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新規(guī)下京東訴阿里案看點(diǎn):二選一如何認(rèn)定,?能否規(guī)制二選一,?
2月7日,,國(guó)家市場(chǎng)監(jiān)管總局網(wǎng)站發(fā)布《國(guó)務(wù)院反壟斷委員會(huì)關(guān)于平臺(tái)經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的反壟斷指南》,,“二選一”問(wèn)題受到關(guān)注。2020年12月24日,,市場(chǎng)監(jiān)管總局根據(jù)舉報(bào)依法對(duì)阿里巴巴集團(tuán)控股有限公司實(shí)施“二選一”等涉嫌壟斷行為立案調(diào)查,。...
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27歲華裔小伙一戰(zhàn)成名,打造出美國(guó)新冠最準(zhǔn)預(yù)測(cè)模型
僅用一周時(shí)間打造的新冠預(yù)測(cè)模型,,準(zhǔn)確度方面碾壓那些數(shù)十億美元、數(shù)十年經(jīng)驗(yàn)加持的專業(yè)機(jī)構(gòu),。他就是Youyang Gu,,年僅27歲的他,,被彭博評(píng)價(jià)為“新冠病毒數(shù)據(jù)超級(jí)明星”,。...
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冰島試行每周四天工作制,結(jié)果令人意外
你能夠做到每周提前半天下班,,報(bào)酬不變,卻仍能對(duì)您的雇主同樣有價(jià)值并富有成效嗎,?冰島似乎相信可以,。這個(gè)人口不到50萬(wàn)的北歐島國(guó),剛剛公布了一項(xiàng)近五年的研究結(jié)果,。該研究旨在確定,,給予員工更多的自由時(shí)間是否確實(shí)可以提高生產(chǎn)率。研究人員表示,,實(shí)驗(yàn)證明,,上述問(wèn)題是一個(gè)“令人難以置信的成功故事”,。同時(shí),它會(huì)給雇...
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優(yōu)衣庫(kù)被中國(guó)消費(fèi)者拋棄了嗎,?
1月14日,日本服飾品牌優(yōu)衣庫(kù)母公司迅銷集團(tuán)發(fā)布2022年一季度財(cái)報(bào),。財(cái)報(bào)中特別提到,,優(yōu)衣庫(kù)和姊妹品牌GU在其長(zhǎng)久以來(lái)倚重的日本及大中華地區(qū),錄得收益及經(jīng)營(yíng)溢利的集體下降,。迅銷恐怕不得不承認(rèn),,其在中國(guó)市場(chǎng)所處的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境已發(fā)生變化,而這些變化直接影響著其業(yè)績(jī)表現(xiàn),。...
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2006年世界500強(qiáng)按國(guó)家和地區(qū)排名
排名世界500強(qiáng)中排名營(yíng)業(yè)收入 (百萬(wàn)美元)公司聯(lián)系方式及CEO澳大利亞(8家公司)1BHP Billiton19529,587.0CEO: Charles W. GoodyearAddress: 180 Lonsdale St.,, Melbourne 3000 Phone: 61-3-9609-3...
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2006年世界500強(qiáng)按國(guó)家和地區(qū)排名
排名世界500強(qiáng)中排名營(yíng)業(yè)收入 (百萬(wàn)美元)公司聯(lián)系方式及CEO澳大利亞(8家公司)1BHP Billiton19529,587.0CEO: Charles W. GoodyearAddress: 180 Lonsdale St., Melbourne 3000 Phone: 61-3-9609-3...
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2006年世界500強(qiáng)按國(guó)家和地區(qū)排名
排名世界500強(qiáng)中排名營(yíng)業(yè)收入 (百萬(wàn)美元)公司聯(lián)系方式及CEO澳大利亞(8家公司)1BHP Billiton19529,587.0CEO: Charles W. GoodyearAddress: 180 Lonsdale St.,, Melbourne 3000 Phone: 61-3-9609-3...
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王文京的商業(yè)哲學(xué)
作者:彭曉紅在軟件業(yè)中是什麼造就了成功與失?。渴鞘颤N使一家軟件企業(yè)拔地而起而另一家卻頹然倒地,?是什麼決定一家軟件企業(yè)成為不斷發(fā)展的長(zhǎng)壽者,?聽(tīng)一聽(tīng)王文京的說(shuō)法2001 年 5 月 18 日,王文京龐大的個(gè)人身家突然浮現(xiàn)在公眾視線中,。 在他所擁有的北京用友軟件股份有限公司的上市之日,,王文京的個(gè)人持股折合...
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如何愈合“阿里員工被侵害案”的傷口?
七夕的夜晚,,“阿里女員工被侵害案”的警情通報(bào)終于來(lái)了。 拋開(kāi)具體案件細(xì)節(jié),,不僅事件中有許多難解之處,,回顧阿里在此次事件中的反應(yīng),也令人頗感“迷惑”,?!翱偛脗冞@次也是學(xué)到了很多。至少,,已讀會(huì)回了,。”一位阿里員工評(píng)論,。被外界認(rèn)為“刑不上高管”的阿里,,經(jīng)此事后,會(huì)得到警示嗎?如何有效地為員工建筑防線,,建立...
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薛京
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