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拼多多個別部門投票決定是否推行 “996”,，加班費或將按月發(fā)放
拼多多員工處獲悉,，市場部門的部分小組工作時長已從無明文規(guī)定但員工默認的 “11-11-6” 調整為 “9-9-6”，即 9 點上班,，晚上 9 點下班,，一周工作 6 天，已試行兩周,。此外,，個別部門已發(fā)起作息投票，讓員工在 “11-11-6” 和 “9-9-6” 中二選一,。但目前技術,、產品、招商等其他部...
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對“996”說不,！整治超時加班,，國家出手了
近年來,，加班現象在某些行業(yè)甚至普遍制度化和嚴重超時化，“996”“007”流行,，事實上,，“996”工作制屬于違法。3月份以來,，已經至少有北京,、山東,、安徽,、河南、廣西,、青海,、湖南、湖北,、江西等9個省份人社部門宣布,，集中排查整治超時加班問題。從各地公開發(fā)布的信息來看,，作為超時加班問題重災區(qū)的互聯網企業(yè)等...
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把錢放哪兒才安全,？
即使銀行紛紛破產,，曾經安全的投資方式而今為丑聞所困,，但仍有一些方法可以保護你的投資安全。作者：Mina Kimes在這個連大銀行都在為生存而戰(zhàn)的時刻，傳統上安全的投資方式突然也不那么可信了,。如果一間銀行倒閉了,，那么你在該行的貨幣市場賬戶會怎么樣呢？更糟糕的是,，面對斯坦福金融 (Stanford Fi...
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賣個菜而已,，用得著996嗎？
在拼多多總部，一直實行嚴格的上下班打卡制度,，早上11點上班,，晚上普遍11點下班，每周日加班,。而爭分奪秒的買菜業(yè)務,，更是加班最嚴重的部門之一。脈脈上認證為“拼多多員工”的用戶說,，多多買菜的同事工作持續(xù)時長甚至達到30小時,。買菜業(yè)務的工作強度大主要有哪些原因？...
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人社部,、最高法發(fā)布勞動人事爭議典型案例
“996”工作制違法嗎？勞動者拒絕違法超時加班,，單位能否解除勞動合同,？近日，人社部,、最高人民法院聯合發(fā)布第二批勞動人事爭議典型案例,，涉及多家公司?！吨腥A人民共和國勞動法》第四十一條規(guī)定： 在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,，但是每月不得超過三十六小時。...
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馬云再度發(fā)聲力挺“996”加班文化：堅持者一定是找到了熱情
盡管社交媒體上的反對聲浪日益高漲,，但億萬富翁馬云還是鼓勵科技行業(yè)從業(yè)者“接受”極端加班文化,。這也是近日阿里巴巴集團聯合創(chuàng)始人馬云就該話題再度發(fā)聲，支持業(yè)內臭名昭著的每天工作12小時,，每周6天,，認為這應該是努力奮斗的年輕人的常態(tài)。上周日馬云發(fā)表了一篇長文,，就此前關于“996”引發(fā)爭議的觀點做出進一步解...
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撕裂的美國選民：投不投票,、戴不戴口罩,、是否封鎖……
是支持美國現任總統特朗普連任第二任期,，還是選擇前副總統拜登的第一任期？受新冠肺炎疫情影響,，今年的大選投票日,，美國民眾通過郵寄選票、缺席選票和前往投票站投票作出自己的選擇,。 當然,，也有的選民選擇了“不選擇”。...
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“996”是互聯網行業(yè)用工史上的一段彎路
近日,，人社部,、最高法聯合發(fā)布了10起超時加班勞動人事爭議典型案例，明確指出“996工作制”屬于嚴重違法,。這再度引發(fā)了公眾對“996”現象的熱議,。熱議反映了社會的普遍訴求：更多企業(yè)該向畸形加班文化說“不”了。作為“996工作制”重災區(qū)的互聯網企業(yè),，顯然應直面社會期許,。...
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棄油轉電，通用汽車擬在全美推行“零排放”汽車項目
美國汽車業(yè)巨頭通用汽車認為,，如果在全美推行一項稅收抵免支持的新項目，到2030年,，可能推動數百萬輛電動汽車上路,。通用汽車很快會向美國政府展示一份計劃，將在全國范圍內推行零排放汽車（NZEV）項目,。通用汽車預計,，如果一切進展順利，項目得到政府和汽車制造商的全力支持,，到2030年電動汽車市場可能超過70...
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國內互聯網公司為什么加班這么狠,？
互聯網人似乎越來越忙了,。就在最近，快手宣布展開全員大小周,；為鼓勵加班,，字節(jié)跳動也表示要給周末加班的員工開出兩倍薪水。 1月3日晚,，職場社交App脈脈上有人透露,，拼多多的一位年輕女員工在凌晨1點半回家的路上不幸猝死,。隨后有人表示，逝者所在的拼多多買菜部門實行一種“硬核奮斗模式”,，即一周工作7天,，一周...
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