-
為女性樹立榜樣:在維基百科上增加杰出女性的曝光
香港城市大學(City University of Hong Kong)創(chuàng)意媒體學院(School of Creative Media)客座教授夏洛特·弗洛斯特正在與研究員維尼薩·容交談,。她們正在把本地女性藝術(shù)家的歷史寫入維基百科(Wikipedia)。攝影師:EDWARD WONG —— 《南華早...
-
來自杰出商界女性的7條建議
《財富》雜志(Fortune)近日公布了2014“年度商業(yè)人物”(Business Person of the Year)榜單,,共有7位女性高管上榜,她們均在各自公司極為成功——可以給其他女性同胞提供一些有益的經(jīng)驗,。以下是她們的商業(yè)與生活建議:On Thursday, Fortune release...
-
女性商業(yè)領(lǐng)袖人數(shù)增加,,但大權(quán)仍然掌握在男性手中
在幾乎所有行業(yè)和國家,,進入董事會和身處高管職位的女性人數(shù)都在不斷增加,。但對數(shù)據(jù)進行深入研究后發(fā)現(xiàn),從事領(lǐng)導職位的女性和男性之間,,存在著令人困擾的職責區(qū)分,。瑞士信貸(Credit Suisse)周二公布了一份公司高層職位性別差異報告。該報告顯示,,全球董事會中女性的比例從2010年的9.6%增加到201...
-
2019年女性創(chuàng)業(yè)融資增加,,但還是遠少于男性
不管是國內(nèi)還是國外,,從數(shù)量看,,初創(chuàng)和風投界絕對是雄性主導的世界。不過,,現(xiàn)在情況在稍稍好轉(zhuǎn),。在美國,從統(tǒng)計數(shù)字來看,,過去一年確實有所進步:女性或女性團體創(chuàng)建的初創(chuàng)企業(yè)在2019年共計獲得了35.4億美元的風投資金,,占風投總金額的2.7%。但如果我們從更全面的角度來看風投資本格局,,就可能會有些不同的想法...
-
女性成功靠什么
謝麗爾?桑德伯格的暢銷書《向前一步》(Lean In)發(fā)售后不久,,一項名為“女性、權(quán)力和金錢(Women, Power & Money)的調(diào)查發(fā)現(xiàn),,70%的Y世代女性認為自己“聰明”,,高于Y世代男性54%的比例。仰仗如此強烈的自信足以讓年輕女性實現(xiàn)成功,。相比之前的嬰兒潮一代和X世代,,出生于1979年...
-
“女性要敢于對結(jié)果負責”
全球首屈一指的專業(yè)信息出版和服務(wù)提供商威科集團(Wolters Kluwer)的掌門人南希·麥肯斯基(Nancy Mckinstry),,連續(xù)入選《財富》全球最影響力的50位商界女性,。自從2003年就任CEO以來,,她帶領(lǐng)團隊通過堅持不懈的技術(shù)創(chuàng)新推動業(yè)務(wù)向數(shù)字出版轉(zhuǎn)型,使威科在云計算,、垂直搜索,、新一代...
-
“女性要敢于對結(jié)果負責”
全球首屈一指的專業(yè)信息出版和服務(wù)提供商威科集團(Wolters Kluwer)的掌門人南希·麥肯斯基(Nancy Mckinstry),,連續(xù)入選《財富》全球最影響力的50位商界女性,。自從2003年就任CEO以來,,她帶領(lǐng)團隊通過堅持不懈的技術(shù)創(chuàng)新推動業(yè)務(wù)向數(shù)字出版轉(zhuǎn)型,,使威科在云計算、垂直搜索,、新一代...
-
最具影響力商界女性的前世今生
1973年,,貝蒂?弗里丹的《女性的奧秘》(The Feminine Mystique)一書已經(jīng)問世10年,《Ms.》雜志發(fā)行了第一期刊物,。美國勞工統(tǒng)計局(Bureau of Labor Statistics)的資料顯示,,那年女性涌入職場,占到勞動人口的40%,。擁有學齡子女的已婚女性多半從事著付薪工作...
-
2022年《財富》中國最具影響力的商界女性
這份榜單始于2010年,,在過去的十多年里,中國商界幾乎所有重要的女性領(lǐng)導者都在其中有跡可循,。榜單包括兩個部分:中國最具影響力的商界女性榜,,以及中國最具影響力的商界女性未來榜。前者是各行業(yè)最杰出的女性,,包括大企業(yè)的女性領(lǐng)導者,;后者是中國新崛起的女性領(lǐng)導者,包括企業(yè)家,、職業(yè)經(jīng)理人,、行業(yè)新星和意見領(lǐng)袖。在...
-
女性真的能幫助其他女性成功么,?問問部隊就知道了
圖片來源:Elsa/Getty Images《哈佛商業(yè)評論》最新發(fā)表的一篇文章中,兩位研究者問道:我們怎么才能知道女性之間到底會不會彼此幫助,?在理想世界里,,答案是“當然了!為什么不,?,!”但我們非常清楚地知道,在某些情況下,,特別是在存在競爭或有固定配額時,,如何團隊中還有其他女性,,事情會要難一些。因此,,...
時間:
作者:
關(guān)鍵詞: