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Z世代重新定義奢侈品價(jià)值,，不再考慮地位和名貴
千禧一代和Z世代消費(fèi)者更愿意為可持續(xù)和符合道德的產(chǎn)品付費(fèi),。圖片來源：GETTY IMAGES為了適應(yīng)Z世代日益增長(zhǎng)的消費(fèi)能力,，奢侈品市場(chǎng)正迎來徹底變革,。貝恩公司（Bain & Company）表示,，Z世代消費(fèi)者與千禧一代“是2022年奢侈品市場(chǎng)增長(zhǎng)的支柱”,，預(yù)計(jì)到2025年將占奢侈品支出的70%,。奢...
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諾華CEO：我們要重新定義拳頭產(chǎn)品
大型醫(yī)藥公司的規(guī)模依舊龐大，但商業(yè)模式卻開始走下坡路,。多年以來,，制藥領(lǐng)域通常的做法都是研究、發(fā)現(xiàn),，然后拼命守護(hù)能帶來數(shù)十億美元收入的藥物,。然而，個(gè)別大型醫(yī)藥公司卻正在失去暢銷藥配方的專有權(quán),。輝瑞制藥（Pfizer）就是一個(gè)例子,。它生產(chǎn)一種降膽固醇藥物立普妥。2012年,，輝瑞失去了對(duì)這種藥物的專有權(quán),，...
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說太極拳
作者：胡泳上篇專欄說到，周敦頤作為北宋理學(xué)的重要人物,，其哲學(xué)體系嘗試會(huì)通儒釋道三家,，力求透過儒家思想人本的自覺，去體證道家所說的萬物生生不息的自然循環(huán)規(guī)律,。這樣,，在周敦頤的哲學(xué)體系里，人成了主體,，這種思想與之前《易傳·系辭》里談到“太極”一詞時(shí),，單純指“宇宙天地生成之初的一種現(xiàn)象”,，或莊子所謂的“空...
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說太極拳
作者：胡泳上篇專欄說到，周敦頤作為北宋理學(xué)的重要人物,，其哲學(xué)體系嘗試會(huì)通儒釋道三家,，力求透過儒家思想人本的自覺，去體證道家所說的萬物生生不息的自然循環(huán)規(guī)律,。這樣,，在周敦頤的哲學(xué)體系里，人成了主體,，這種思想與之前《易傳·系辭》里談到“太極”一詞時(shí),，單純指“宇宙天地生成之初的一種現(xiàn)象”，或莊子所謂的“空...
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證監(jiān)會(huì)重磅發(fā)布,！組合拳來了
為深入貫徹落實(shí)中央金融工作會(huì)議、省部級(jí)主要領(lǐng)導(dǎo)干部推動(dòng)金融高質(zhì)量發(fā)展專題研討班精神,，證監(jiān)會(huì)堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向,、問題導(dǎo)向，牢牢把握強(qiáng)監(jiān)管,、防風(fēng)險(xiǎn),、促高質(zhì)量發(fā)展的主線，會(huì)同有關(guān)方面制定出臺(tái)了4項(xiàng)政策文件,。...
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我們的“東西”怎樣重新定義了世界
大自然曾是人類文明“以外的荒野”,，正如比爾·麥克基本在1989年的警世之作《自然的終結(jié)》中所說，它是“遠(yuǎn)離人類的世界,，人要適應(yīng)它,，并按它的規(guī)則出生和死亡?！钡溈嘶局赋?，我們實(shí)際上已經(jīng)消滅了這個(gè)獨(dú)立存在的領(lǐng)域，也就是這個(gè)奇妙,、自立而又不斷創(chuàng)造生命的王國,，它在人類出現(xiàn)之前已經(jīng)存在了無數(shù)個(gè)世代。他說：...
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重新定義“創(chuàng)新”的時(shí)候到了
雖然有很多案例研究和媒體專欄都信奉“創(chuàng)新”策略的重要性,，但在現(xiàn)實(shí)生活中，很多企業(yè)依然在為創(chuàng)新而上下求索,。這倒不是說它們拿不出足夠多的新鮮點(diǎn)子,，或者說缺乏有創(chuàng)造力的員工。事實(shí)上,，管理者們可能會(huì)發(fā)現(xiàn)他們根本無法在公司現(xiàn)有的架構(gòu)下實(shí)施創(chuàng)新,，或者是分心于其他事情,，特別是那些更合乎時(shí)宜（甚至可能帶來盈利）的發(fā)...
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政策組合拳落地，汽車股集體沖高
階段性減征部分乘用車購置稅600億的利好政策終于“靴子落地”,。5月31日，財(cái)政部,、稅務(wù)總局發(fā)布關(guān)于減征部分乘用車車輛購置稅的通知,，對(duì)購置日期在年底前且單車價(jià)格（不含增值稅）不超過30萬元的2.0升及以下排量乘用車，減半征收車輛購置稅,。今日兩市共2796只個(gè)股上漲,，板塊方面，互聯(lián)網(wǎng)彩票全天強(qiáng)勢(shì),，汽車產(chǎn)...
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索尼重新定義技術(shù)公司
《財(cái)富》（中文版）-- 平井一夫（Kazuo Hirai）坐在拉斯維加斯的宴會(huì)廳里,，透過舞臺(tái)上炫目的燈光，審視著聚集在他面前的幾千名技術(shù)人員,?！斑@就是Betamax?！彼悬c(diǎn)結(jié)巴地說,，一張已經(jīng)壞掉的1975年的視頻格式圖像出現(xiàn)在他身后的屏幕上。這立刻引起了哄堂大笑,?！半m然Betamax是最先推向市...
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三招“組合拳”為企業(yè)量身定制薪酬戰(zhàn)略
亟待解決的問題合理的薪酬戰(zhàn)略是企業(yè)留住人才、提升核心競(jìng)爭(zhēng)力的利器,。然而,，錯(cuò)誤的薪酬戰(zhàn)略會(huì)使企業(yè)陷入發(fā)展的泥潭。如何為企業(yè)量身定制符合自身特點(diǎn)的薪酬戰(zhàn)略,，是困擾眾多企業(yè)的一道難題,。本案例中的超能水泥集團(tuán)（案例討論名稱，非企業(yè)實(shí)名,，以下簡(jiǎn)稱“超能集團(tuán)”）正是因?yàn)樾匠陸?zhàn)略的不合理而使企業(yè)陷入了難以擺脫的...
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