-
普通員工強制坐班,，骨干愛將卻逍遙自在
普通員工強制坐班,，高管和骨干卻可以“居家”和“遠程”辦公，如此區(qū)別對待為哪般,。Getty Images? 搞“特殊化”現(xiàn)象在職場中長期存在,。在恢復強制坐班政策以來，美國好多公司又搞起了特殊化,。一些企業(yè)對骨干愛將不來坐班睜一只眼閉一只眼,，但這有可能形成“有毒”的工作環(huán)境。后疫情時代,，美國企業(yè)開始大力推...
-
穿法自然,，觀自在
《財富》中文版——“你對服裝的品味是一種對生活品質(zhì)的選擇,！”作為蘇浙匯集團副總裁,、全國行政總廚，朱俊的穿衣之道映射出他對于生活的熱愛,。這位常年與美食打交道的商場精英不僅注重自己的形象,，同時還是一位雪茄、單一麥芽威士忌和紅酒的愛好者,。在他的眼里,，服裝之于男人就好比美食，“不一定選擇貴的就是對的,。選擇適...
-
工作場所之爭：回家還是坐班？
有一段時間,，在家工作是一項時髦的企業(yè)福利。百思買（Best Buy）的“只看成果工作環(huán)境”(Results Only Work Environment)計劃允許企業(yè)員工在任何地方,、任何時候工作,，曾經(jīng)贏得媒體的盛贊。美國聯(lián)邦政府接受遠程辦公,，部分是因為遠程辦公可以實現(xiàn)緊急情況下的人員迅速組織,。而且，多...
-
員工不坐班,，如何保障知情權
如果您的公司業(yè)務依賴眾多的外送司機、廚師、服務員,、零售促銷員,、現(xiàn)場技術人員或其他整天四處走動的員工，下面這個發(fā)現(xiàn)或許會讓您大吃一驚：大多數(shù)此類員工都希望您能告訴他們更多信息,。這項發(fā)現(xiàn)來自于一項針對“不坐辦公室”員工的最新調(diào)查,調(diào)查選取的是一些員工規(guī)模超過1,000人的美國公司,。高達84%的受訪者表示...
-
投資人開始被要求坐班打卡了
入職剛滿一年的95后醫(yī)療投資人Ada，正在體驗前所未有的“打卡坐班”,?！皺C構要求投資人早10晚7在公司打卡坐班，如果外出要和老板報備,，以前空曠的辦公室,，現(xiàn)在人滿為患”。另一位95后新能源投資人Ben也坦言,，手頭沒什么新項目,，為了節(jié)省開支，老板也要求減少出差,，打卡坐班,。這種“嚴格考勤”的現(xiàn)象，從202...
-
越南外資廠的中國干部：不是管理崗,，就是技術骨干
就在剛剛過去的4月，越南制造交出了一份相對不錯的成績單：2022年一季度,，越南GDP實現(xiàn)921.75億美元,，同比增長5.03%，高于同期中國（4.8%）,、新加坡（3.4%）,、韓國（3.1%），而亞洲傳統(tǒng)制造強國日本第一季度GDP環(huán)比則是下降0.2%,。這得益于外資企業(yè)在越南的增長,。外資企業(yè)在越南是如何...
-
特斯拉因強制坐班被亞馬遜微軟挖人
據(jù)報道，在馬斯克的強硬復崗政策后,，許多科技公司借此機會招攬?zhí)厮估瓎T工,。亞馬遜云計算服務 AWS 部門的技術招聘負責人喬杜里在職業(yè)社交網(wǎng)站領英上寫道：“如果‘火星皇帝’不想要你們，我很樂意帶你們?nèi)?AWS,?！迸c此同時，微軟的技術招聘人員瓦茨-波特也曾發(fā)帖稱特斯拉員工在微軟獲得更多自由,。據(jù)了解,，微軟目前...
-
雅虎女掌門首度回應“坐班”新政
上星期四,，在洛杉磯凱悅酒店世紀城（Hyatt Regency Century City）舉辦的“理想工作場所”大會上，雅虎（Yahoo）CEO瑪麗莎?梅耶爾在致閉幕辭時,，再次重申,，她決定取消雅虎的“在家辦公”政策。之前,，瑪麗莎?梅耶爾一直拒絕對這一新政發(fā)表評論,。雅虎的一位新聞發(fā)言人之前表示，公司不會...
-
雅虎“坐班”新政：大膽有余,，溝通不足
去年夏天，已有6個月身孕的瑪麗莎?梅耶爾接任了雅虎（Yahoo）首席執(zhí)行官一職,，令世界為之一震,。隨后，她因為在這個昏昏欲睡的科技巨頭內(nèi)部發(fā)起了文化大革命而成為焦點,。比如,，免費提供智能手機的福利，再比如她所謂的PB&J計劃,，來喚醒創(chuàng)新,。如今，梅耶爾因為要求員工在辦公室工作,、而不是在家工作的決定登上了《...
-
國際化領導人如何“在迷失中感到自在”,？
問：我讀了《2011年企業(yè)國際化領導人調(diào)查報告》后,，發(fā)現(xiàn)只有4.1％的中國高管稱得上是“國際化領導人”,。這份報告說，中國高管在勝任力方面遇到的主要挑戰(zhàn)是：無法在多元文化和模糊環(huán)境中自在地面對迷失,。這讓我徹底看不懂了,。我不明白為什么一個真正的國際化領導人必須“在迷失中感到自在”。另外,，如果必須如此,，怎...
時間：
作者：
關鍵詞：
