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怎樣分辨想跳槽的員工
這幾乎成了一種規(guī)律。每次經(jīng)濟衰退過后,，人們（尤其是優(yōu)秀員工）總會變得焦躁不安,，而他們的雇主也開始為如何防止跳槽而憂慮,。這一輪復蘇也不例外,，雖然這一次的就業(yè)市場比以往更加蕭條,。如今,，讓優(yōu)秀高管們接聽電話比一兩年前都要容易許多。不僅獵頭們發(fā)現(xiàn)了這一點,，各家公司也似乎更樂意互挖墻角,。睿仕管理顧問公司（Ri...
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跳槽馬如何爭取起薪大升級
親愛的安妮：我讀過你寫的關于如何要求加薪的文章，但假如有另外一家你一直非常期待的公司給你發(fā)來了工作邀請,，但他們給的工資達不到你所期望的水平，你該怎么辦,？我所在的是一個高度專業(yè)的營銷領域,，我是其中一名經(jīng)驗豐富的管理人員。我調查了同一個城市不同公司類似職位的工資水平,，結果發(fā)現(xiàn),，（可能的）新雇主給出的工資...
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跨行跳槽5步走
親愛的安妮：我從2006年開始擔任電子商務經(jīng)理，近來這份工作我越做越不開心,。一則我不喜歡去年接管我部門的上司,。再則，我這一行的增長已經(jīng)陷入停滯,，而且似乎短期內難以復蘇,。所以，雖然在我這里頗有成就,，但現(xiàn)在卻覺得有點像在泰坦尼克號上工作一樣沒有前途,。我希望能從事另一個行業(yè)——比如醫(yī)療保健或高科技，我聽說...
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超半數(shù)美國人正嘗試用跳槽威脅要求現(xiàn)有雇主加薪
彭博社提供的最新全美民調指出,，55%的受訪者正嘗試用跳槽威脅要求現(xiàn)有雇主加薪,，如果成功鎖定了跳槽機會，近2/3的人稱有意辭去當前工作,，其中80后和90后“千禧一代”最可能跳槽,。這似乎顯示美聯(lián)儲最害怕的“薪資-通脹”螺旋正在形成，隨著人們對通脹的預期水漲船高,，想要留住人才和熟練職員的雇主會被迫加薪,，進...
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薪酬并非是跳槽的全部原因
缺乏職業(yè)發(fā)展機會是很多員工跳槽的一個主要原因。圖片來源：WESTEND61—GETTY IMAGES盡管對于經(jīng)濟衰退的恐慌甚囂塵上,，但大辭職潮似乎在短時間內也沒有任何放緩的跡象,。5月份，又有430萬員工辭去了工作,，而且麥肯錫（McKinsey）的新報告指出,，40%的員工依然對自己的工作非常不滿，并在...
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跳槽之后工資能漲多少,？
親愛的安妮：我看過你寫的關于跨行業(yè)找工作的專欄文章?，F(xiàn)在我想在行業(yè)內換一份工作，我主要有兩個問題,。一是你提到過,，應聘者應當準備好聰明的問題。我多么希望當初我在接受現(xiàn)在這份工作前問過一些更深入的問題（那樣也許我早就拒絕這份工作了）?，F(xiàn)在,，我不想犯同樣的錯誤。對此您有什么建議,？二是我不知道進入到薪資環(huán)節(jié)...
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跳槽正當時
親愛的安妮：一位朋友給我看了你最近的一篇專欄,，內容是辭職時機成熟的八個征兆，而我的情況完全符合,。我現(xiàn)在最想的,，就是離開目前任職的公司。我的績效評估很出色,，但是這是一家家族企業(yè),。我這幾年才意識到，除了首席執(zhí)行官自家的人,，沒有人能獲得晉升（或加薪）,。顯然，現(xiàn)在是時候告別過去了,。我重寫了自己的簡歷,，展示了...
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跳槽正當時
親愛的安妮：一位朋友給我看了你最近的一篇專欄，內容是辭職時機成熟的八個征兆,，而我的情況完全符合,。我現(xiàn)在最想的，就是離開目前任職的公司,。我的績效評估很出色,，但是這是一家家族企業(yè)。我這幾年才意識到,，除了首席執(zhí)行官自家的人,，沒有人能獲得晉升（或加薪）。顯然,，現(xiàn)在是時候告別過去了,。我重寫了自己的簡歷，展示了...
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8個征兆表明你該跳槽了
親愛的安妮：一年前我接受了現(xiàn)在這份工作,，當時我覺得自己很幸運,。因為那時我下崗后已經(jīng)有大約五個月沒有上班了。這份工作看上去是一個很好的機會,，能讓我繼續(xù)向前推進自己的職業(yè)生涯,。但不幸的是,，事情并非如我所愿。這家公司的官僚作風令人窒息,。我的同事們都已經(jīng)在公司工作了很多年,，在他們眼里我就是一個外人。因此,，我...
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8個征兆表明你該跳槽了
親愛的安妮：一年前我接受了現(xiàn)在這份工作,，當時我覺得自己很幸運。因為那時我下崗后已經(jīng)有大約五個月沒有上班了,。這份工作看上去是一個很好的機會,，能讓我繼續(xù)向前推進自己的職業(yè)生涯。但不幸的是,，事情并非如我所愿。這家公司的官僚作風令人窒息,。我的同事們都已經(jīng)在公司工作了很多年,，在他們眼里我就是一個外人。因此,，我...
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