-
男女高管薪酬相差80萬,，索尼該反思了
從商業(yè)角度來看,，在索尼公司（Sony）被黑客泄露的大量信息中,，兩位高管巨大的薪酬差距，或許是一個(gè)更有份量的猛料,。Fusion網(wǎng)站發(fā)布的文件顯示,，索尼旗下哥倫比亞影業(yè)（Columbia Pictures）制片總裁漢娜?明格拉今年的薪酬為155萬美元。而另外一位總裁邁克爾?德魯卡的收入則是240萬美元,。...
-
男女同酬推高GDP
??1/62/63/64/65/66/6薪酬公平和婦女就業(yè)不是女權(quán)問題,，而是經(jīng)濟(jì)問題,。世界經(jīng)濟(jì)論壇（World Economic Forum）最近一項(xiàng)數(shù)據(jù)顯示，男女同酬有多么重要,。一國的競爭力由其人才庫決定,，忽略這人才庫里的一半人將令經(jīng)濟(jì)遭受苦痛。據(jù)聯(lián)合國亞太經(jīng)濟(jì)社會(huì)委員會(huì)（U.N.’s Econo...
-
同工同酬日：要實(shí)現(xiàn)男女薪酬平等有多難,？
-
華爾街高管薪酬：高，是有道理的,！
瑞士信貸新CEO譚天忠銀行家的薪酬一直受到滿懷妒意的關(guān)注,。如果你想在引文詞典中找到對(duì)銀行家價(jià)值的正面評(píng)價(jià),，恐怕窮盡一生也找不到。自從全球金融危機(jī)在2008年爆發(fā)以來,，這種關(guān)注和抱怨就不斷加劇,。隨著大部分經(jīng)濟(jì)體正在逐漸走出衰退，這場爭論也變得更加激烈：一些人聲稱,，所謂的薪酬通脹預(yù)示著華爾街的魯莽行為再...
-
限制高管薪酬不會(huì)非常奏效
如銀行接受政府援助,，就要限制高管薪酬，這種做法具有歷史意義,，但不會(huì)非常有效地控制首席執(zhí)行官的薪酬,。作者：Telis Demos政府制定新規(guī)限制政府直接投資的銀行管理層的薪酬，國會(huì)議員,、華爾街評(píng)論家巴尼?弗蘭克（Barney Frank）稱這具有歷史意義,。他說：“聯(lián)邦政府限制高管薪酬，這在美國歷史上尚...
-
不僅是薪酬差距,，股權(quán)分配方面男女的差距更大
-
天價(jià)薪酬錯(cuò)不在高管
“占領(lǐng)華爾街”抗議活動(dòng)的走向還不明朗。雖然紐約警察清理了祖科蒂公園（Zucotti Park）,，其他城市也迅速跟進(jìn)，但這場活動(dòng)不可能在近期內(nèi)銷聲匿跡,。真正的怒火并未熄滅,，而且還在繼續(xù)蔓延，早已超越了華爾街的范疇,。不錯(cuò)，人們對(duì)金融服務(wù)業(yè)的敵視顯而易見,，認(rèn)為就是他們導(dǎo)致全世界陷入了漫長而嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)衰退,。...
-
高管的薪酬憑什么比你多300倍,？
圖片來源：Getty Images/Ikon Images本周,，我得到一個(gè)“霸凌者”的稱號(hào),。之所以得到這個(gè)稱號(hào)，原因在于美國證券交易委員會(huì)在周三投票通過了要求公司披露首席執(zhí)行官與員工薪酬差距的法規(guī),。委員們的投票結(jié)果與黨派比例一致——3:2,。在一項(xiàng)異議聲明中，證券交易委員會(huì)的共和黨委員邁克爾·皮窩沃表...
-
美國男女薪酬差距可能在2022年縮小,，但為什么這不是好消息,？
美國的同工同酬日（Equal Pay Day）用于表示美國女性在新一年還需要額外工作多長時(shí)間,，才能夠得到和男性前一年工作一整年相同的薪資,。但如今,，這個(gè)日子往往被用來表示女性在工作中遭遇的不平等待遇。目前美國的性別薪酬差距為82美分對(duì)1美元,，所以3月24日就是2021年的同工同酬日。但到2022年,，有...
-
40歲以下薪酬最高的20位高管
姓名職務(wù)年齡2012年薪酬總額瑪麗莎?梅耶爾(MarissaMayer)雅虎總裁兼CEO38$36,615,404邁克?斯科洛普夫(Mike Schroepfer)Facebook副總裁兼技術(shù)工程師38$20,725,928斯特凡?拉爾森（Stefan Larsson）Gap 旗下品牌Old Nav...
時(shí)間：
作者：
關(guān)鍵詞：
