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包裹陽性更多細節(jié)披露,！多家快遞公司回應(yīng)
疫情反復(fù)下,，快遞包裹的安全再度成為大眾關(guān)注的焦點,。多家快遞公司在接受澎湃新聞采訪時表示，對于涉疫地區(qū)的包裹能否寄送,，需要根據(jù)當(dāng)?shù)匾咔榉揽刂行牡囊髞磉M行調(diào)整,。通常情況下，會在多個環(huán)節(jié)都對包裹進行消殺,，如果是特殊包裹會進行提前攔截并向有關(guān)部門報備,，但同時提醒用戶，需自行了解各包裹的運輸過程的途經(jīng)路線,。...
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這種病毒可能導(dǎo)致下一次全球大流行
新冠疫情的威脅似乎已經(jīng)成為歷史,，而科學(xué)家們正在研究哪些病原體可能成為對人類的下一次大規(guī)模威脅?！蹲匀煌ㄓ崱罚∟ature Communications）雜志本月發(fā)表的一篇最新論文稱,，下一次大流行的罪魁禍首或許并不是新冠或禽流感卷土重來，而是一種不為人所知的強大病毒“瑯琊”,。這種病毒與新冠病毒存在許多...
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如何讓機器學(xué)習(xí)走入更多行業(yè),？
作為一名人工智能工程師,，吳恩達是谷歌大腦研究實驗室（Google Brain research lab）的創(chuàng)始人,，也曾經(jīng)擔(dān)任百度首席科學(xué)家一職，他曾經(jīng)使用3.5億張圖片來構(gòu)建計算機視覺系統(tǒng),。但在近期的一場制造業(yè)峰會上,，當(dāng)他詢問現(xiàn)場觀眾在自己的系統(tǒng)中使用了多少數(shù)據(jù)時，大多數(shù)人的回答都是大約50張圖片或...
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“教育名師”被高中生轟下臺,，更多細節(jié)披露
今天上午，一則題為“合肥教育名師陳宏友講座中被學(xué)生轟下臺”的視頻+圖文網(wǎng)帖在微博,、抖音等多個網(wǎng)絡(luò)平臺上廣為流傳,。2月19日中午，陳宏友接受記者電話采訪時表示,，按照學(xué)校的要求,，他目前已經(jīng)停課在家反省。陳宏友表示,，2月18日下午,，他應(yīng)邀給廬江中學(xué)的學(xué)生做勵志講座,。講座開始前，因為投影電腦尚未調(diào)試好,，為活...
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獨山縣負債400億背后：多家上市公司“踩雷”,，稱回款難
7月14日,，貴州獨山縣回應(yīng)“燒掉400億”稱,，針對此前因盲目舉債、亂鋪攤子遺留的形象工程,、政績工程,、爛尾工程問題，獨山縣新一任領(lǐng)導(dǎo)班子將切實推進問題整改,。 此前,，上市公司洪濤股份曾中標了“水司樓”項目，該項目總金額4.5億元,，計劃在2021年5月完工,。而截止2019年末，洪濤股份對該項目的回款約6...
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香港上市公司將披露VIE信息
美國證券交易委員會（SEC）對可變利益實體（VIE）的信息披露問題一直給予極大關(guān)注?，F(xiàn)在,，供投資者評估此類公司結(jié)構(gòu)所含風(fēng)險的數(shù)據(jù)有了相當(dāng)大的增長。這些公司被迫披露的信息量已經(jīng)遠遠超過以往,。舉例來說,，新東方（New Oriental）2008年的財務(wù)報表中，涉及VIE的內(nèi)容有494個英文單詞,。到201...
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VIE結(jié)構(gòu)的合法性及公司治理
近期,，由于美國證券交易市場上出現(xiàn)了所謂“中概股”整體下滑的情況，美國的相關(guān)監(jiān)管部門已經(jīng)開始對已經(jīng)或準備赴美上市的中國公司給予 “特別”關(guān)注,一些針對在美國上市的中國公司的調(diào)查也隨即展開,。更有必要提及的是,，中國公司在制度和運營管理層面上存在的一些弊端也隨著調(diào)查和投資者對于公司的內(nèi)部審視而顯現(xiàn)出來。毋庸...
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多家車企宣布降價,，特斯拉能扛多久,？
2024年汽車價格普跌已是行業(yè)共識,，未來兩年將是新能源汽車品牌的大出清，絕大部分年銷量低于10萬輛的品牌將成為歷史名詞,，而銷量在20萬輛的品牌除了極少數(shù)的幸存者之外,，也大概率是被市場邊緣化。但就在大喊降價的當(dāng)下，特斯拉逆市漲價,，這一現(xiàn)象很有趣,，也凸顯了這家品牌的底氣。首先,，剛剛上市的小米首款汽車SU...
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豐田打造Y世代車主終極座駕
年輕消費者,，也就是營銷人員口中的“千禧一代”,，對汽車廠商的高管來說似乎是個謎團,。多年來，他們一直認為這些年輕人追求的是最新酷車,，哪怕他們還沒有這個購買力,。但現(xiàn)在，這種情況似乎正在發(fā)生變化,。從東京到芝加哥,，再到柏林，這些地方的年輕人比起X世代（出生于1970年代的美國人）或Y世代（出生于1980年代的...
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Y世代女性如何縮小收入差距
我的一位朋友最近和我談起了她的一位男同事,，這位男同事比她晚一個月入職,。“他打算在明天績效考核時提出加薪10,000美元的要求,，”她抱怨道,。“我真不能相信他會這么做,。我想不到他到這里剛7個月就要求加薪,。”上周二是同酬日（Equal Pay Day）,，這凸顯了一個事實,，2013年女性仍需付出更大的努力才...
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