-
CH2M HILL
排名：90 (去年排名：N.A.)是什么使這家公司如此偉大,？這家工程建筑公司去年采取了裁員措施,，但收入?yún)s突破了60億美元——公司為100%員工持股,。2009年營業(yè)收入（百萬美元）：6,303網(wǎng)址：www.ch2mhill.com...
-
2007年度美國卓越雇主之CH2M HILL
公司CH2M HILL排名54去年名次總部所在地Englewood, Colo.在美國的機構(gòu)數(shù)量413網(wǎng)址www.ch2m.com員工數(shù)量（美國）15,674員工數(shù)量（美國以外）3,259少數(shù)族裔員工百分比16%女性員工百分比29%工作崗位增長率-2%新增崗位數(shù)量（1年內(nèi)）-268應(yīng)聘人數(shù)133,6...
-
把錢放哪兒才安全,？
即使銀行紛紛破產(chǎn),，曾經(jīng)安全的投資方式而今為丑聞所困,，但仍有一些方法可以保護你的投資安全。作者：Mina Kimes在這個連大銀行都在為生存而戰(zhàn)的時刻,，傳統(tǒng)上安全的投資方式突然也不那么可信了,。如果一間銀行倒閉了，那么你在該行的貨幣市場賬戶會怎么樣呢,？更糟糕的是,，面對斯坦福金融 (Stanford Fi...
-
打破傳統(tǒng)
作者：Ronald B. Lieber冠軍企業(yè)公司改寫了住宅建筑業(yè)的規(guī)則當小沃爾特?楊1990年成為冠軍企業(yè)公司的首席執(zhí)行官時，公司已瀕臨破產(chǎn),，公司當時銷售的產(chǎn)品是廉價的預(yù)制房屋,。楊說：“人們認為我們從事的是拖車式活動房屋停車場業(yè)務(wù)。這實際是感覺上的問題,，而且這都是我們自己造成的,。”問題不僅僅出在感...
-
美酒人生
水的外形,、火的性格在賦予美酒迷人魅力的同時,，也使之成為社交的催化劑作者：聶晶“這個好喝?！必S田汽車中國投資有限公司總經(jīng)理磯貝匡志喜歡喝水井坊,，恐怕跟他 2002 年來到中國后首先被派到四川豐田汽車有限公司有關(guān)系,。不少喜愛喝酒的 CEO 認為，通過與伙伴們共飲,，會對他們的生意有所幫助,，是生意場上慣用的...
-
要設(shè)計出更好的城市，眼光不要放太高
城市規(guī)劃師赫拉·索霍爾特于上周二在新加坡出席《財富》頭腦風(fēng)暴設(shè)計大會時表示,，各大城市在進行規(guī)劃時需要不以國內(nèi)政治訴求為主，或一味地閉門造車,，轉(zhuǎn)而應(yīng)以居民需求為本,。索霍爾特是Gehl建筑事務(wù)所的聯(lián)合創(chuàng)始人及首席執(zhí)行官，公司在哥本哈根,、紐約和舊金山均設(shè)有辦事處,。公司名稱取自于公司創(chuàng)始人——丹麥知名人士簡...
-
如何打破商業(yè)欺騙泛濫的怪圈
某些情況下，當回報很高風(fēng)險很低時,，大腦會告訴我們欺騙是可行的,。我們想辦法自我麻痹，為和我們的價值觀不符的行為找到借口,。商界領(lǐng)袖,，特別是銀行業(yè)人士在最近因為錯誤選擇而丑聞不斷，為此《財富》雜志（Fortune）研究了這些作弊者的心態(tài),。發(fā)現(xiàn)在為盈利鋌而走險的現(xiàn)象背后有著強大的心理動力,。但下一步卻極其困難...
-
如何打破中美會計跨境監(jiān)管僵局
過去兩、三個月,，美國上市公司審計委員會（PCAOB）及美國證監(jiān)會（SEC）和中國監(jiān)管機構(gòu)在雙方存在爭議的問題上一直三緘其口,，這些問題包括審計工作底稿的歸屬和對在美上市中國公司及其審計機構(gòu)開展調(diào)查等事宜。7月初,，事情一度發(fā)展到了非解決不可的地步,。7月9日，SEC行政法法官就SEC起訴四大會計師事務(wù)所和...
-
阿里巴巴能打破VIE僵局嗎,？
阿里巴巴創(chuàng)紀錄的首發(fā)上市，蓋過了人們對中國概念股的擔心,。過去幾年,，中國概念股讓投資者很受傷，但他們對阿里巴巴充滿了熱情,。對于中國概念股的風(fēng)險,，特別是阿里巴巴等諸多海外上市的中國公司所采用的可變利益實體（VIE）結(jié)構(gòu)，有相當多的討論,。盡管阿里巴巴的上市可能讓局面發(fā)生了改變,，但上述風(fēng)險依然存在,。可變利益...
-
如何打破職場壁壘,，釋放員工潛能
任何一位領(lǐng)導(dǎo)者首先需要知道的最重要的一條真理是：任何公司內(nèi)工作的人都有無限的潛力,。他們能夠解決任何問題,，應(yīng)對任何無法預(yù)測的情況?？赡壳暗膯栴}在于：因為一些自我強加的條條框框,，大多數(shù)公司無法挖掘員工的潛力。要釋放員工的潛力,，就意味著要挑戰(zhàn)我們對于工作的許多想當然的觀點：比如等級制度的不可否認性,，在辦公...
時間：
作者：
關(guān)鍵詞：
