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家庭中勞動者占比不低,，延遲退休應(yīng)考慮照看服務(wù)
除了掙錢養(yǎng)家,，家庭中勞動者的另一個職能,，就是照看家庭中生活上無法自理或無法完全自理的家人（如孩子、老人,、病人,、孕婦等）。 在中國,，一大部分主要照看家人的勞動年齡人口,，或者本身就是就業(yè)者，又或者是將來很有可能被算成就業(yè)者的65歲以下退休人員,。因此,，在分析中國的勞動力市場時，就得考慮照看家人與勞動力供...
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W. W. Grainger
排名：100 (去年排名：N.A.)是什么使這家公司如此偉大,？W. W. Grainger是一家配送中心運營商,，通過大量培訓(xùn)、利潤分紅和福利優(yōu)勢,，建立起成熟而忠誠的員工隊伍,。2009年營業(yè)收入（百萬美元）：6,222網(wǎng)址：www.grainger.com ...
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“延”之有理
老話說得好,，今日事今日畢。命運常常垂青大膽行動者,。但我們有時候是不是太草率了,，目的只是為了顯得更有決斷？從隨大流的交易員到試圖控制損失的政客,，“多數(shù)時候,，我們應(yīng)該慢點行動。等得越久越好,，”新書《等待：延遲的藝術(shù)和科學(xué)》（Wait: The Art and Science of Delay）的作者弗蘭...
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Robert W. Baird
排名：14 (去年排名：11)是什么使這家公司如此偉大,？這是一家投資顧問公司，員工盛贊公司以誠信為本,?！拔以诙嗉夜救温殻币晃唤?jīng)理說,，“Baird擁有業(yè)內(nèi)最勤奮,、最誠實、最講道德的員工,?！?009年營業(yè)收入（百萬美元）：718網(wǎng)址：www.rwbaird.com...
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愛馬仕的延承與創(chuàng)新
一家有 168 年歷史的公司如何做到與時俱進(jìn)?作者: 李全偉作為一家家族企業(yè)，愛馬仕（Hermès) 已經(jīng)有 168 年的歷史,，其中的訣竅是什么,？“基本上是延承對品牌的忠愛以及對手工工藝品質(zhì)的完美追求，并在延承基礎(chǔ)上圍繞市場需求不斷創(chuàng)新; 當(dāng)然,，最重要的一點就是不斷辛苦工作,。”愛馬仕家族第六代繼承人...
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研究發(fā)現(xiàn),，家庭中年長的孩子更會賺錢
圖片來源：GETTY IMAGES按照兄弟姐妹的出生順序，誰會是贏家,？到底是面臨壓力但成功的年長子女,，還是自由奔放但被忽視的年幼子女，多年來人們對此一直爭論不休,，甚至讓心理學(xué)創(chuàng)始人西格蒙德·弗洛伊德（長子）和作為中間孩子的同事阿爾弗雷德·阿德勒之間產(chǎn)生了分歧,。但在職場成功方面，數(shù)據(jù)毋庸置疑：年長的子...
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谷歌廣告收入下滑延及海外市場
受廣告業(yè)發(fā)展進(jìn)一步放緩影響,，谷歌的表現(xiàn)較以往遜色,，表明搜索廣告領(lǐng)域下滑勢頭加劇。作者：Scott Moritz谷歌（Google）在英國的廣告銷售收入首次連續(xù)兩個季度下滑，這是一個明顯的信號,，表明在線廣告銷售的增長不可能完全不受全球經(jīng)濟(jì)放緩的影響。這是谷歌于上周四在其第二季度財務(wù)報告中所公布的,，它使...
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三本學(xué)生扎堆考公
考公作為一種公開透明的選拔方式,，受到許多三本學(xué)生的歡迎，相關(guān)院校扎堆考公的現(xiàn)象并不鮮見,。如今,，越來越多的高校畢業(yè)生走上了考公這座獨木橋，甚至不乏清北生競爭基層崗位的案例,。這對于三本考公群體而言,，意味著他們要去挑選更為邊緣的競爭力更小的崗位，同時,，做好多年備考的決心,。...
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CEO日報：V變W？美國重啟過快,，可能導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)二次探底
【財富精選】2020年中國40位40歲以下商界精英他們利用各種方法試圖解決公共問題,， 從而達(dá)到企業(yè)和社會的雙贏,。財富Plus精選評論:[ 阿咋呀阿咋 | 一條會暴富的咸魚 ] 之前B站聯(lián)合各主流媒體推出視頻《后浪》，讓我看到的卻是與我格格不入的生活,，高端的VR眼鏡,，幾萬一套的攝影設(shè)施，奢華的出國旅...
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谷歌的巴德考SAT,，成績會怎樣,？
谷歌已經(jīng)為巴德的錯誤付出了代價——但它每天都在學(xué)習(xí),。圖片來源：JONATHAN RAA—NURPHOTO/GETTY IMAGES谷歌對巴德并不完美的事實相當(dāng)坦誠。Alphabet首席執(zhí)行官桑達(dá)爾·皮查伊似乎對本公司的人工智能模型需要走多遠(yuǎn)并不焦慮,，他在一份公司內(nèi)部備忘錄中寫道,，巴德（Bard）還處...
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