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變成壞老板的5個好方法
下一次抱怨老板有多混蛋的時候,，不妨這樣想：這個人可是一個非常寶貴的反面典型,。在線營銷指標(biāo)評估網(wǎng)站ClickFuel的CEO史蒂夫?鮑格茲爾斯基說：“我曾為各種老板工作過,，有的老板很糟糕,，有的則是非常優(yōu)秀的管理者,?！倍鴮τ谀切┰愀獾纳纤荆残膽迅屑?，因為“他們讓我知道未來應(yīng)該避免哪些問題,。”加入Cl...
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差老板如何變成好領(lǐng)導(dǎo)
德勤首席執(zhí)行官奎勵杰是什么使領(lǐng)導(dǎo)變得高效,？一個領(lǐng)導(dǎo)者如何適應(yīng)變化的環(huán)境,？如果你的手下人無意合作，你應(yīng)該怎樣做,？奎勵杰和邁赫達德?巴加伊最近出版了《上下一心：個體行動,，集體領(lǐng)導(dǎo)》（As One: Individual Action, Collective Leadership）一書。這本書認(rèn)為,，領(lǐng)導(dǎo)者...
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差老板如何變成好領(lǐng)導(dǎo)
德勤首席執(zhí)行官奎勵杰是什么使領(lǐng)導(dǎo)變得高效,？一個領(lǐng)導(dǎo)者如何適應(yīng)變化的環(huán)境？如果你的手下人無意合作,，你應(yīng)該怎樣做,？奎勵杰和邁赫達德?巴加伊最近出版了《上下一心：個體行動，集體領(lǐng)導(dǎo)》（As One: Individual Action, Collective Leadership）一書,。這本書認(rèn)為，領(lǐng)導(dǎo)者...
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One secret of J&J’s success: Diversify within a single industry
By Patricia SellersFor this year’s Fortune 500 issue, senior writer Geoff Colvin and I had the chance to look inside one of the list’s most enduring p...
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子絕四
《財富》（中文版）-- 《論語·子罕》有云：“子絕四：毋意,，毋必,，毋固，毋我,?！薄端臅ⅰ吩唬骸耙猓揭庖病１?，期必也,。固，執(zhí)滯也,。我,，私己也。四者相為終始,，起于意,，遂于必，留于固,，而成于我也,。蓋意、必常在事前,，固,、我常在事后，至于我又生意,，則物欲牽引,，循環(huán)不窮矣?！边@是說,，孔子要杜絕四種弊病：不...
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說到作家的賺錢能力,，我只服J·K·羅琳
J·K·羅琳毫無疑問是出版界最穩(wěn)定的搖錢樹之一，甚至有可能是有史以來最能賺錢的作家,。她以行事隱秘著稱,，特別是涉及到其巨額財富的時候。這意味著,，羅琳的凈資產(chǎn)是一個嚴(yán)格保守的秘密,，但它自然也成了坊間肆意猜測的話題。鑒于她的新電影《神奇動物在哪里》大獲成功,，她的凈資產(chǎn)又有了一個新估值：根據(jù)《紐約時報》記者...
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J. M. Smucker
排名：93 (去年排名：47)是什么使這家公司如此偉大,？J. M. Smucker是一家食品制造商，員工對家庭般的工作氛圍充滿熱愛,，曾提前一年多通知即將關(guān)閉5間工廠,，以便員工早作準(zhǔn)備。2009年營業(yè)收入（百萬美元）：4,605網(wǎng)址：www.smuckers.com...
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未婚先有子：收入失衡是主因
不論在哪國,，在傳統(tǒng)上都是要求先結(jié)婚后生娃,。但是現(xiàn)在,，越來越多的年輕人走上了未婚生婦的道路。據(jù)最近發(fā)表在《美國社會學(xué)評論》（American Sociological Review）上的一篇論文稱,，這在很大程度上是由收入不均而導(dǎo)致的,。該論文是由約翰霍普金斯大學(xué)教授安德魯·J·切爾林領(lǐng)導(dǎo)的研究團隊發(fā)表的...
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好東家
作者: Coris Burke, Patricia Neering招聘啟事:具有科學(xué)熱情、蔑視商業(yè)行話的狂人,。喜歡搞笑者優(yōu)先,。優(yōu)厚的股票期權(quán)、免費的卡布奇諾咖啡,、定做的壽司,、每禮拜五晚上的舞會: 多馬戈吉?伍希奇（Domagoj Vucic）并不是沖著這些才來 Genentech 的。七年前從佐治亞...
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偷懶的老板愛裁員
如今,，或許沒有哪個工薪族尚未經(jīng)歷過裁員,，就算一次也沒有，身邊也總會有一兩個親歷者,。裁員是可憎的——它一方面給無辜的被裁者帶來痛苦,，另一方面往往是決策者不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)。2006年,，就在金融危機前夕,，路易斯?烏奇捷利在他的新書《美國的“一次性”雇工：裁員及其后果》（The Disposable Amer...
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