產(chǎn)類別,，結(jié)果會發(fā)現(xiàn)市場充滿不可預(yù)測性,。此外，如果試圖獲取投資最佳時機(jī)的努力失敗,，那整體投資表現(xiàn)將一蹶不振,。例...
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Model Y，等等還是真香,？
據(jù)特斯拉中國官網(wǎng)信息,，特斯拉Model Y長續(xù)航版起售價調(diào)整為33.99萬元,，下調(diào)了14.81萬元,，此前為48.8萬元。該款車型的高性能版起售價調(diào)整為36.99萬元,，下調(diào)了16.51萬元,，之前為53.5萬元。 推動特斯拉價格不斷下降的原因,，固然有是零部件的國產(chǎn)化,，但最根本的還是電動機(jī)等核心零件成本...
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如何更好的與Y一代共事？
一位專家說,，所謂的“千禧代”自信、抱負(fù)遠(yuǎn)大且深諳高科技,。他們也需要不斷得到指引,。作者：Anne Fisher親愛的安妮：今年我又被指派負(fù)責(zé)我們部門的夏季實習(xí)生計劃，老實說,，我對此忐忑不安,。我不太喜歡給一代人下定義——我出生于嬰兒潮時期，從來就不喜歡人們對我們這代人的刻板印象,。但是我還真不理解“千禧代...
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Y世代就業(yè)7大福星
美國年輕一代熱情飽滿,、雄心勃勃，似乎已經(jīng)迫不及待地想要挑戰(zhàn)整個世界,。只是,，還有一個問題：他們需要一份工作。美國經(jīng)濟(jì)低迷,，對于年輕人而言,，形勢尤為嚴(yán)峻。雖然目前的情況比七月份略有好轉(zhuǎn),，但美國勞工統(tǒng)計局（Bureau of Labor Statistics）的數(shù)據(jù)顯示,，16 - 19歲人群的失業(yè)率仍然高...
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小鵬G6正式上市，股價大漲
6月29日,，小鵬G6正式上市，并將于7月開啟交付,。新車定位為中型純電動SUV，售價區(qū)間為20.99萬-27.69萬元,。比對各項參數(shù),，車迷認(rèn)為小鵬G6的最大對手就是特斯拉Model Y，尺寸相似,，性能相近,。受此消息影響,，港股小鵬汽車開盤后一路走高，盤中一度上漲超15%,，刷新去年12月以來的新高,。...
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Y世代女性如何縮小收入差距
我的一位朋友最近和我談起了她的一位男同事，這位男同事比她晚一個月入職,?！八蛩阍诿魈炜冃Э己藭r提出加薪10,000美元的要求，”她抱怨道,?！拔艺娌荒芟嘈潘麜@么做。我想不到他到這里剛7個月就要求加薪,?！鄙现芏峭耆眨‥qual Pay Day），這凸顯了一個事實,，2013年女性仍需付出更大的努力才...
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職場叢林：拼智力還是拼努力,？
我女兒的智商挺高,。在她小的時候我就有這種想法,，后來帶她做了智商測試，結(jié)果不出所料,。每月我們至少進(jìn)行一次以下例行公事的對話,。她面對著課外作業(yè)，對我說：“我每天上學(xué)學(xué)不到任何東西,?！蔽覄t教導(dǎo)她說：“上學(xué)并不是為了讓你變聰明，而是讓你更努力,?！痹诼殘鲋薪?jīng)歷了20年的風(fēng)雨，見多了人們在創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)中的沉浮,，我一...
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何小鵬再戰(zhàn)G9,，自信打敗特斯拉
9月19日,，小鵬汽車發(fā)布2024款小鵬G9,。“今天G9我們立flag,，我們希望25-30萬之間,，高端智能SUV，做到中國的第一?！焙涡※i說,。25萬至30萬區(qū)間電動SUV車型中，目前銷量排名第一的是特斯拉Model Y,。另外,，何小鵬認(rèn)為公司面臨問題的核心在人上面?！叭ツ晷※i汽車的財報中有12個高管,，今...
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How to work better with Gen Y
So-called 'milennials' are confident, ambitious, and tech-savvy, says one expert. They also need constant coaching.By Anne FisherDear Annie: Once agai...
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