-
老板擔(dān)心員工用AI摸魚，要將工作量提高三五十倍
圖片來源：GETTY IMAGES最近，有不少企業(yè)的CEO都在關(guān)心影響員工生產(chǎn)率的兩個(gè)重要趨勢,。第一個(gè)趨勢是,，遠(yuǎn)程辦公可能會導(dǎo)致不少員工“身兼數(shù)職”，也就是說,，你的員工有可能悄悄地打了好幾份工,。第二個(gè)趨勢是，像ChatGPT和GPT-4這種AI工具可以極大地提高員工的工作量,。這使得好多老板更加擔(dān)心第...
-
Silver lining at the N.Y. Auto Show
The buzz is that the White House wants to adopt a single national fuel economy standard, which would help both automakers and customers.By Alex Taylor...
-
老板的“屁股”
在日前舉辦的企業(yè)家“私人董事會”（十多位企業(yè)一把手組成一組,，年復(fù)一年地通過相互交流、挑戰(zhàn)的方式從事自我教育的私密性組織）年會上,，論壇主持人,、中歐國際工商學(xué)院的肖知興教授要求在臺上就座的四位前國際公司中國區(qū)總裁、現(xiàn)私人董事會教練孫振耀,、林正剛,、辜思厲,、張偉俊議論一下他們親身感受到的中國企業(yè)家在學(xué)習(xí)方面...
-
假期將至,，老板們怎么感謝員工才最“走心”？
你肯定收到過一大推郵件,，稱贊你的團(tuán)隊(duì)工作有多么多么好。雖然這些郵件的出發(fā)點(diǎn)是好的,，但其實(shí)大都就一句核心意思：感謝你的付出,。有沒有更好的方式呢？下文將列舉一些要點(diǎn),。關(guān)于個(gè)人貢獻(xiàn)為公司帶來的良性影響,，做一個(gè)個(gè)性化、定制式的記錄和展示,；提供記錄團(tuán)隊(duì)?wèi)c祝時(shí)刻和成員間溢美之詞的“夸夸板”,，整個(gè)團(tuán)隊(duì)的人都能隨時(shí)...
-
怎樣把老板變跳板
親愛的安妮：我在一家大型跨國公司工作，希望能晉升到一個(gè)管理崗位,。我該如何讓上司知道我的升遷愿望,？我不希望讓他以為我想搶他的飯碗（我確實(shí)不想）。而且,，我也希望解釋清楚,，我并不想離開這家公司，除非我別無選擇,。另外一個(gè)問題：公司其他部門或許會有管理機(jī)會,，但這些部門與我們相距甚遠(yuǎn)，我根本沒有機(jī)會讓他們了解我...
-
差老板如何變成好領(lǐng)導(dǎo)
德勤首席執(zhí)行官奎勵(lì)杰是什么使領(lǐng)導(dǎo)變得高效,？一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者如何適應(yīng)變化的環(huán)境,？如果你的手下人無意合作，你應(yīng)該怎樣做,？奎勵(lì)杰和邁赫達(dá)德?巴加伊最近出版了《上下一心：個(gè)體行動(dòng),，集體領(lǐng)導(dǎo)》（As One: Individual Action, Collective Leadership）一書。這本書認(rèn)為,，領(lǐng)導(dǎo)者...
-
差老板如何變成好領(lǐng)導(dǎo)
德勤首席執(zhí)行官奎勵(lì)杰是什么使領(lǐng)導(dǎo)變得高效,？一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者如何適應(yīng)變化的環(huán)境？如果你的手下人無意合作,，你應(yīng)該怎樣做,？奎勵(lì)杰和邁赫達(dá)德?巴加伊最近出版了《上下一心：個(gè)體行動(dòng)，集體領(lǐng)導(dǎo)》（As One: Individual Action, Collective Leadership）一書,。這本書認(rèn)為,，領(lǐng)導(dǎo)者...
-
新年到，教你向老板要福利
作者：Anne Fisher親愛的安妮：在新的一年里,，我希望能增加與妻兒共處的時(shí)間,，在過去幾個(gè)月，因?yàn)楣ぷ?，我對他們一直多有疏忽,。今年早些時(shí)候，我們部門裁員過半,，在沒有獲得任何加薪及獎(jiǎng)金的情況下,，我不得不身兼數(shù)職，承擔(dān)了之前另外3個(gè)人的工作,。因此,，我覺得自己有理由在已有的14天帶薪年假之外，要求增加...
-
迎接新老板
美國最優(yōu)秀的小企業(yè)如何激勵(lì)員工并增加利潤作者：Joseph V. Tirella(Fortune Small Business)——大蕭條不會永遠(yuǎn)持續(xù)下去,，但不管未來如何,，傳統(tǒng)型企業(yè)的時(shí)代顯然已經(jīng)終結(jié)。我們眼看著華爾街和底特律陷于崩潰,。世界范圍內(nèi),，貿(mào)易壁壘日益增加，而美國國內(nèi)的情況則是聯(lián)邦政府坐陣公...
-
看不慣老板,，應(yīng)該怎么辦,？
專家們一致認(rèn)為,，并不是每一場與老板的戰(zhàn)斗都值得一戰(zhàn)。圖片來源：LJUBAPHOTO—GETTY IMAGES如果老板在同事面前對你大聲呵斥,，要求你做超出職權(quán)范圍的事情或者不當(dāng)行為,，事后員工會面臨一個(gè)簡單但棘手的問題：我應(yīng)該逃離、抗?fàn)?，還是無動(dòng)于衷,？職業(yè)教練凱爾·埃利奧特博士對《財(cái)富》雜志表示，為自己...
時(shí)間：
作者：
關(guān)鍵詞：
