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W. W. Grainger
排名:100 (去年排名:N.A.)是什么使這家公司如此偉大?W. W. Grainger是一家配送中心運(yùn)營商,通過大量培訓(xùn),、利潤分紅和福利優(yōu)勢,建立起成熟而忠誠的員工隊(duì)伍,。2009年?duì)I業(yè)收入(百萬美元):6,222網(wǎng)址:www.grainger.com ...
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Silver lining at the N.Y. Auto Show
The buzz is that the White House wants to adopt a single national fuel economy standard, which would help both automakers and customers.By Alex Taylor...
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Robert W. Baird
排名:14 (去年排名:11)是什么使這家公司如此偉大,?這是一家投資顧問公司,員工盛贊公司以誠信為本,?!拔以诙嗉夜救温殻币晃唤?jīng)理說,,“Baird擁有業(yè)內(nèi)最勤奮,、最誠實(shí)、最講道德的員工,?!?009年?duì)I業(yè)收入(百萬美元):718網(wǎng)址:www.rwbaird.com...
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Model Y,等等還是真香,?
據(jù)特斯拉中國官網(wǎng)信息,,特斯拉Model Y長續(xù)航版起售價(jià)調(diào)整為33.99萬元,,下調(diào)了14.81萬元,此前為48.8萬元,。該款車型的高性能版起售價(jià)調(diào)整為36.99萬元,,下調(diào)了16.51萬元,之前為53.5萬元,。 推動(dòng)特斯拉價(jià)格不斷下降的原因,,固然有是零部件的國產(chǎn)化,但最根本的還是電動(dòng)機(jī)等核心零件成本...
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Y世代就業(yè)7大福星
美國年輕一代熱情飽滿,、雄心勃勃,,似乎已經(jīng)迫不及待地想要挑戰(zhàn)整個(gè)世界。只是,,還有一個(gè)問題:他們需要一份工作,。美國經(jīng)濟(jì)低迷,對(duì)于年輕人而言,形勢尤為嚴(yán)峻,。雖然目前的情況比七月份略有好轉(zhuǎn),,但美國勞工統(tǒng)計(jì)局(Bureau of Labor Statistics)的數(shù)據(jù)顯示,16 - 19歲人群的失業(yè)率仍然高...
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How to work better with Gen Y
So-called 'milennials' are confident, ambitious, and tech-savvy, says one expert. They also need constant coaching.By Anne FisherDear Annie: Once agai...
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如何更好的與Y一代共事,?
一位專家說,所謂的“千禧代”自信,、抱負(fù)遠(yuǎn)大且深諳高科技,。他們也需要不斷得到指引。作者:Anne Fisher親愛的安妮:今年我又被指派負(fù)責(zé)我們部門的夏季實(shí)習(xí)生計(jì)劃,,老實(shí)說,,我對(duì)此忐忑不安。我不太喜歡給一代人下定義——我出生于嬰兒潮時(shí)期,,從來就不喜歡人們對(duì)我們這代人的刻板印象,。但是我還真不理解“千禧代...
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2007年度美國卓越雇主之W. L. Gore & Associates
公司W(wǎng). L. Gore & Associates排名15去年名次10總部所在地Newark, Del.在美國的機(jī)構(gòu)數(shù)量29網(wǎng)址www.gore.com員工數(shù)量(美國)5,211員工數(shù)量(美國以外)2,610少數(shù)族裔員工百分比17%女性員工百分比39%工作崗位增長率6%新增崗位數(shù)量(1年內(nèi))272應(yīng)...
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廣州W酒店將停業(yè)整頓?客服:消息屬實(shí)
近日,,有網(wǎng)友傳出消息稱,廣州W酒店停業(yè),、內(nèi)部整頓,,幾百人的酒店社群也被官方解散,。廣州W酒店客服熱線工作人員表示,,近兩日酒店仍在正常營業(yè)中,但1月18日后的確將實(shí)行停業(yè)整頓,,恢復(fù)營業(yè)時(shí)間暫不確定,。于2013年開業(yè)的廣州W酒店位于珠江新城繁華地段,是中國內(nèi)地首家W酒店,。...
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W. L. Gore & Associates:沒有等級(jí)制度
排名:31 (去年排名:13)是什么使這家公司如此偉大,?戈?duì)柼厮梗℅ore-Tex)品牌產(chǎn)品生產(chǎn)商具有獨(dú)特的企業(yè)文化,這里沒有等級(jí)制度,,而且鮮有傳統(tǒng)的工作頭銜,。求職者要接受5~8人的面試,公司希望招聘“對(duì)不確定性有高容忍度的人”,。2009年?duì)I業(yè)收入(百萬美元):2,554網(wǎng)址:www.gore.co...
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