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差老板如何變成好領(lǐng)導
德勤首席執(zhí)行官奎勵杰是什么使領(lǐng)導變得高效,？一個領(lǐng)導者如何適應(yīng)變化的環(huán)境？如果你的手下人無意合作,，你應(yīng)該怎樣做,？奎勵杰和邁赫達德?巴加伊最近出版了《上下一心：個體行動，集體領(lǐng)導》（As One: Individual Action, Collective Leadership）一書,。這本書認為,，領(lǐng)導者...
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差老板如何變成好領(lǐng)導
德勤首席執(zhí)行官奎勵杰是什么使領(lǐng)導變得高效？一個領(lǐng)導者如何適應(yīng)變化的環(huán)境,？如果你的手下人無意合作,，你應(yīng)該怎樣做？奎勵杰和邁赫達德?巴加伊最近出版了《上下一心：個體行動,，集體領(lǐng)導》（As One: Individual Action, Collective Leadership）一書,。這本書認為，領(lǐng)導者...
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變成壞老板的5個好方法
下一次抱怨老板有多混蛋的時候,，不妨這樣想：這個人可是一個非常寶貴的反面典型,。在線營銷指標評估網(wǎng)站ClickFuel的CEO史蒂夫?鮑格茲爾斯基說：“我曾為各種老板工作過，有的老板很糟糕,，有的則是非常優(yōu)秀的管理者,。”而對于那些糟糕的上司,，他也心懷感激,，因為“他們讓我知道未來應(yīng)該避免哪些問題?！奔尤隒l...
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老板能力差,，企業(yè)多元化
按照8年來的“慣例”,，接手一家企業(yè)的“老大”作為服務(wù)對象后,，我的第一件事，便是去觀察他的高層月度或季度例會（要想真實和快速地了解一位老板的特點和一家公司的文化,，沒有比旁聽他主持的會議更有效的手段了）,。此刻,，盡管是第一次參會，我看到的情景卻再熟悉不過：黑壓壓的一桌高管,，正襟危坐,；但透過其臉部表情，你可...
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好執(zhí)行彌補壞點子
威爾伯．羅斯（Wilbur Ross）,，71 歲 W.L. 羅斯公司（W.L. Ross & Co.）董事長兼首席執(zhí)行官在我讀哈佛商學院的第二年,，我遇到了一位叫“喬治·多里奧將軍”（Gen. Georges Doriot） 的迷人教授。他原本是法國人,，移民到美國,，參了軍，后來又成立了美國第一家上市...
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惠普重振雄風差什么,？
如果要讓你來當家，你會怎樣重振惠普（Hewlett-Packard）,？過去約十年的時間里,，這是許多技術(shù)過硬、經(jīng)驗豐富的CEO們不得不回答的一道難題,，但他們大多給出了錯誤的答案,。但對于惠普現(xiàn)任CEO梅格?惠特曼以及她的下屬而言，這是一個非?，F(xiàn)實的問題,。在解決這個問題上，惠特曼曾經(jīng)是最接近成功的人,。然而...
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美國磁懸浮列車項目差錢差技術(shù)
拜磁懸浮技術(shù)所賜,，列車運輸終于趕上了我們對21世紀旅行充滿未來感的夢想。日本即將采用磁懸浮服務(wù)加強自己最繁忙的線路——東京至大阪線,，同時還打算在國外出售這種高新技術(shù),。它最新的海外目標是紐約至華盛頓走廊。如果支持磁懸浮的日本人和美國人組成的松散聯(lián)盟獲得成功,，一種可與飛機速度相媲美的列車服務(wù)有望在本世紀...
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怎樣把老板變跳板
親愛的安妮：我在一家大型跨國公司工作,，希望能晉升到一個管理崗位。我該如何讓上司知道我的升遷愿望,？我不希望讓他以為我想搶他的飯碗（我確實不想）,。而且，我也希望解釋清楚,，我并不想離開這家公司,，除非我別無選擇。另外一個問題：公司其他部門或許會有管理機會,，但這些部門與我們相距甚遠,，我根本沒有機會讓他們了解我...
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知乎到底比B站差哪了,？
B站和知乎的成立時間,，相差不到一年。同樣是社區(qū),，同樣從小而美走向大而全,，同樣在2017年之后的關(guān)鍵詞都是“破圈”，同樣都被最初的用戶詬病稱“不像從前”,。然而,，如今的“小破站”在納斯達克拿到了將近300億美元的市值。而另一邊,，遲遲無法上市的知乎,，在去年F輪融資后，據(jù)接近交易人士表示,，當時知乎的估值在3...
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智己L6正式上市
智己全新電動轎車L6車型正式上市,，其共推出5款配置車型，權(quán)益售價區(qū)間為19.99-32.59萬,。智己L6標配了靈蜥數(shù)字底盤,，同時全系配備智慧四輪轉(zhuǎn)向系統(tǒng)、全數(shù)字智能管理中樞,，麋鹿測試成績高達90.96km/h ,，創(chuàng)造了紀錄。雙電機版最大功率579kW,，0-100km/h加速時間2.74秒,，極速達到了...
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