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  • 薪酬并非是跳槽的全部原因

    JANE THIER 2022-07-29 03:30 發(fā)現(xiàn)相似文章

    缺乏職業(yè)發(fā)展機(jī)會是很多員工跳槽的一個主要原因,。圖片來源:WESTEND61—GETTY IMAGES盡管對于經(jīng)濟(jì)衰退的恐慌甚囂塵上,,但大辭職潮似乎在短時間內(nèi)也沒有任何放緩的跡象。5月份,,又有430萬員工辭去了工作,,而且麥肯錫(McKinsey)的新報告指出,40%的員工依然對自己的工作非常不滿,,并在...

  • 美國失業(yè)率不斷上升,,原因并非是裁員

    Paolo Confino 2024-08-10 03:30 發(fā)現(xiàn)相似文章

    阿波羅全球管理公司(Apollo Global Management)首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家托爾斯滕·斯洛克(Torsten Slok),。圖片來源:Victor J. Blue—Bloomberg/Getty Images失業(yè)率可能會升高,,但這是因為勞動力增多,而不是工作崗位減少,。阿波羅全球管理公司首席經(jīng)濟(jì)學(xué)...

  • 美國人不再那么偏好遠(yuǎn)程辦公,,但轉(zhuǎn)變的原因并非是免費午餐

    SASHA ROGELBERG 2024-04-12 03:30 發(fā)現(xiàn)相似文章

    經(jīng)過幾年純遠(yuǎn)程辦公之后,,美國上班族開始適應(yīng)在辦公室辦公,。圖片來源:GETTY IMAGES經(jīng)過幾年遠(yuǎn)程辦公之后,雇主們嘗試了各種方法,,試圖讓員工重回辦公室,,包括威脅員工必須重回辦公室才能有晉升的機(jī)會,或者在距離工位幾步之遙的地方放置啤酒等,。但員工卻并不認(rèn)同這些做法,,他們說公司突然強(qiáng)制要求員工重回辦公...

  • 女性薪酬只有男性八成 原因是這三條

    Madeline Farber 2017-04-18 05:30 發(fā)現(xiàn)相似文章

    美國《同工同酬法》(Equal Pay Act)已有54年,然而女性仍在爭取平等待遇,。聯(lián)邦政府?dāng)?shù)據(jù)顯示,,這些年來女性薪酬提升是有進(jìn)步,如今以美元計男女平均薪資比例為1:0.82,,《同工同酬法》生效的1963年,,比例為1:0.54。按這個增長速度,,至少還要70年,,美國男女薪酬才能實現(xiàn)平等。4月4日是美...

  • 8個征兆表明你該跳槽了

    Anne Fisher 2011-11-30 12:38 發(fā)現(xiàn)相似文章

    親愛的安妮:一年前我接受了現(xiàn)在這份工作,,當(dāng)時我覺得自己很幸運,。因為那時我下崗后已經(jīng)有大約五個月沒有上班了。這份工作看上去是一個很好的機(jī)會,能讓我繼續(xù)向前推進(jìn)自己的職業(yè)生涯,。但不幸的是,,事情并非如我所愿。這家公司的官僚作風(fēng)令人窒息,。我的同事們都已經(jīng)在公司工作了很多年,,在他們眼里我就是一個外人。因此,,我...

  • 8個征兆表明你該跳槽了

    Anne Fisher 2011-11-30 12:34 發(fā)現(xiàn)相似文章

    親愛的安妮:一年前我接受了現(xiàn)在這份工作,,當(dāng)時我覺得自己很幸運。因為那時我下崗后已經(jīng)有大約五個月沒有上班了,。這份工作看上去是一個很好的機(jī)會,能讓我繼續(xù)向前推進(jìn)自己的職業(yè)生涯,。但不幸的是,,事情并非如我所愿。這家公司的官僚作風(fēng)令人窒息,。我的同事們都已經(jīng)在公司工作了很多年,,在他們眼里我就是一個外人。因此,,我...

  • 平級跳槽是個技術(shù)活

    Jena McGregor 2011-10-21 06:33 發(fā)現(xiàn)相似文章

    柯克?霍伊爾是美國洛杉磯市的一名獵頭,,五年前,他必須拋出升職,、增加下屬人數(shù),,并且至少比目前工資高出15%的薪酬等條件來吸引求職者。但現(xiàn)在的情況卻發(fā)生了翻天覆地的變化:他表示,,為了換取更短的通勤時間,,或者更穩(wěn)定的未來,許多高管都愿意接受和自己目前頭銜和薪酬類似的工作,。曾經(jīng)頗受嘲弄的“平級跳槽”開始引起...

  • 如何預(yù)防明星員工跳槽

    Anne Fisher 2013-08-20 09:15 發(fā)現(xiàn)相似文章

    親愛的安妮:我讀了您幾周前的一篇文章,,里面談到了如何判斷公司管理人員是否在考慮跳槽,但如果是員工打算辭職,,會表現(xiàn)出哪些跡象呢,?最近,我手下一名最得力的員工不再像以前那樣充滿熱情,。他還缺勤過幾次,,甚至錯過了客戶的截止日期,這可不是他的風(fēng)格,。我曾嘗試跟他溝通,,看他是否出了什么問題,希望做些什么來幫助他,...

  • 怎樣分辨想跳槽的員工

    Anne Fisher 2013-06-13 10:55 發(fā)現(xiàn)相似文章

    這幾乎成了一種規(guī)律,。每次經(jīng)濟(jì)衰退過后,,人們(尤其是優(yōu)秀員工)總會變得焦躁不安,而他們的雇主也開始為如何防止跳槽而憂慮,。這一輪復(fù)蘇也不例外,,雖然這一次的就業(yè)市場比以往更加蕭條。如今,,讓優(yōu)秀高管們接聽電話比一兩年前都要容易許多,。不僅獵頭們發(fā)現(xiàn)了這一點,各家公司也似乎更樂意互挖墻角,。睿仕管理顧問公司(Ri...

  • 跨行跳槽5步走

    Annie Fisher 2012-12-25 12:47 發(fā)現(xiàn)相似文章

    親愛的安妮:我從2006年開始擔(dān)任電子商務(wù)經(jīng)理,,近來這份工作我越做越不開心。一則我不喜歡去年接管我部門的上司,。再則,,我這一行的增長已經(jīng)陷入停滯,而且似乎短期內(nèi)難以復(fù)蘇,。所以,,雖然在我這里頗有成就,但現(xiàn)在卻覺得有點像在泰坦尼克號上工作一樣沒有前途,。我希望能從事另一個行業(yè)——比如醫(yī)療保健或高科技,,我聽說...